“為我們提供了很多合適的崗位，待遇也不錯(cuò)，不用自己掏車費(fèi)，只要好好干，應(yīng)該能掙到錢。”思南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人力資源社會(huì)和保障局紀(jì)檢監(jiān)察干部在客車站了解務(wù)工人員輸出情況時(shí)，準(zhǔn)備前往廣東東莞務(wù)工的王遠(yuǎn)霞對(duì)新一年的奮斗前景充滿了期待。

就業(yè)問題事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、人民幸福。該縣紀(jì)委監(jiān)委將促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，督促相關(guān)職能部門切實(shí)履職盡責(zé)，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督保障群眾牢牢守住就業(yè)“飯碗”。

如何保障群眾就業(yè)、掌握準(zhǔn)確有效的信息是關(guān)鍵。該縣紀(jì)委監(jiān)委督促縣人力資源社會(huì)保障局把就業(yè)需求與用工需求結(jié)合起來，建立企業(yè)與就業(yè)人員的雙向交流機(jī)制，一方面為群眾提供有效的務(wù)工信息和崗位，另一方面也為企業(yè)提供人才信息，避免“找崗”與“招工”信息不對(duì)稱問題，有效化解企業(yè)用工荒、勞動(dòng)力閑置的矛盾。同時(shí)，充分發(fā)揮東西部勞務(wù)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，多渠道、多形式收集優(yōu)質(zhì)崗位信息，常態(tài)化統(tǒng)計(jì)縣內(nèi)企業(yè)空余崗位情況，通過縣政府門戶網(wǎng)站、“明珠思南”微信公眾號(hào)及時(shí)向社會(huì)發(fā)布崗位信息。又要利用“場(chǎng)天”人流集中的特點(diǎn)，組織企業(yè)采取“趕集招聘”的形式，讓群眾點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面了解企業(yè)有關(guān)情況，找到更加適合自己崗位。

針對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)難的問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦建檔立卡脫貧戶、易地扶貧搬遷戶、退役軍人等重點(diǎn)人群，督促村干部、第一書記、駐村干部、幫扶干部當(dāng)好就業(yè)政策宣傳員，第一時(shí)間將招聘信息發(fā)布到村組微信群中，通過入戶走訪摸清群眾就業(yè)底數(shù)、就業(yè)意向，及時(shí)精準(zhǔn)推送相符的就業(yè)崗位、就業(yè)政策。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委督促相關(guān)職能部門加大就業(yè)培訓(xùn)力度，持續(xù)開展好職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，不斷提高廣大務(wù)工群眾的綜合素質(zhì)。同時(shí)，嚴(yán)肅查處虛報(bào)培訓(xùn)數(shù)量和培訓(xùn)課時(shí)、違規(guī)鑒定技能證書、靠訓(xùn)吃訓(xùn)等問題。

截至目前，已收集48家企業(yè)4427個(gè)崗位，張貼招聘海報(bào)1500余份,開展招聘活動(dòng)28場(chǎng)次21875人上崗就業(yè)。

“下步，我們將繼續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督，督促相關(guān)職能部門摸清未就業(yè)人員的存量，積極拓寬就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量，切實(shí)解決群眾‘急難愁盼’。”該紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅仁市思南縣紀(jì)委監(jiān)委 何其波）