近年來,，萬山區(qū)紀(jì)委立足“三轉(zhuǎn)”要求,，聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé),，通過不斷強(qiáng)化紀(jì)檢隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),、日常管理、責(zé)任擔(dān)當(dāng),，錘煉紀(jì)檢“鐵匠”,，不斷提升紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加熱提升內(nèi)能
“‘工欲善其事,，必先利其器,；士欲宣其義，必先讀其書,。’紀(jì)檢干部一定要堅持讀書學(xué)習(xí),，做篤學(xué)之人。每位同志每年都要從中紀(jì)委推薦的《紀(jì)檢監(jiān)察辦案程序規(guī)定》,、《習(xí)仲勛傳》等56本書中選取4本進(jìn)行自學(xué),，每讀一本，都要有3000字以上的讀書心得,。”這是2015年年初,，萬山區(qū)紀(jì)委書記袁繼鴻在該區(qū)紀(jì)檢干部職工大會上作出硬性要求。
為強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)素質(zhì),，近年來,，該區(qū)紀(jì)委采取多種方式組織干部讀書學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力,。一是“自己學(xué)”,。既通過微信公眾平臺、手機(jī)報等新興媒體開拓學(xué)習(xí)渠道,，又通過年初自行擬定學(xué)習(xí)計劃,，選擇符合自身工作崗位的書籍、專業(yè)資料,、案件剖析等材料進(jìn)行深度自學(xué),。二是“領(lǐng)導(dǎo)講”。在委局機(jī)關(guān)設(shè)置學(xué)習(xí)課堂,，從紀(jì)委書記到紀(jì)委常委,、副局長等副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部人人登臺講課，為干部職工提供了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。三是“出去學(xué)”,。每年定期選派紀(jì)檢干部參加紀(jì)委培訓(xùn)中心集中培訓(xùn)。2014年以來,，該區(qū)紀(jì)委先后選派了10余名紀(jì)檢干部到中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院,、中紀(jì)委北戴河培訓(xùn)中心、中紀(jì)委杭州培訓(xùn)中心等地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。四是“師帶徒”,。對于新任紀(jì)檢干部，在接受理論培訓(xùn)的同時,，還指定師傅,，采取“一幫一教”,、“手把手帶”的模式，以案釋紀(jì),、以案代訓(xùn),、跟班學(xué)習(xí)的方式，讓“徒”在工作實際中熟悉紀(jì)檢工作,。
強(qiáng)化管理,，鍛造過硬作風(fēng)
“打鐵還需自身硬！紀(jì)檢干部只有潔身自好,、作風(fēng)過硬,，你才有資格去監(jiān)督別人，你才有底氣‘打虎拍蠅’”,。該區(qū)紀(jì)委常委,、干部室主任袁仁榮鏗鏘有力的對筆者說到。
為強(qiáng)化干部自身作風(fēng),，近年來,，該區(qū)把紀(jì)檢干部自身作風(fēng)建設(shè)挺在前面。每年年初,，該區(qū)紀(jì)委都會將全區(qū)紀(jì)檢工作要點進(jìn)行細(xì)化分解,，使各項重點工作都能做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人,、落實到位,，形成人人身上有擔(dān)子,、個個肩上有壓力的崗位目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制,。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。制定出臺了《干部績效管理考核細(xì)則》,、《工作定期通報制度》等,，對紀(jì)檢干部的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作,、調(diào)研宣傳,、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，明確責(zé)任主體,，規(guī)定完成時限,，年底進(jìn)行綜合評價，獎優(yōu)罰劣,，努力打造一支肯干事,、會干事、干成事的紀(jì)檢干部隊伍,。二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,。出臺《萬山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》,，對紀(jì)檢干部履職范圍、自律要求進(jìn)行清晰界定,，并制定相對應(yīng)的防范與懲處措施,，明確黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)干部日常監(jiān)督和工作督查督辦，以零容忍的態(tài)度堅決查處紀(jì)檢干部違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律等行為,。三是嚴(yán)防“燈下黑”,。成立紀(jì)檢干部監(jiān)督室，建立信件,、來訪,、網(wǎng)絡(luò)、電話“四位一體”的監(jiān)督舉報平臺,，受理對紀(jì)檢干部的投訴舉報,，對違紀(jì)違法的紀(jì)檢干部從嚴(yán)查處，絕不護(hù)短,，對不適宜從事紀(jì)檢工作的干部堅決調(diào)離,，從根本上保證了全區(qū)紀(jì)檢干部隊伍的清正性和純潔性。
2014年來,，該區(qū)對違反工作紀(jì)律的1名紀(jì)檢干部進(jìn)行的立案查處,，1名紀(jì)檢系統(tǒng)駕駛員被解聘。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),，淬火歷練提質(zhì)
“紀(jì)檢干部必須要有‘忠誠干凈擔(dān)當(dāng)’精神,，要做敢于動真碰硬的‘鐵匠’，不做睜一眼閉一眼的‘木匠’,，不做亂和稀泥的‘泥水匠’”,。該區(qū)紀(jì)委書記袁繼鴻在全區(qū)紀(jì)檢干部“三嚴(yán)三實”黨課中如是說。
為強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識,，近年來,，該區(qū)紀(jì)委緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求，厘清職責(zé),，明確職能定位,，大幅清理精減議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把不適合牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給職能部門,，把主要精力集中到查辦案件和監(jiān)督檢查上,。同時，成立了9個民生監(jiān)督組,，劃分85個責(zé)任區(qū)域,，強(qiáng)化對國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)項目資金落實情況的再監(jiān)督再檢查，嚴(yán)肅查處擠占,、挪用,、貪污,、騙取、套取民生資金違紀(jì)違法問題,，堅決糾正發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為,，震懾腐敗分子。
今年以來,，該區(qū)共發(fā)現(xiàn)民生問題119件,，立案查處11件，黨政紀(jì)處分5人,，移送司法機(jī)關(guān)4人,，涉案金額20余萬元；組織開展公車私用,、上班到崗,、會風(fēng)會紀(jì)、中餐飲酒,、上班打牌,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等情況的明查暗訪和監(jiān)督檢查100余次，查處違反“八項規(guī)定”的問題4件,，公開通報曝光4批次,，給予黨政紀(jì)處分4人。據(jù)統(tǒng)計,，截至目前,，該區(qū)共立案查處各類違紀(jì)違法案件15件，立案查處17人,，給予黨紀(jì)處分14人,、政紀(jì)處分10人，移送司法機(jī)關(guān)處理5人,，其中副科級以上黨員干部案件5件,，比去年同期分別提高66.37%。（萬山區(qū)紀(jì)委）
