玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)察局加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)管，將監(jiān)督外延到“八小時之外”,，“監(jiān)督觸角”從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”,，形成“工作時間單位管，下班時間社區(qū)管”的全方位管理模式,。

建立內(nèi)部監(jiān)督機制,。紀委書記負總責(zé)，加強對紀委班子的管理,，紀委副書記,、監(jiān)察局長以及各常委負責(zé)對自己分管的科室,、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀紀委聯(lián)系點的監(jiān)督，各室主任負責(zé)對本科室人員的監(jiān)督,，形成“級級負責(zé),、層層監(jiān)督”的內(nèi)部監(jiān)督模式。

健全相關(guān)規(guī)章制度,。制訂《玉屏侗族自治縣機關(guān)及其工作人員效能告誡問責(zé)(暫行)辦法》》,、《玉屏侗族自治縣黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“十要十不準”規(guī)定》，《設(shè)監(jiān)機關(guān)作風(fēng)和效能監(jiān)督崗》等一系列制度和措施,，以純潔社交圈,，凈化生活圈，規(guī)范工作圈,，管住活動圈為目標,對全縣紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”的社交圈,、生活圈、活動圈進行了規(guī)范,對違反規(guī)定的紀檢監(jiān)察干部進行嚴厲批評教育,，情節(jié)嚴重的調(diào)離紀檢監(jiān)察崗位,，對有嚴重違紀行為、觸犯法律者依紀依法從嚴處理,。

拓寬社會監(jiān)督渠道,。將各項規(guī)章制度通過文件、電視廣播,、網(wǎng)絡(luò)等形式進行公布,，廣泛接受社會各界監(jiān)督；邀請8名行風(fēng)監(jiān)督員和4名特邀監(jiān)察員,，每季度召開一次座談會,，發(fā)現(xiàn)糾正紀檢監(jiān)察干部存在問題；縣紀委監(jiān)察局同4個社區(qū)定時召開聯(lián)席會議,，通報紀檢監(jiān)察干部有無不良行為,。

完善 “三圈”考察體制。將干部“八小時之外”的表現(xiàn)與其仕途捆綁,，也即“工作圈”的考察,，把紀檢干部八小時外的表現(xiàn)作為干部提拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù),。對紀檢干部以及評優(yōu)評先候選人進行八小時之外的考察,，也即“生活圈”和“社交圈”的考察，考察內(nèi)容包括品德表現(xiàn),、居家表現(xiàn),、鄰里關(guān)系以及生活作風(fēng)等。由于該委局機關(guān)對紀檢干部監(jiān)督的領(lǐng)域和范圍擴大了，每一位紀檢干部的頭腦中都多了一根嚴格自律的“弦”,，自我約束的意識明顯增強,。

鑄好家庭防腐屏障。動員紀檢干部家屬為紀檢干部親筆書寫廉政寄語,，放在辦公桌醒目位置,，為干部職工鑄好了家庭防腐屏障。80余副廉政親情寄語,，飽含了父母無盡的關(guān)愛,，愛人的囑托和子女的期盼，時刻提醒紀檢干部清正廉潔,、履職盡職,。

　　自實施監(jiān)管以來，干部自律意識明顯增強,，全縣未發(fā)生一起紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題,，有效地維護了紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗�,。（玉屏侗族自治縣紀委 劉德軍）