“從你們的‘三述’情況來看，工作總結不夠到位，不能及時梳理問題、解決問題，工作定位也不夠精準……”不久前，萬山區(qū)召開全區(qū)紀檢監(jiān)察干部“三述”評議會，50余人現(xiàn)場參加年度“大考”，該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人作為“考官”，逐一現(xiàn)場點評，現(xiàn)場辣味十足。

參加“三述”的紀檢監(jiān)察干部通過談落實、曬成績、找問題、說打算，對過去一年履責守廉情況進行自我評價，分析下步工作打算，作出整改承諾。同時，通過領導班子測評、職工代表測評，對參加評議的紀檢監(jiān)察干部個人年度工作任務完成情況、工作特色亮點、協(xié)作配合、言語表達等方面進行全面、客觀、準確的考核評價，并現(xiàn)場進行民主測評打分，評議結果將作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

“‘三述’不是一陣風，我們在工作中進一步運用‘三述’帶隊伍、抓發(fā)展、促落實，把‘三述’延伸到工作的方方面面，推動‘三述’走深、走實。”該區(qū)紀委監(jiān)委干部室負責人介紹。

今年以來，萬山區(qū)紀委監(jiān)委依托政治首課、業(yè)務必修課、紀律警示課“三個課堂”，從思想政治、業(yè)務能力、綜合素質、廉潔自律、心理健康方面，推進紀檢監(jiān)察干部隊伍規(guī)范化、法治化、專業(yè)化、正規(guī)化建設，著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

創(chuàng)新課堂形式，政治課堂采取“室內+室外”相結合方式，通過書記帶頭講、教育基地體驗講、先進典型現(xiàn)身講的形式，不搞照本宣科念文稿。業(yè)務課堂采取“線上+線下”相結合方式，通過專題講座、網(wǎng)絡學習、以考促學等形式，引導黨員干部學習從“頭腦學”向“心里走”。紀律課堂采取“正面引導+反面警示”相結合方式，通過課堂講廉、談話示廉、宣誓諾廉、以案警廉、家庭助廉、文化潤廉等活動，變“灌輸式”為“互動式”。

為促使紀檢監(jiān)察干部找到業(yè)務差距，補齊能力短板，減少工作中的錯誤、失誤，不斷培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部主動思考、主動研究的意識，萬山區(qū)紀委監(jiān)委強化日常練兵，結合“每日一學”梳理的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，月底組織全體紀檢監(jiān)察干部圍繞“每日一學”的考查重點以及提前收集梳理干部職工在自學和實際工作中遇到的問題，通過“集體思考、團體研討、共解難題”的方式，深入分析、仔細辨別實際工作中容易混淆的情形，在分析辯論、探討研究中凝聚共識，實現(xiàn)以考促學，以學促用，倒逼紀檢監(jiān)察干部自覺查缺補漏，加強業(yè)務知識學習，不斷提升黨紀黨規(guī)意識與業(yè)務素養(yǎng)水平。

制定“點餐式”培訓計劃，精心準備法規(guī)制度、監(jiān)督檢查、案件質量等“主食”，精心定制“禮儀+心理疏導+N”的“輔食”，精心研制上掛錘煉、下派鍛煉、輪崗交流等“加餐”，確保培訓“菜譜”營養(yǎng)豐富。

“下步，將著力從加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練等方面打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察‘鐵軍’，以實際行動貫徹落實好黨的二十大各項決策部署。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（萬山區(qū)紀委監(jiān)委 楊幸子）