“今天我們對你進(jìn)行約談，是從保護(hù)干部和關(guān)心干部的角度出發(fā)，把問題隱患消除在萌芽狀態(tài)，希望你能引以為戒、抓好整改，切實(shí)履行好工作職責(zé)……”近日，因更換污水處理廠MBR膜工作進(jìn)度和效果緩慢，存在工作履職不力、作風(fēng)不實(shí)問題，萬山經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對貴州宏鑫工業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

萬山經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委堅(jiān)持關(guān)口前移，對各種苗頭性、傾向性問題采取集體約談和個(gè)別約談相結(jié)合的方式，及時(shí)對干部早提醒、早教育、早干預(yù)，防止“小問題”變成“大隱患”。

針對不同情形開好藥方配好藥引子，形成節(jié)前必談、任前必談、苗頭性問題必談、重要崗位人員必談“四必談”工作機(jī)制，讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)。截至今年3月，萬山經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委運(yùn)用“第一種形態(tài)”談話提醒1人，主動約談20人。

“懲處不是目的，推動工作才是關(guān)鍵。下一步，我們將持續(xù)堅(jiān)持監(jiān)督檢查關(guān)口前移，把談心談話機(jī)制融入經(jīng)常、嚴(yán)在日常、落到平常，對存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，切實(shí)把問題消除在萌芽狀態(tài)。”萬山經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人表示。（羅金林）