“組織沒(méi)有因?yàn)槲沂芴幏侄鴮?duì)我‘另眼相看’,，尤其是這次回訪,，讓我感到很溫暖,。今后一定加倍努力工作，不辜負(fù)組織對(duì)我的期望,。”第四監(jiān)督檢查室工作人員到曾受處分干部張某某工作單位回訪時(shí),，該同志如是說(shuō)。

2023年,，市紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室根據(jù)《銅仁市從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一方面突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案》相關(guān)要求,，積極穩(wěn)妥做好受處分干部的教育回訪工作，幫助受處理處分人員汲取教訓(xùn),、卸下包袱,、輕裝上陣，案件查辦綜合效果得到提升,。

始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，圍繞整治重點(diǎn)，深入開(kāi)展檢視整改,。組織專門(mén)人員對(duì)2022年以來(lái)查辦的受到黨紀(jì)政務(wù)處分的干部相關(guān)情況進(jìn)行自查梳理,，發(fā)現(xiàn)存在開(kāi)展教育回訪工作不扎實(shí)不深入的問(wèn)題。

為進(jìn)一步凝聚干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的強(qiáng)大正能量,，針對(duì)教育回訪中存在的問(wèn)題，組織室內(nèi)干部和抽調(diào)干部集中深入學(xué)習(xí)《貴州省受處理黨員教育和回訪工作暫行辦法》,，掌握回訪情形和相關(guān)要求,。同時(shí)，對(duì)2022年以來(lái)受處分的干部情況進(jìn)行綜合分析研判,，研究決定對(duì)符合回訪情形的干部補(bǔ)充開(kāi)展回訪工作,。

為深化教育回訪結(jié)果運(yùn)用，第四監(jiān)督檢查室建立了教育回訪臺(tái)賬,，圍繞政治表現(xiàn),、履職盡責(zé)等情況對(duì)回訪對(duì)象進(jìn)行逐一評(píng)估。強(qiáng)化與干部人事部門(mén),、受處分人員主管單位的溝通,，督促單位加強(qiáng)對(duì)受處分人員的教育和關(guān)心，將受處分人員放在合適的崗位上進(jìn)行“回爐”歷練,。同時(shí),，將回訪了解到的干部表現(xiàn)情況納入黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)參考，對(duì)政治素質(zhì)好,，積極主動(dòng)改正錯(cuò)誤,、表現(xiàn)優(yōu)秀,、成績(jī)突出,、群眾認(rèn)可的提出不影響使用意見(jiàn),，反之則提出否性意見(jiàn)，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，彰顯案件查辦綜合效果。

今年以來(lái),，第四監(jiān)督檢查室辦結(jié)案件18件,，給予黨紀(jì)政務(wù)處分10人，完成教育回訪9人;出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)49批120人次,，提出不影響使用意見(jiàn)111人,，不宜使用等意見(jiàn)9人。（市紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室）