“今天約談你，旨在推動工作中可能出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和違紀違法問題進行約談，指出風險點,，重申工作紀律要求,，提升大家的紀律意識和規(guī)矩意識,。”近日,，梵云集團紀委主要負責人對總部各部門負責人,、重點崗位人員及子公司“一把手”開展“一對一”約談,。

為進一步做實日常監(jiān)督,，梵云集團紀委堅持嚴管和厚愛結合,、激勵與約束并重，既盯關鍵少數(shù),，又盯人盯財盯物,，加強對黨員干部管理和監(jiān)督，常態(tài)化開展約談,，約談堅持講原則不講關系,，發(fā)現(xiàn)問題該提醒則提醒、該教育則教育,、該處理則處理,，讓黨員干部時刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前,，讓干部知敬畏,、存戒懼、守底線,，讓干部肯干事,、不出事。今年以來,，約談5人,。

同時，建立主動約談臺賬,，明確專人管理,，約談過程嚴格按照相關規(guī)定程序進行，專人負責記錄,，進行統(tǒng)一整理歸檔,，對談話過程中了解到的問題實行談后跟蹤問效，突出日常監(jiān)督的有效性和針對性,。在約談過程中,，針對被約談對象存在的傾向性、苗頭性問題進行及時提醒,，結合被約談對象的工作實際,，對完善重要領域、關鍵崗位,、關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防范等提出具體要求和可行性建議,。

“通過面對面,、實打實的談話提醒，幫助被談話人找出存在問題,、剖析問題根源,，督促被談話對象正確認識問題，強化責任擔當,，既傳導了全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任壓力,，又體現(xiàn)了組織的嚴管和厚愛，談話既有力度又有溫度,，達到了約談的預期效果。”該集團紀委相關負責人說,。（梵云集團紀委）