今年來,，萬山區(qū)采取“三個(gè)三”模式,，從源頭入手狠抓干部事前監(jiān)督工作,，筑牢干部監(jiān)督“防火墻”，干部監(jiān)督工作取得新成效,。

三位一體,，多渠道監(jiān)督。建立電話舉報(bào),、信件舉報(bào),、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的“三位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步梳理,、完善受理程序,，及時(shí)反饋處理結(jié)果。配備專人對舉報(bào)信息進(jìn)行登記,、搜集,、整理，設(shè)立案件線索臺賬,，實(shí)行辦結(jié)銷號制度,。

三管齊下，多舉措監(jiān)督,。建立健全干部平時(shí)考核制度,、普遍約談制度、反腐敗聯(lián)席會議制度,，確保干部監(jiān)督不留死角,。區(qū)紀(jì)委常委定期就“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”約談區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)人,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，根據(jù)具體情況指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由區(qū)紀(jì)委牽頭,，檢察院,、法院、組織部,、審計(jì)局等部門共同參與,，定期召開反腐敗聯(lián)席會議，通報(bào)違紀(jì),、違法干部情況,，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,，研究相關(guān)對策,，制定防范措施，共同提出處理意見或建議,。

三支隊(duì)伍,，多層次監(jiān)督,。為嚴(yán)格監(jiān)督干部的工作和生活作風(fēng)情況，發(fā)動干部,、群眾,、特邀監(jiān)督員對全區(qū)黨員干部進(jìn)行廣泛監(jiān)督，通過明察暗訪,、專項(xiàng)檢查,、不定期抽查等形式全面督導(dǎo)干部“八小時(shí)內(nèi)”和“八小時(shí)外”的作風(fēng)情況。一旦發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、違反“四風(fēng)”等問題,，第一時(shí)間上報(bào)區(qū)紀(jì)委，嚴(yán)肅處理,。（萬山區(qū)紀(jì)委）