“參加今天的任前談話,，我深切感受到了組織的關愛,，作為一名新提拔的中層干部,，在今后的工作中，我將時刻保持清醒頭腦,，堅決抵制各種腐朽思想和歪風邪氣的侵蝕，真正做到忠誠干凈擔當,。”近日,，在銅仁城交集團紀委組織的集中廉潔提醒約談后，一名新任干部如是說,。

銅仁城交集團紀委堅持教育在前,、預防在先，探索創(chuàng)新提醒遵紀守法,、提出履職標準,、提示突出問題“三提”舉措做實提醒約談,，推動監(jiān)督關口前移，用足用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài),，緊盯“關鍵崗位”,，加強對權力集中、資金密集,、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督與管理,，做細做實常態(tài)化提醒約談，時刻敲響“預警鐘”,，打好“預防針”,，讓干部職工少犯錯、不犯錯,，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài),。截至目前，集團紀委累計與各部門中層干部,，子公司領導班子成員,、關鍵崗位人員進行提醒約談8次，參與人員近600人次,。

集團紀委定期組織融資,、規(guī)劃、工程,、財務等關鍵崗位人員進行集中廉潔提醒約談,，通過解讀法律法規(guī)，黨紀黨規(guī),，黨中央重大決策部署,，省委、市委及集團公司黨委各項工作安排,，督促關鍵崗位人員聚焦各自領域主責主業(yè),，嚴格遵守國家及地方相關規(guī)定，依法依規(guī)開展工作,，切實做到抓早抓小,、防微杜漸。同時,，通過收看警示教育片,、參觀警示教育基地、上警示教育課等形式,，深入剖析發(fā)生在身邊的違紀違法案例,，用“身邊事”教育“身邊人”，做到“咬耳扯袖”常態(tài)化，增強關鍵崗位人員“不敢腐,、不能腐,、不想腐”的思想自覺和行為自覺，提高拒腐防變能力,，營造風清氣正的良好政治生態(tài),。

在常態(tài)化提醒約談中，集團紀委結合各崗位實際,，明確提出各關鍵崗位人員,、新提拔干部在政治上、思想上,、作風上,、業(yè)務上的履職標準，督促其嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,，敬畏紀法、敬畏制度,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺凈化朋友圈,、生活圈，管理好“八小時外”的生活,；工作中緊緊圍繞“城交集團高質(zhì)量發(fā)展”這一中心,，查找業(yè)務上風險點，健全規(guī)章制度,，堵塞管理漏洞,，真正做到在政治上拎的清、作風上過得硬,、業(yè)務上難不倒,。

在日常監(jiān)督檢查中，集團紀委注重收集在防范化解債務風險,、項目建設,、投資融資、國有資產(chǎn),、財務支出等方面存在的突出問題,，并將問題帶到提醒約談中，做到有的放矢,，提升談話質(zhì)量,。同時，集團紀委督促相關人員主動認領問題,，建立整改臺賬,，實行掛牌督辦,、銷號管理，切實抓好整改落實,。結合紀檢監(jiān)察員派駐制度,，不定期開展監(jiān)督檢查，形成長效機制,，真正做到舉一反三,，取得實效。

“開展提醒約談旨在警醒,、明責,、加壓，下一步,，集團紀委將繼續(xù)做實做細提醒約談,，并強化對談話結果的跟蹤問效，推動監(jiān)督優(yōu)勢更好轉化為治理效能,。”銅仁城交集團紀委主要負責人說道,。（銅仁城交集團紀委 張小燕）