近日,，城交集團紀委對下屬子公司負責人開展談話提醒。今年以來,，城交集團紀委始終把運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”作為加強干部員工日常教育監(jiān)督管理的重要抓手，結(jié)合日常監(jiān)督檢查,、信訪舉報,、審查調(diào)查等，針對干部員工出現(xiàn)的一般性,、苗頭性和傾向性問題,，精準運用談話提醒、批評教育,、責令檢查,、誡勉談話等措施進行教育監(jiān)督，幫助干部員工知敬畏、存戒懼,、守底線,，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早警示,、早糾正,，把問題解決在萌芽狀態(tài),。

為確保“第一種形態(tài)”用到“點”上,、戳到“痛”處，防止一談了之,，城交集團紀委堅持分類施策，根據(jù)工作要求和談話對象特點“量體裁衣”,，從工作態(tài)度,、工作實際情況、出現(xiàn)問題原因等方面研究制定符合實際的談話方案和談話提綱,，幫助被談話對象清楚認識到問題存在的根源,，并有針對性地提出整改建議。 今年以來,，城交集團紀委共運用“第一種形態(tài)”處理54人次,，其中談話提醒8人次，批評教育45人次,，誡勉1人次,。

同時，城交集團紀委緊盯關(guān)鍵節(jié)點,，早打預防針,、常敲警示鐘，通過組織觀看警示教育片,、通報典型案例、參觀黨風廉政教育基地,、開展廉潔談話等方式,，常態(tài)化為集團全體干部員工敲響警鐘，筑牢拒腐防變的“第一道防線”,。今年以來,，城交集團紀委組織召開警示教育大會2次，通報典型案例10次,，參觀黨風廉政教育基地2次,，開展廉潔談話6次,，教育黨員干部5000余人次。

“我們將始終堅持挺紀在前,，精準運用,、善于運用監(jiān)督執(zhí)紀‘第一種形態(tài)’，讓集團全體干部員工既體會到紀法的約束和剛性,、又體會到組織的關(guān)心和厚愛，切實筑牢拒腐防變‘第一道防線’,。”城交集團紀委負責人表示。（王婷）