為積極落實(shí)中央、省、市干部選拔任用規(guī)定和縣委選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍要求，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人環(huán)境，讓想干事、能干事、干成事的干部充分發(fā)揮作用，提升選人用人公信力，江口縣紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，積極參與干部考察任用工作，嚴(yán)明紀(jì)律要求，全程監(jiān)督指導(dǎo)，樹立了風(fēng)清氣正的干部任用氛圍。

嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)定立場。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市選拔任用干部規(guī)定，按照“嚴(yán)明紀(jì)律、警示在前、全程監(jiān)督、綜合治理、懲防并舉、嚴(yán)格問責(zé)”的工作要求，江口縣紀(jì)委出臺了貫徹落實(shí)實(shí)施意見，意見明確要求各級各部門積極組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，嚴(yán)禁干部考察任用中出現(xiàn)拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違紀(jì)行為，針對干部考察任用中出現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，縣紀(jì)委將從快從嚴(yán)從重查處。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)、電視等大力宣傳干部考察任用的紀(jì)律要求，在各單位干部考察會上，干部考察組再次組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。

嚴(yán)格要求，規(guī)范程序。干部考察任用工作中，縣紀(jì)委嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)定要求，切實(shí)加強(qiáng)對干部提名推薦、考察、談話、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促使干部考察任用工作規(guī)范化。一是嚴(yán)格考察要求。嚴(yán)格把關(guān)干部考察各環(huán)節(jié)參與人員范圍、人數(shù)，不降標(biāo)準(zhǔn)、不搞變通，確保考察結(jié)果真實(shí)有效。二是嚴(yán)格過程要求。對照干部考察任用規(guī)定和程序，逐項(xiàng)落實(shí)干部考察各環(huán)節(jié)目標(biāo)，確保干部考察程序不漏、不減。三是嚴(yán)格選拔要求。干部考察任用中，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)、注重實(shí)績原則，認(rèn)真審查被推薦干部德能勤績廉情況，審查是否受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，是否受過治安處罰等其他不良記錄；嚴(yán)格學(xué)歷、工作年限、年齡各項(xiàng)要求，提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。

暢通渠道，強(qiáng)化監(jiān)督。為了強(qiáng)化干部考察任用工作的監(jiān)督，充分發(fā)揮干部群眾監(jiān)督作用，縣紀(jì)委進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，提升監(jiān)督效果。一是公開舉報(bào)渠道。干部考察任用期間，設(shè)置專門舉報(bào)電話和信箱，通過文件、網(wǎng)絡(luò)及會議等渠道公布舉報(bào)方式，實(shí)行24小時(shí)值班制度，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，為干部群眾監(jiān)督舉報(bào)提供重要保障。二是主動出擊，深入群眾中聽取意見，會同組織部門組成聯(lián)合督查組，開展干部考察任用專項(xiàng)巡視，針對情況復(fù)雜、反映強(qiáng)烈的單位，主動上門聽取意見建議，真實(shí)記錄反映干部群眾意見，尊重干部群眾意見。（江口縣紀(jì)委  黃唯）