市商務(wù)局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”扛在肩上、記在心上、抓在手上，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，抓好五項(xiàng)措施，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)管理干部，防微杜漸，筑牢防線，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”落地生根。

強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任制，做到“明責(zé)”。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)和工作分工之中，各自對(duì)分管領(lǐng)域范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)持在干部日常教育管理、“三公經(jīng)費(fèi)”管理使用、行政審批、項(xiàng)目驗(yàn)收以及民生領(lǐng)域政策執(zhí)行、項(xiàng)目申報(bào)等“權(quán)力清單”進(jìn)行細(xì)化落實(shí)，明確“有權(quán)必有責(zé)”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，并建立“責(zé)任倒查”制度，層層傳導(dǎo)壓力。

嚴(yán)格選人用人，把好“源頭”。堅(jiān)持把人作為最關(guān)鍵的因素，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)與程序，把德才兼?zhèn)涞狞h員干部選配到重要崗位上來(lái)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)政治基礎(chǔ)，對(duì)“帶病提拔”干部的推薦、動(dòng)議及任用嚴(yán)格實(shí)行“責(zé)任倒查”制度。

狠抓作風(fēng)建設(shè)，形成“常態(tài)”。在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，共修訂完善36項(xiàng)工作紀(jì)律制度規(guī)定，上班考勤制度硬性規(guī)定凡干部遲到1次扣200元績(jī)效獎(jiǎng)金，曠工1次扣500元績(jī)效獎(jiǎng)金，其管理人員受聯(lián)帶按50%扣減，按月公布，年終結(jié)算。

開(kāi)展財(cái)務(wù)清理，嚴(yán)管“秩序”。2015年集中安排5—7月對(duì)直屬市百貨公司、市商業(yè)物資公司等14家未改制國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行清理，自查自糾、整改規(guī)范，指導(dǎo)企業(yè)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定管理使用國(guó)有資產(chǎn)收入，防止國(guó)有資產(chǎn)侵吞和流失。

推進(jìn)依法行政，敬畏“法規(guī)”。定期組織公務(wù)員進(jìn)行法治知識(shí)考試，選派相關(guān)科（室）人員及分管領(lǐng)導(dǎo)參加部、省商務(wù)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格“法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為”紀(jì)律要求，做到依法辦事，按章履職。（市紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)處綜合一室）