炎炎夏日，一大早貴州省正安縣鳳儀街道樓臺社區(qū)黨總支書記張某便來到高粱種植基地，指導種植戶按照訂單方要求除草、施肥、噴灑農(nóng)藥。這個皮膚黝黑的85后，用粗糙的手在高粱苗上來回翻找，“現(xiàn)在是高粱出穗關鍵期，要密切關注病蟲害。”

誰能想到，這個干勁十足的小伙子，幾個月前曾無心工作、得過且過。其結果直接體現(xiàn)到樓臺社區(qū)工作上：第一季度綜合工作排名掛末，黨員學習教育、產(chǎn)業(yè)公路建設、高標準農(nóng)田改造等多項工作被街道黨工委點名批評。

鳳儀街道紀工委在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了上述問題，以提醒批評的方式，對張某咬耳扯袖、紅臉出汗。“你是2012年主動請纓到社區(qū)工作的。因為想干事、能干事，兩年前被推選為社區(qū)一肩挑的‘領頭人’。可是近期為什么懈怠了?我們是代表組織來看你，你有什么顧慮、困難，或者心里有什么‘疙瘩’，都可以跟組織講。”

在工作人員推心置腹鼓勵下，張某敞開了心扉：“工作中，曾有個別群眾因不當訴求得不到滿足，說要到紀委告我，我也擔心有的工作因為得不到群眾理解而導致問題反映，為避免出現(xiàn)這些情況，不如少做……”

“對個別群眾的誤解誤會要正確面對，這也是改進工作方式，提高群眾工作本領的契機。”針對擔心被問責的顧慮，工作人員提醒和告誡張某，“不是說不干、少干就不怕被問責了，不擔當、不作為，造成嚴重后果的，一樣要被問責和處分。”工作人員還結合具體案例，向張某講解了“四種形態(tài)”“三個區(qū)分開來”、容錯糾錯、澄清正名等政策。

既有力度又不失溫度的談話讓張某順了心氣、通了思想，打消了“顧慮”。張某不僅自己轉變了工作作風，還針對社區(qū)工作中存在的短板，牽頭修訂完善社區(qū)黨員干部學習教育、日常管理等制度，團結社區(qū)黨員干部群眾投入到基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等各項工作中。工作態(tài)度轉變后，之前工作中遇到的困難也一一被攻克，社區(qū)工作綜合排名比上個季度名次躍升了3位。

“要在用好第一種形態(tài)上下更大功夫，做細做實對黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督，綜合運用談話函詢、提醒批評等方式咬耳扯袖、紅臉出汗。”貴州各級紀檢監(jiān)察機關精準運用“四種形態(tài)”，把嚴管厚愛寓于日常監(jiān)督之中，把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來、落實落細落地，激勵干部敢于擔當、積極作為。

遵義市紀委監(jiān)委協(xié)助市委制定關于深入落實“兩個責任”推進干部約談常態(tài)化的實施意見、加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施方案等制度，緊盯“關鍵少數(shù)”，聚焦“空”落實、“蠻”執(zhí)行、“懶”干事、“慢”行動、“亂”作為、“假”政績等問題開展談話提醒，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，激勵擔當作為。今年以來，已對379人開展談話提醒，其中縣處級領導干部12人。

銅仁市紀委監(jiān)委梳理出冷漠式、庸懶式、推躲式、挑揀式、拖拉式、虛假式、甩手式、等靠式等9種干部不擔當不作為“躺平”問題，通過開展集中整治，以約談提醒、通報曝光、警示教育等方式，督促黨員干部轉變作風、狠抓落實，推動營造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

畢節(jié)市赫章縣紀委監(jiān)委制定談話方案，結合政治生態(tài)分析研判、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪舉報、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的情況和問題，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各單位主要負責人開展“一對一”政治監(jiān)督談話，以精準把脈問診倒逼“一把手”帶頭履職擔當。