“監(jiān)督檢查中，我們發(fā)現(xiàn)仍然存在一人多崗、冒領補貼、財政供養(yǎng)人員違規(guī)參訓領取補貼等問題。目前，在持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題工作中，發(fā)現(xiàn)問題力度、整改問題進度都有待加強……”近日，監(jiān)督檢查組在銅仁市就業(yè)領域突出問題集中整治工作問題反饋會上強調(diào)。

銅仁市紀委監(jiān)委充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組“嵌入式”監(jiān)督優(yōu)勢，聚焦就業(yè)領域關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，通過專項監(jiān)督、定期調(diào)度、動態(tài)跟蹤、面對面溝通、短信提醒、制發(fā)工作提示等方式，扎實開展就業(yè)領域?qū)ｍ棻O(jiān)督，持續(xù)深化整治突出問題。

具體工作中，監(jiān)督人員圍繞深入排查問題、抓實專項整治、突出線索移送等方面，選擇若干個重點問題進行梳理，結(jié)合日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、審計、財政和巡察以及12345舉報平臺發(fā)現(xiàn)的問題，深入發(fā)改、信訪和政務服務中心等部門有針對性地開展專題調(diào)研和走訪，搜集意見、建議和線索，并與市人社局相關負責人交流會商、查閱資料等形式，聚焦整治就業(yè)領域突出問題。深入現(xiàn)場重點圍繞“八核查”開展專項監(jiān)督：核查培訓資質(zhì)審批部門公職人員是否存在收受好處后，利用審批權為不符合資質(zhì)的培訓機構(gòu)開綠燈；核查培訓機構(gòu)和相關部門，是否存在通過拉人湊數(shù)、縮短課時、虛造名冊等方式，在培訓對象篩選、培訓課時設定、職業(yè)技能鑒定等就業(yè)培訓各環(huán)節(jié)騙取套取補助資金的問題；核查公職人員與培訓機構(gòu)是否存在沆瀣一氣，對其培訓過程睜一只眼閉一只眼，甚至利用監(jiān)管職權收受或索要好處的問題；核查公職人員是否存在違規(guī)參與就業(yè)培訓機構(gòu)經(jīng)營，利用職權內(nèi)外勾結(jié)，既當“裁判員”，又當“運動員”，靠訓吃訓、肆意斂財?shù)膯栴}；核查是否存在截留挪用、騙取套取、貪污侵占就業(yè)培訓補貼等補助資金的問題；核查就業(yè)培訓是否存在弄虛作假、虛報培訓人數(shù)套取培訓資金的問題；核查就業(yè)培訓背后領導干部和其他公職人員是否存在違紀違法問題；核查行業(yè)主管部門和培訓機構(gòu)是否開展舉一反三抓整改整治、建章立制等工作。

通過跟進監(jiān)督，逐件甄別研判，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)村公益性崗位空崗、一人多崗、冒領補貼和財政供養(yǎng)人員違規(guī)參訓領取補貼、縣級財政擠占挪用就業(yè)補助資金等26條具體問題線索，充分發(fā)揮“室組地”聯(lián)動機制優(yōu)勢，加強對問題線索的綜合分析研判，移送問題線索6條。

“接下來，我們將持續(xù)深化整治工作的監(jiān)督力度，督促市人社局針對上級監(jiān)督檢查和自查發(fā)現(xiàn)的問題整改落實到位，逐一對賬銷號。用好群眾點題方式，深入剖析問題背后存在的隱疾，對癥下藥，持續(xù)深化整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。”銅仁市紀委監(jiān)委派駐市委組織部有關負責同志表示。（銅仁市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）