全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)加大選人用人力度，大力推進干部輪崗交流、系統(tǒng)內(nèi)外交流。遵義市紀(jì)委監(jiān)委制定全市紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流工作辦法，結(jié)合干部年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)特長等選派優(yōu)秀干部到審查調(diào)查、信訪、審理等崗位交流任職。

聚焦培育干部，貴州省紀(jì)委監(jiān)委把全員培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工程，編制全省紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，逐年研究制定年度培訓(xùn)計劃，今年謀劃4個專題35期培訓(xùn)班次。針對業(yè)務(wù)能力短板，專門設(shè)置審查調(diào)查談話能力、發(fā)現(xiàn)問題和處置問題線索能力、派駐機構(gòu)履職能力提升等切口小、實操性強的專題培訓(xùn)班，并開發(fā)17門新課程。

貴州省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照“干什么就重點學(xué)什么、缺什么就重點補什么”原則，開展形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，不斷提升干部能力素質(zhì)。六盤水市紀(jì)委監(jiān)委推出“能力素質(zhì)提升十二講”，制作黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)法規(guī)等5類53門專題輔導(dǎo)課程清單，開展專題輔導(dǎo)。銅仁市紀(jì)委監(jiān)委采取“學(xué)習(xí)培訓(xùn)一批、實戰(zhàn)歷練一批、掛職鍛煉一批”方式，多方位提升干部能力。

堅持刀刃向內(nèi)，從嚴(yán)從實抓好管理監(jiān)督。貴州省紀(jì)委監(jiān)委堅持把一體推進“三不腐”方針方略貫穿干部監(jiān)督管理始終，制定印發(fā)事業(yè)單位人員管理暫行辦法、干部外出報告等制度，進一步健全完善干部管理約束機制。嚴(yán)格落實黨內(nèi)談心談話、民主（組織）生活會等制度，用好批評和自我批評武器，引導(dǎo)黨員干部強化自我監(jiān)督、自我管理，始終做到自身正自身硬。同時，堅持刀刃向內(nèi)，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法行為零容忍，嚴(yán)肅查處了一批“害群之馬”，持續(xù)釋放刀刃向己、凈化干部隊伍的強烈信號。