碧江區(qū)把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗(yàn)干部的重要形式之一,，為加強(qiáng)干部駐村管理,，達(dá)到真駐、真做的目的,，避免“走讀” 等形式主義現(xiàn)象,，碧江區(qū)出臺(tái)四條硬杠杠，確保駐村干部到崗到位,，真抓實(shí)干,，真正為民辦實(shí)事，解難題,。
      嚴(yán)格工作紀(jì)實(shí)制度,，對(duì)工作記而不實(shí)的說(shuō)“不”,。“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”干部每日記錄“工作日記簿”1次,，每半月撰寫(xiě)《民情日記》1篇,，每月填寫(xiě)《駐村工作記實(shí)表》1次，記錄內(nèi)容為走訪調(diào)查,、辦理實(shí)事,、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、解決問(wèn)題,、化解矛盾,、工作措施,、計(jì)劃小結(jié),、駐村體會(huì)等，并以適當(dāng)方式在所駐村進(jìn)行公示,。區(qū)委黨建辦對(duì)工作記實(shí),、《民情日記》內(nèi)容進(jìn)行檢查和核實(shí)，對(duì)達(dá)不到每日一記,、半月一查,、弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)1次進(jìn)行全區(qū)通報(bào),，2次進(jìn)行誡勉談話,，3次及以上年度考核不能評(píng)為稱(chēng)職（合格）和優(yōu)秀等次。
      嚴(yán)格考勤管理制度,，對(duì)工作在位不在崗的說(shuō)“不”,。駐村干部每月在村工作20天以上，其中,，15天必須吃住在村,，5天為上下調(diào)度、匯報(bào)工作,、協(xié)調(diào)項(xiàng)目,、爭(zhēng)取支持等時(shí)間，必須如實(shí)記錄好所辦事項(xiàng),。實(shí)行簽到簽退制度,，由村兩委和駐村工作組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，按月將考勤情況報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案,。對(duì)每月吃住在村和協(xié)調(diào)調(diào)度總時(shí)間低于20天的,，發(fā)現(xiàn)1次向黨委和區(qū)委黨建辦作出書(shū)面說(shuō)明，并進(jìn)行全區(qū)通報(bào)批評(píng),；2次進(jìn)行誡勉談話,；3次年度考核直接定為不稱(chēng)職（不合格）等次,。全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)30天，累計(jì)超過(guò)25天以上的,，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次,；因病、因事連續(xù)請(qǐng)假2個(gè)月的,，責(zé)成派出單位另行選派干部駐村,；原則上每月請(qǐng)假不得超過(guò)7天。
      嚴(yán)格督查檢查制度,，對(duì)工作無(wú)故不到位的說(shuō)“不”,。區(qū)委黨建辦和紀(jì)委監(jiān)察局采取明察暗訪、民意調(diào)查,、群眾測(cè)評(píng)等方式,，定期或不定期對(duì)駐村工作情況進(jìn)行督促檢查和“搖號(hào)式”隨機(jī)抽查。督查情況在一定范圍內(nèi)通報(bào),。在區(qū)級(jí)督查中,，無(wú)正當(dāng)理由不到位的，發(fā)現(xiàn)1次進(jìn)行全區(qū)通報(bào),，2次進(jìn)行誡勉談話,，3次不能評(píng)為稱(chēng)職（合格）和優(yōu)秀等次；在省,、市督查中,，無(wú)正當(dāng)理由不到位或其他原因造成不良影響的，直接定為不稱(chēng)職（不合格）等次,。
      嚴(yán)格考核考評(píng)制度,，對(duì)服務(wù)群眾不滿意的說(shuō)“不”。把綜合測(cè)評(píng)在60—69分的定為基本稱(chēng)職等次,，把低于60分的定為不稱(chēng)職等次,。對(duì)工作到崗到位少、工作實(shí)績(jī)差,，群眾滿意率低,，年度考核為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的干部,，駐村時(shí)間不能視為基層工作經(jīng)歷,，2年內(nèi)不得提拔，駐村干部派出單位不能參加各種評(píng)先評(píng)優(yōu),。駐村干部綜合評(píng)定結(jié)果為“不稱(chēng)職”等次的,，對(duì)該駐村干部予以年度考核不稱(chēng)職，不享受年度駐村工作補(bǔ)貼，作扣發(fā)年度目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng),、誡勉談話等處理,，其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年終不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，并對(duì)其單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話等處理,。
      目前,，各單位駐村干部到位情況良好，紀(jì)律嚴(yán)明,，并積極為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾辦實(shí)事出謀劃策,，解決了一批群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)為這批干部是實(shí)打?qū)嵣钊牖鶎�,，了解情況,，辦好事辦實(shí)事的，深受群眾好評(píng),，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系,，同時(shí)干部在磨礪中也促進(jìn)了的成長(zhǎng)，積累了經(jīng)驗(yàn),。（碧江區(qū)紀(jì)委潘碧花）