近日，石阡縣“股長大評議”活動正式啟動，對縣財(cái)政局、縣發(fā)改局、縣國土局等20個(gè)縣直部門50名具有履行行政審批、行政執(zhí)法或公共服務(wù)職能的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開評議，以此帶動工作全局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

        評議內(nèi)容主要為，一是工作作風(fēng)問題，是否存在上班遲到早退、擅離職守，串崗閑聊、上網(wǎng)游戲，從事與工作無關(guān)的事宜等工作紀(jì)律渙散現(xiàn)象；對管理和服務(wù)對象態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴、故意刁難，敷衍了事，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等服務(wù)態(tài)度問題；故意拖延不辦，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，踢皮球，不及時(shí)審批、上報(bào)等辦事拖拉問題。二是效能低下問題，是否存在政務(wù)公開不規(guī)范，違規(guī)設(shè)置辦事程序，工作流程復(fù)雜、環(huán)節(jié)過多；限時(shí)辦結(jié)、一次性告知、首問負(fù)責(zé)制執(zhí)行不好，是否存在程序錯(cuò)誤、結(jié)果錯(cuò)誤或其它明顯錯(cuò)誤。三是為政不廉問題，是否存在“吃、拿、卡、要”及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等問題；不送錢物不辦事，以權(quán)謀私、收受賄賂等；在監(jiān)管市場中介組織中不作為、亂作為，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，將行政職能違法轉(zhuǎn)交中介組織辦理，收取業(yè)務(wù)提成或介紹費(fèi)等；其他違法違規(guī)行為。

       本次評議活動采取服務(wù)對象評、下級部門評、部門內(nèi)部評的形式，對得分排在前3名的股長評為優(yōu)秀股長，年終考核直接評定為優(yōu)秀，并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案，作為干部選撥任用的重要依據(jù)；得分排名后3位，且評議分值低于60分的股長為不滿意股長，按照干部管理權(quán)限免去股長職務(wù)，一年內(nèi)不得提拔使用或擔(dān)任原職級職務(wù)，不能參與評先選優(yōu)，年度考核為不稱職或不合格等次；同一單位有1名股長被評為不滿意股長的，對該單位參評股室分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)作提醒談話；同一單位有2名及以上股長被評為不滿意股長的，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)作誡勉談話，并在全縣通報(bào)批評；同一分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的股室中，有2名以上股長被評為不滿意的，對該分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理。  （石阡縣紀(jì)委  景鴻鳴  劉方杰）