4月10日,，市梵投集團（資本運營公司）對新任職38名中層干部進行集體任前廉政談話,。并簽訂《領導干部廉政承諾書》，給新任職的領導干部打上“預防針”,、注入“清醒劑”,，引導他們清醒就任,、清正履職。

會議指出,，廉政談話既是政治工作,，又是思想工作，全體新任職干部要嚴于律己,，注意“小節(jié)”,，主動遠離誘惑和風險，慎獨,、慎微,、慎初，管住“第一次”，潔身自好,。要把自己的一言一行,、一舉一動同黨紀國法聯(lián)系起來，嚴格要求自己,，做到人前人后一個樣,、“八小時內(nèi)外”一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣,，審慎用權,。

會議要求，要始終旗幟鮮明講政治,，做“兩個維護”的踐行者,。要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，把“兩個維護”融入血脈,、注入靈魂,、見諸行動，做到政治忠誠,，信仰堅定,、方向正確。要始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,，要堅決杜絕“七個有之”,，堅決反對陽奉陰違，做兩面人,，搞兩面派,，始終要做政治上的明白人、遵規(guī)守紀的老實人,。要始終勇于擔當善作為,，做履職盡責的表率。要嚴格廉潔自律,，做到講政治守規(guī)矩,，嚴律己、不謀私,，勤作為,，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,；搞好團結協(xié)作,，做到事業(yè)至上、公道正派，不搞拉幫結派,、團團伙伙,；廉潔用權，時刻認清手中權力的邊界,，壓縮權力尋租空間,，鏟除滋生腐敗的土壤，用制度剛性防止權力任性,。認真對照市屬國有企業(yè)廉潔風險常見問題清單,，加強選人用人管理，嚴防選人用人上的不正之風,，加強財務會計管理,，嚴防私設小金庫、公款私用,、挪用資金,，防止做假賬、會計憑證不完備,、往來款及壞賬核算不規(guī)范,、違反會計準則等問題；加強工程建設管理,，防止存在違規(guī)邀標,、化整為零規(guī)避公開投標、未按規(guī)定公開投標等問題,。要始終以身作則存敬畏,，堅守廉潔自律的底線。要正確處理公與私,、情與法、親與清,、得與失的關系,，慎獨、慎初,、慎微,、慎欲、做到修身慎行,、清廉自守,。要嚴把小事、守好小節(jié),。要遠離“圈子”,，防止被“圍獵”，自覺凈化朋友圈、管好生活圈,，與商人交往一定要保持頭腦清醒,，正確處理好親與清關系。要強化對黨紀黨規(guī)的學習,，多用身邊人身邊事開展警示教育,，把紀律教育寓于日常監(jiān)督管理，戒尺高懸,、警鐘長鳴,。要帶頭廉潔修身、廉潔齊家,，注重家教,、家風，同時,，加強對配偶和子女等親屬嚴格教育,，絕不縱容、默許配偶子女等親屬利用自己的職權或職務上的影響謀取私利,，堅決反對特權思想特權行為,。

會議上，組織全體中層干部簽訂廉潔從業(yè)承諾書,。（梵投集團紀委）