“針對你單位存在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位等問題,，現(xiàn)由我對大家進(jìn)行約談……”近日,，銅仁市玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人到某縣直單位，針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)“加班,、工會活動(dòng)用餐超標(biāo)準(zhǔn)”的問題,，對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人開展約談。

“作為單位主要負(fù)責(zé)人,，此次約談對我單位來說是一場‘及時(shí)雨’,，切實(shí)指出問題要害，避免‘小問題’變成‘大錯(cuò)誤’,。接下來將認(rèn)真落實(shí)約談要求,，拿出具體整改舉措，抓好問題整改,，履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。”被約談后該單位主要負(fù)責(zé)人誠懇說道。

玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委建立重點(diǎn)工作提醒約談機(jī)制,，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”,，通過講紀(jì)律、指問題,、傳壓力,、督整改，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任,。今年1至7月,，已對各部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子及關(guān)鍵崗位人員開展主動(dòng)約談累計(jì)931人次。

“我們緊緊抓住‘早’這個(gè)環(huán)節(jié),，立足‘監(jiān)督的再監(jiān)督’職責(zé)定位,，把問題消化在萌芽狀態(tài)。”縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹,，圍繞部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、重點(diǎn)工作任務(wù)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，結(jié)合日常監(jiān)督,、專項(xiàng)檢查、巡察反饋問題,，認(rèn)真分析部門和個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、依規(guī)依法履職用權(quán),、廉潔自律及工作作風(fēng)等情況，提前掌握部門和個(gè)人存在的苗頭性和傾向性問題,，精準(zhǔn)擬定“個(gè)性化”談話提綱,。

約談過程中，一方面堅(jiān)持溝通思想,、交流談心,，了解其工作和生活中的實(shí)際困難，幫助疏導(dǎo)心理壓力及不良情緒,，喚醒黨員干部責(zé)任意識,，做到日常監(jiān)督、提醒約談常態(tài)化;另一方面,，堅(jiān)持“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,，約談人針對各單位傾向性、苗頭性或可能發(fā)生的問題進(jìn)行及時(shí)提醒,，并對完善重要領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施等提出具體要求和可行性建議,，對作風(fēng)不實(shí),、對重要工作部署落實(shí)不力等問題，在談話結(jié)束后定期開展回訪督查,，對問題清單實(shí)行動(dòng)態(tài)更新,、對賬銷號。

例如,，針對審計(jì)反饋3家縣屬國有企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)管理,、招投標(biāo)程序等方面存在的問題整改不到位，縣紀(jì)委監(jiān)委對涉及單位的“一把手”,、班子成員以及相關(guān)責(zé)任人共14人進(jìn)行了約談,，提出整改意見建議8條，督促相關(guān)責(zé)任人切實(shí)履行職責(zé),，加大問題整改力度,。

為避免一談了之，縣紀(jì)委監(jiān)委針對主動(dòng)約談事項(xiàng)建立工作臺賬,，明確專人管理,，強(qiáng)化跟蹤問效。截至7月底,，通過約談推動(dòng)單位整改問題100余個(gè),，修訂完善或建立健全制度機(jī)制59項(xiàng)。(玉屏縣紀(jì)委監(jiān)委)