近日，三屆銅仁市碧江區(qū)委第三輪巡察4個巡察組紀律作風后評估結果出爐，根據(jù)區(qū)直機關工委、區(qū)檔案館、區(qū)黨研室、區(qū)老年大學4家被巡察單位23名黨員干部對23名巡察干部的民主測評，結果均為“好”。

為著力破解“監(jiān)督者誰來監(jiān)督”的難題，今年2月，碧江區(qū)委巡察工作領導小組印發(fā)《關于對區(qū)委巡察組作風紀律情況開展后評估的工作方案》，采取區(qū)委巡察組自查自評、評估組到被巡察黨組織開展個別訪談、對巡察組現(xiàn)場巡察期間支出以及被巡察黨組織配合巡察工作直接支出的費用清單和明細進行審核等方式，組織開展了三屆區(qū)委第三輪巡察紀律作風情況后評估工作。

堅持問題導向是碧江區(qū)開展巡察后評估工作最大的特點。集中巡察結束后，碧江區(qū)委巡察辦根據(jù)黨紀法規(guī)、職責要求等規(guī)定，制定9個方面28項作風紀律自查問題清單、11個具體訪談問題，督促巡察組自覺對照清單認真進行檢視，查找自身在執(zhí)行黨的紀律方面存在的短板和不足，深入分析問題原因，及時整改糾正，進一步提高巡察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。

同時，還組建了4個評估組，針對被巡察單位黨政領導班子、中層干部、下屬單位主要負責人、干部職工等不同類別，聚焦巡察干部巡察期間的工作作風和遵守紀律情況，編制測評表、調查問卷、談話提綱，把測評結果分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次，參與評估的被巡察單位代表采取“背對背”的方式對巡察組進行測評打分，直觀反映巡察組人員巡察期間紀律作風情況，并征求被巡察黨組織對推動巡察工作高質量發(fā)展的意見建議。

“雖然評估結果均為‘好’，但是我們也收到了一些意見建議。”巡察后評估工作組相關負責人介紹，評估工作組在與區(qū)直機關工委黨員干部交流時收到并采納了“針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、共性問題，在一定范圍內進行通報，或抄送給業(yè)務主管部門統(tǒng)籌研究成果運用”的建議。截至目前，共向業(yè)務主管部門抄送巡察發(fā)現(xiàn)共性問題6個。

此外，后評估工作還通過查看有關賬目、與相關人員了解情況等方式，對巡察組現(xiàn)場巡察期間支出以及被巡察黨組織提供的配合區(qū)委巡察組工作直接支出的費用清單和明細表進行審核，了解巡察組堅持勤儉節(jié)約、嚴格經費開支等情況。最終，根據(jù)各方面了解的情況，匯總形成各巡察組紀律作風后評估綜合評價報告，作為區(qū)委巡察工作領導小組評價巡察干部和開展下一輪巡察的重要依據(jù)。

“下一步，將把巡察后評估結果作為巡察干部年度考核、職級晉升、提拔使用的重要依據(jù)，通過健全教育監(jiān)督管理和激勵機制，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)难膊扈F軍。”該、區(qū)委巡察機構相關負責人表示。（碧江區(qū)紀委監(jiān)委  吳洪松）