“經(jīng)查，該同志有問題線索正在辦理，根據(jù)目前核查掌握情況，發(fā)現(xiàn)存在影響其使用的問題，建議暫緩對其提拔使用。”近日，貴州省金沙縣紀(jì)委監(jiān)委收到縣委組織部擬提拔和職級晉升干部名單后，對被征求意見人員信訪舉報、追責(zé)問責(zé)等情況層層“把脈”，通過審查發(fā)現(xiàn)新收到某干部問題線索，組織核查后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題屬實。據(jù)此綜合分析研判，縣紀(jì)委監(jiān)委向組織部門出具了上述廉政回復(fù)意見。

今年以來，貴州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)嚴(yán)格把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，綜合考量單位政治生態(tài)分析研判、干部年度考核和日常監(jiān)督掌握情況，統(tǒng)籌用好個人事項報告、廉政檔案等，深入研判干部干事創(chuàng)業(yè)精神和自身廉潔情況，確保審慎、規(guī)范、精準(zhǔn)研提回復(fù)意見。

為準(zhǔn)確全面把握回復(fù)邊界，防止在審核把關(guān)中出現(xiàn)“真空地帶”，貴州省紀(jì)委監(jiān)委采取歸口管理、統(tǒng)一回復(fù)的方式，形成由案件監(jiān)督管理室牽頭，各監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)，非本級監(jiān)督干部由市級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或省級派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)作配合的內(nèi)部聯(lián)審機制，重點圍繞被征求意見人員是否有信訪反映及核查情況、是否涉嫌違反黨紀(jì)黨規(guī)被審查調(diào)查、是否因違紀(jì)違法受黨紀(jì)政務(wù)處分正在影響期內(nèi)等進行“體檢”，各監(jiān)督檢查室提出結(jié)論性意見后，由案件監(jiān)督管理室對線索處置情況和提出的結(jié)論性意見進行審核，統(tǒng)一起草回復(fù)口徑，按程序?qū)徟�后對外回�?fù)。

嚴(yán)把干部政治關(guān)、廉潔關(guān)，全面梳理問題線索及處置情況，并結(jié)合日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、審查調(diào)查、巡視巡察等方面的廉政信息，綜合考慮干部所犯錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、受處理處分情況和本人表現(xiàn)等因素，對政治上不合格的堅決提出否定意見，有嚴(yán)重廉潔問題的提出不能重新使用建議。對受處理處分后擔(dān)當(dāng)作為，以實際行動改正錯誤、踏實苦干并做出成績的干部，區(qū)別情況提出不影響使用建議，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛導(dǎo)向。

銅仁市紀(jì)委監(jiān)委突出政治性，強化對人選廉政情況綜合分析研判，圍繞被征求意見人員信訪舉報、黨紀(jì)政務(wù)處分等情況進行全面梳理、排查、比對，做到精準(zhǔn)“畫像”，確保意見回復(fù)真實全面。黔東南州紀(jì)委監(jiān)委圍繞廉政檔案中涉及的任職情況、報告重要事項、線索處置情況等進行梳理分析、動態(tài)更新，為黨風(fēng)廉政意見回復(fù)提供重要參考。黔西南州紀(jì)委監(jiān)委對州管干部進行全員摸底、“動態(tài)問診”，建立州管干部“電子+紙質(zhì)”廉政檔案，實時更新建檔對象個人基本信息以及巡察、信訪舉報、問題線索等，實現(xiàn)廉政檔案集成化管理、信息化查詢。

今年10月，貴州省紀(jì)委監(jiān)委與貴州省委組織部聯(lián)合制定印發(fā)工作辦法，進一步對黨風(fēng)廉政意見征求和回復(fù)工作受理對象、征求事項范圍、辦理程序、回復(fù)口徑等進行細化優(yōu)化，加強與組織人事部門溝通協(xié)調(diào)和廉政信息互通，推動黨風(fēng)廉政意見征求和回復(fù)工作銜接暢通，防止干部“帶病提拔”。