“經(jīng)查,，該同志有問(wèn)題線索正在辦理，根據(jù)目前核查掌握情況,，發(fā)現(xiàn)存在影響其使用的問(wèn)題,，建議暫緩對(duì)其提拔使用。”近日,，貴州省金沙縣紀(jì)委監(jiān)委收到縣委組織部擬提拔和職級(jí)晉升干部名單后,，對(duì)被征求意見(jiàn)人員信訪舉報(bào)、追責(zé)問(wèn)責(zé)等情況層層“把脈”,，通過(guò)審查發(fā)現(xiàn)新收到某干部問(wèn)題線索,，組織核查后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題屬實(shí)。據(jù)此綜合分析研判,，縣紀(jì)委監(jiān)委向組織部門(mén)出具了上述廉政回復(fù)意見(jiàn),。

今年以來(lái)，貴州各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格把好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān),，綜合考量單位政治生態(tài)分析研判,、干部年度考核和日常監(jiān)督掌握情況，統(tǒng)籌用好個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告,、廉政檔案等,，深入研判干部干事創(chuàng)業(yè)精神和自身廉潔情況，確保審慎,、規(guī)范,、精準(zhǔn)研提回復(fù)意見(jiàn)。

為準(zhǔn)確全面把握回復(fù)邊界,，防止在審核把關(guān)中出現(xiàn)“真空地帶”,，貴州省紀(jì)委監(jiān)委采取歸口管理、統(tǒng)一回復(fù)的方式,，形成由案件監(jiān)督管理室牽頭,，各監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)，非本級(jí)監(jiān)督干部由市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或省級(jí)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)作配合的內(nèi)部聯(lián)審機(jī)制,，重點(diǎn)圍繞被征求意見(jiàn)人員是否有信訪反映及核查情況,、是否涉嫌違反黨紀(jì)黨規(guī)被審查調(diào)查、是否因違紀(jì)違法受黨紀(jì)政務(wù)處分正在影響期內(nèi)等進(jìn)行“體檢”,，各監(jiān)督檢查室提出結(jié)論性意見(jiàn)后,，由案件監(jiān)督管理室對(duì)線索處置情況和提出的結(jié)論性意見(jiàn)進(jìn)行審核，統(tǒng)一起草回復(fù)口徑,，按程序?qū)徟�后�?duì)外回復(fù),。

嚴(yán)把干部政治關(guān),、廉潔關(guān)，全面梳理問(wèn)題線索及處置情況,，并結(jié)合日常監(jiān)督,、專項(xiàng)監(jiān)督、審查調(diào)查,、巡視巡察等方面的廉政信息,，綜合考慮干部所犯錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重,、受處理處分情況和本人表現(xiàn)等因素,，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決提出否定意見(jiàn)，有嚴(yán)重廉潔問(wèn)題的提出不能重新使用建議,。對(duì)受處理處分后擔(dān)當(dāng)作為,，以實(shí)際行動(dòng)改正錯(cuò)誤、踏實(shí)苦干并做出成績(jī)的干部,，區(qū)別情況提出不影響使用建議,，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛(ài)導(dǎo)向。

銅仁市紀(jì)委監(jiān)委突出政治性,，強(qiáng)化對(duì)人選廉政情況綜合分析研判,，圍繞被征求意見(jiàn)人員信訪舉報(bào)、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況進(jìn)行全面梳理,、排查,、比對(duì)，做到精準(zhǔn)“畫(huà)像”,，確保意見(jiàn)回復(fù)真實(shí)全面。黔東南州紀(jì)委監(jiān)委圍繞廉政檔案中涉及的任職情況,、報(bào)告重要事項(xiàng),、線索處置情況等進(jìn)行梳理分析、動(dòng)態(tài)更新,，為黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)提供重要參考,。黔西南州紀(jì)委監(jiān)委對(duì)州管干部進(jìn)行全員摸底、“動(dòng)態(tài)問(wèn)診”,，建立州管干部“電子+紙質(zhì)”廉政檔案,，實(shí)時(shí)更新建檔對(duì)象個(gè)人基本信息以及巡察、信訪舉報(bào),、問(wèn)題線索等,，實(shí)現(xiàn)廉政檔案集成化管理、信息化查詢,。

今年10月,，貴州省紀(jì)委監(jiān)委與貴州省委組織部聯(lián)合制定印發(fā)工作辦法,，進(jìn)一步對(duì)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)征求和回復(fù)工作受理對(duì)象、征求事項(xiàng)范圍,、辦理程序,、回復(fù)口徑等進(jìn)行細(xì)化優(yōu)化，加強(qiáng)與組織人事部門(mén)溝通協(xié)調(diào)和廉政信息互通,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)征求和回復(fù)工作銜接暢通,，防止干部“帶病提拔”。