今年以來,，萬山區(qū)紀委按照“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè),，著力履行好執(zhí)紀監(jiān)督問責職責,。通過強化隊伍建設、教育培訓,、約束管理,、監(jiān)督問責,，狠抓干部隊伍建設,，嚴防“燈下黑”。

強化隊伍建設,，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),。該區(qū)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，《關于嚴格紀檢監(jiān)察機關選調(diào)錄用干部標準和程序的意見》等法規(guī)文件要求,，堅持紀檢監(jiān)察干部選用標準,嚴格把握紀檢監(jiān)察干部任職資格條件,，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部交流、回避,、任期制等制度,。今年，該區(qū)紀委會同區(qū)組織部門先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委書記進行了全面調(diào)整。調(diào)整充實了3名委局班子成員,；配齊了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記,、紀（工）委副書記、監(jiān)察室主任,；新增19名派駐部門紀檢組長,；委局機關和派出紀工委新進干部達23人。進一步增強了隊伍力量,，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu),。

強化教育培訓，不斷提升紀檢干部綜合素質(zhì),。今年來,，該區(qū)紀委以黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為契機，以建立學習型機關的抓手,，深入開展紀檢監(jiān)察干部“大培訓”,、“大學習”，每月組織紀檢監(jiān)察干部集中學習1次,；每年舉辦紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓2次以上,。1-10月，該區(qū)共“大培訓”紀檢監(jiān)察干部230余人（次）,，其中參加中央,、省紀委舉辦的各類培訓就有17人次。今年,，還組織全體紀檢監(jiān)察干部認真學習了楊剛,、文朝榮等同志的先進事跡，觀看了中央紀委攝制的《絕不背離忠誠干凈擔當》等警示教育專題片,，通過正反典型和警示教育,，不斷增強紀檢監(jiān)察干部自律意識。

強化約束管理,，不斷規(guī)范干部行為,。認真貫徹執(zhí)行貴州省黨員干部作風“十不準”和政治紀律“十嚴禁”以及省紀委“三嚴守九嚴禁”，堅持以問題為導向,，制定完善了常委會議事規(guī)則,、派出（駐）機構(gòu)統(tǒng)一管理辦法、派駐紀檢組工作職責和紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部管理等16項制度,；同時,，還出臺了紀檢監(jiān)察干部目標考核細則，對紀檢監(jiān)察干部進行量化考核,，嚴格兌現(xiàn)獎懲,，對排名靠后三位的各扣發(fā)績效獎金500元,，前三位各獎勵500元。

強化監(jiān)督問責,，著力鑄造干凈干部隊伍,。該區(qū)按照“嚴管就是厚愛、信任不能代替監(jiān)督”要求,。以全區(qū)開展的“庸懶散慢浮”專項整治,、干部貼標亮牌管理為抓手，不斷強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督,。制定出臺了《銅仁市萬山區(qū)紀檢監(jiān)察干部談心談話制度》,，以黨風廉政建設集中專項整治活動為契機，對反映紀檢監(jiān)察干部進行大排查,、大約談,，不斷強化紀檢監(jiān)察干部黨章和規(guī)矩意識。該區(qū)已經(jīng)對1名紀檢監(jiān)察干部因辦案泄密問題進行了黨紀處分并調(diào)離紀檢監(jiān)察系統(tǒng),；對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記因工作不力進行提醒談話,；對1名街道紀工委書記因廉潔自律問題進行提醒談話；對不適應新形勢下紀檢監(jiān)察干部要求的2名委局機關干部和1名派出紀工委干部進行組織調(diào)整,；對1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記因?qū)ι霞壗晦k事項存在推諉而不按規(guī)定完成的情況進行提醒談話,；對1名聘用駕駛員因公車私用情況給予解聘；對2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在培訓上課期間玩手機游戲問題進行亮黃牌,；對11名委局紀檢監(jiān)察干部因上班遲到現(xiàn)象進行通報,。（萬山區(qū)紀委）