德江縣各派出紀工委監(jiān)察分局積極探索,,突出監(jiān)督重點,,以解決“界定難”、“執(zhí)行難”,、“監(jiān)督難”為核心,,強化對所轄單位“三重一大”事項監(jiān)督,,確保監(jiān)督工作取得實效,。 二個報告:解決執(zhí)行難問題 為使紀工委監(jiān)察分局更好地對駐在部門和聯(lián)系單位“三重一大”實施監(jiān)督,,該縣及時下發(fā)《關于對“三重一大”實行預告制備案制責任追究制的通知》,,凡是駐在部門和聯(lián)系單位召開涉及“三重一大”事項相關會議,必須會前以書面形式報相應的紀工委監(jiān)察分局備案,,凡所轄單位召開“三重一大”會議,,紀工委監(jiān)察分局根據(jù)工作需要派人參加。一是實行事前報告,。各聯(lián)系單位年初要確定當年的“三重一大”事項內容,,作為各紀工委監(jiān)察分局的重點監(jiān)督內容。各聯(lián)系單位臨時發(fā)生的“三重一大”事項要及時向所在紀工委監(jiān)察分局報告,,確保所在紀工委監(jiān)察分局隨時掌握聯(lián)系單位“三重一大”事項情況事前報告,。聯(lián)系部門召開涉及“三重一大”事項的會議,須提前3個工作日報告,,紀工委根據(jù)事項內容及具體情況決定是否列席,,確保紀工委能隨時掌握聯(lián)系部門“三重一大”事項情況。二是實行定期報告,�,?h紀委派駐機構工作管理室每季度組織紀工委召開“三重一大”分析會,分析存在的問題及原因,,并研究制定改進措施和意見,。同時,以紀工委文件對所轄單位執(zhí)行“三重一大”事項情況進行通報,,將通報列入各單位責任制考核內容之中,。目前,所聯(lián)系部門向紀工委報告120次,,重大問題決策203次,,重要干部任免330次,重大項目安排76個,,大額資金使用968.45萬元,,確保了縣委各項決策部署的貫徹落實,有效預防了腐敗的發(fā)生,。 三項舉措:解決監(jiān)督難問題 制定了《紀工委監(jiān)察分局工作目標績效考核辦法》,,促使紀工委監(jiān)察分局各項工作高效運轉。一是堅持定期評議,。實行半年召開一次所轄單位專題評議會議,,五個紀工委對照年初工作部署,撰寫書面材料,,將聯(lián)系單位“三重一大”報告事項執(zhí)行情況等內容向紀委監(jiān)察局匯報,,接受委局機關班子成員,、科室主任、聯(lián)系單位負責人進行評議,,將評議結果納入年終績效考核內容,,凡是連續(xù)兩年評議為一般的紀工委將由縣紀委監(jiān)察局責成其限期整改,整改不到位的紀工委書記必須引咎辭職,,5個紀工委之間形成相互創(chuàng)先爭優(yōu),、增比進位的良好工作格局。二是堅持督促檢查,。為防止“三重一大”事項專項檢查流于形式,。每季度末,5個紀工委之間實行交叉檢查,,采取聽取匯報,、查閱資料等方式,主要圍繞制度是否建立,、決策方式是否民主,、權限是否清楚、程序是否規(guī)范,、執(zhí)行是否嚴格有效等內容督查,,進一步規(guī)范了“三重一大”事項的辦事程序,使決策,、執(zhí)行和監(jiān)督工作有章可循,。三是堅持責任追究。凡是對聯(lián)系單位報送不及時,、不報告,、隱瞞不報規(guī)避監(jiān)督的,視情節(jié)給予有關責任人批評教育,、誡勉談話,、通報批評等處理,并依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追究紀律責任,;對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的,,實行“一案雙查”,,既要追究當事人責任,,又要倒查追究相關領導責任和監(jiān)督責任。 截止目前,,該縣派出紀工委監(jiān)察分局共派員列席參加聯(lián)系單位黨風廉政建設工作會,、“三重一大”專題會120次,糾正不符合規(guī)定的決定決議22項,,約談18人次,,問責12人,,發(fā)現(xiàn)案件線索8起,清退違規(guī)資金173.87萬元,,挽回經(jīng)濟損失67.6萬元,。(德江縣紀委 梅芳) |