“張某某，性情急燥,，工作中有急于求成的現(xiàn)象,；需進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)理論學(xué)習(xí)，提高處理群眾問題的能力,。”碧江區(qū)委組織部在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子屆中考察中,，某鎮(zhèn)黨委班子對(duì)雙推出來的副科級(jí)后備干部集中討論時(shí)，一致提出了這樣的意見,。

2014年9月下旬,，碧江區(qū)委組織部在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，采取多種形式,，不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子屆中考察工作,，更加注重工作細(xì)節(jié)、強(qiáng)調(diào)班子穩(wěn)定,、發(fā)揚(yáng)基層民主,，通過“三項(xiàng)”舉措，創(chuàng)新干部考察方式,。

注重工作細(xì)節(jié),，評(píng)出優(yōu)中最優(yōu)、差中最差,。碧江區(qū)委組織部在測(cè)評(píng)與談話過環(huán)節(jié)中,，新增加“你認(rèn)為勤奮務(wù)實(shí)、精神狀態(tài)好,，推動(dòng)工作能力強(qiáng),，成績突出的區(qū)管干部中，推薦1—3名”,，要求干部群眾推薦出自己認(rèn)為優(yōu)秀的與最差的班子成員,，深化了原來評(píng)價(jià)籠統(tǒng)、沒有層次的局面,，客觀體現(xiàn)了群眾心中班子成員誰是最優(yōu)秀與最差的干部,。

強(qiáng)化班子穩(wěn)定，對(duì)班子成員進(jìn)行反向測(cè)評(píng),�,？疾熘邪延绊懓嘧臃�(wěn)定的德方面表現(xiàn)放在重要位置，羅列反向表現(xiàn)的行為十項(xiàng),，如：發(fā)表同中央不一致的言論,，散布與黨的理論和路線方針政策不一致的意見,；貫徹上級(jí)的決定不堅(jiān)決，怪話氣話牢騷話多,，搞上有政策下有對(duì)策,；心思不放在工作上，忙于阿諛逢迎,、拉幫結(jié)派,、跑官要官，鬧不團(tuán)結(jié),、難以共事等等,。干部群眾對(duì)每位黨政班子是否有上述反向行為逐一進(jìn)行對(duì)照、評(píng)價(jià),。

發(fā)揚(yáng)基層民主,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子集體為每位副科級(jí)以上干部及正、副科級(jí)后備干部畫像,。為充分發(fā)揮基層黨委在干部選拔任用過程中領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，在考察談話結(jié)束后，考察組參加當(dāng)?shù)攸h委班子會(huì)議,，采取當(dāng)事人回避的辦法,，對(duì)每位考察對(duì)象進(jìn)行集中討論、評(píng)價(jià),，重點(diǎn)是指出不足,，并將討論結(jié)果以書面形式進(jìn)行上報(bào)，這將作為對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù),。（碧江區(qū)第三紀(jì)工委監(jiān)察分局     楊偉）