當前，教育整頓正處在檢視整治環(huán)節(jié)，正處在最見決心、最見力度、最見成效的關鍵時刻。為確保教育整頓工作進一步抓緊抓實、抓出成效，省紀委監(jiān)委嚴格按照黨中央要求和中央紀委國家監(jiān)委統(tǒng)一部署，突出目標導向、問題導向、結果導向，緊盯鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍這個目標任務，引導干部找準問題關鍵，深入開展自查自糾，狠抓專項整治，果斷清理門戶，通過加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，徹底根治管黨治黨不嚴、“燈下黑”等問題。

緊盯整頓要害，推動上下“一盤棋”從嚴自查自糾。省教育整頓領導小組對照教育整頓明確的“6個是否”細化具體表現，組織干部開展4輪次自查自糾，撰寫黨性分析報告，引導紀檢監(jiān)察干部找準問題癥結，切實把問題原因和癥結分析透、把握準。督促引導各級紀檢監(jiān)察機關分層分級分類開展談心談話，強化政策闡釋和宣傳解讀，促使干部真報告問題、報告真問題。省紀委監(jiān)委專門組織聽取“兩代表一委員”、基層代表等的意見建議，向全系統(tǒng)發(fā)放調查問卷，全面梳理了解干部存在的問題。

省紀委監(jiān)委派駐省民政廳紀檢監(jiān)察組下功夫深入抓好自查自糾，對照問題表現，逐項自查，嚴防避重就輕、避實就虛以及“零報告”等情形，并對單位和個人檢視查擺的問題清單分層分類逐一過“篩子”，真正把問題找準、查清、說透。貴陽市紀委監(jiān)委建立主要領導抓分管領導、分管領導抓部門負責人、部門負責人抓普通干部的“三級審核”機制，在查擺問題、黨性分析上反復“過篩子”，從嚴督促問題整改。

狠抓專項整治，集中力量攻堅破題。省紀委監(jiān)委在深入總結分析全省紀檢監(jiān)察干部隊伍存在問題的基礎上，自主選題聚焦從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為相統(tǒng)一、紀檢監(jiān)察干部“八小時外”監(jiān)督管理等方面突出問題開展專項整治，以重點突破帶動全局。

銅仁市紀委監(jiān)委舉辦全市紀檢監(jiān)察干部家屬座談會，分級分層開展政治家訪，組織簽訂紀檢監(jiān)察干部“八小時外”行為規(guī)范承諾書，并加強與公安、政法、發(fā)改、市場監(jiān)管等部門協調聯動，聚焦6個方面突出問題多方式了解、多渠道核查問題線索。按照“一人一檔、統(tǒng)一管理”的原則，六盤水市紀委監(jiān)委統(tǒng)籌市、縣兩級紀委監(jiān)委動態(tài)更新紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，全面準確掌握紀檢監(jiān)察干部基本情況、個人有關事項、廉潔履職、受到紀律處分、組織措施處理情況等，為開展日常監(jiān)督提供基礎支撐。

注重做好案件查辦“后半篇文章”，在教育整頓全過程，全省紀檢監(jiān)察機關堅持邊整治、邊總結、邊提升，深挖制度短板漏洞，優(yōu)化工作流程，不斷完善內控機制，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。同時，通過學習培訓、廉政教育報告，用好查處的“身邊人”“身邊事”加強警示教育，教育引導紀檢監(jiān)察干部正確認識檢視整治整改，敢于揭短亮丑，提升紀檢監(jiān)察干部“免疫力”。

黔南州紀委監(jiān)委與法院、檢察院、依法治州辦等部門聯動，利用線上+線上開展警示教育，線下組織干部到現場旁聽庭審，線上利用法宣平臺組織干部在線觀看直播或錄播庭審，警示廣大黨員領導干部廉潔自律、遵紀守法。

全省各級紀檢監(jiān)察機關聚焦自查自糾查擺出來的突出共性問題，把建章立制與教育整頓各環(huán)節(jié)任務同步推進、一體落實，不斷提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。黔西南州紀委監(jiān)委結合開展自查自糾等情況，修訂完善《黔西南州紀檢監(jiān)察干部“七嚴禁”“七不準”》等制度。