“針對(duì)你單位存在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位等問(wèn)題，現(xiàn)由我對(duì)大家進(jìn)行約談……”近日，銅仁市玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人到某縣直單位，針對(duì)日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)“加班、工會(huì)活動(dòng)用餐超標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題，對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人開(kāi)展約談。

“作為單位主要負(fù)責(zé)人，此次約談對(duì)我單位來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，切實(shí)指出問(wèn)題要害，避免‘小問(wèn)題’變成‘大錯(cuò)誤’。接下來(lái)將認(rèn)真落實(shí)約談要求，拿出具體整改舉措，抓好問(wèn)題整改，履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。”被約談后該單位主要負(fù)責(zé)人誠(chéng)懇說(shuō)道。

玉屏自治縣紀(jì)委監(jiān)委建立重點(diǎn)工作提醒約談機(jī)制，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，通過(guò)講紀(jì)律、指問(wèn)題、傳壓力、督整改，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。今年1至7月，已對(duì)各部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子及關(guān)鍵崗位人員開(kāi)展主動(dòng)約談累計(jì)931人次。

“我們緊緊抓住‘早’這個(gè)環(huán)節(jié)，立足‘監(jiān)督的再監(jiān)督’職責(zé)定位，把問(wèn)題消化在萌芽狀態(tài)。”縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹，圍繞部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、重點(diǎn)工作任務(wù)和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、巡察反饋問(wèn)題，認(rèn)真分析部門和個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依規(guī)依法履職用權(quán)、廉潔自律及工作作風(fēng)等情況，提前掌握部門和個(gè)人存在的苗頭性和傾向性問(wèn)題，精準(zhǔn)擬定“個(gè)性化”談話提綱。

約談過(guò)程中，一方面堅(jiān)持溝通思想、交流談心，了解其工作和生活中的實(shí)際困難，幫助疏導(dǎo)心理壓力及不良情緒，喚醒黨員干部責(zé)任意識(shí)，做到日常監(jiān)督、提醒約談常態(tài)化;另一方面，堅(jiān)持“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，約談人針對(duì)各單位傾向性、苗頭性或可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)提醒，并對(duì)完善重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施等提出具體要求和可行性建議，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、對(duì)重要工作部署落實(shí)不力等問(wèn)題，在談話結(jié)束后定期開(kāi)展回訪督查，對(duì)問(wèn)題清單實(shí)行動(dòng)態(tài)更新、對(duì)賬銷號(hào)。

例如，針對(duì)審計(jì)反饋3家縣屬國(guó)有企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)管理、招投標(biāo)程序等方面存在的問(wèn)題整改不到位，縣紀(jì)委監(jiān)委對(duì)涉及單位的“一把手”、班子成員以及相關(guān)責(zé)任人共14人進(jìn)行了約談，提出整改意見(jiàn)建議8條，督促相關(guān)責(zé)任人切實(shí)履行職責(zé)，加大問(wèn)題整改力度。

為避免一談了之，縣紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)主動(dòng)約談事項(xiàng)建立工作臺(tái)賬，明確專人管理，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效。截至7月底，通過(guò)約談推動(dòng)單位整改問(wèn)題100余個(gè)，修訂完善或建立健全制度機(jī)制59項(xiàng)。(玉屏縣紀(jì)委監(jiān)委)