“經(jīng)過組織的教育,，我深刻認(rèn)識到了錯誤的嚴(yán)重性,，在以后的工作中，我一定吸取教訓(xùn),，遵紀(jì)守法,，不能做的事堅決不做。”城交集團一名受處分人員在接受回訪時感慨地說道,。

今年來,，城交集團紀(jì)委堅持一案一宣布、一案一警示,、一案一促改,，督促案發(fā)公司組織全體干部職工召開警示教育大會，通過觀看警示教育片,、“一把手”上廉政黨課等形式開展警示教育工作,，用身邊事教育身邊人，用“案中人”點醒“夢中人”,，讓聽者入腦入心,，達到“查處一案,、警示一批,、教育一片”的效果。

為充分體現(xiàn)懲處與教育相結(jié)合的原則,，切實幫助受處分人員提高認(rèn)識,、改正錯誤，化解消極因素,，市城交集團紀(jì)委積極開展回訪教育工作,。截至目前，已對受到黨紀(jì)政務(wù)處分的6人開展回訪教育工作,。通過走訪受處分人員及所在公司,，與案發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人等人員座談,，深入聽取各方面的意見和建議,，確保回訪教育取得實效,。

“出了這件事,，你們不能只對當(dāng)事人進行提醒談話，還應(yīng)該就此事召開警示教育大會,，給全體干部員工敲響警鐘,。同時要及時開展‘一案一整改’，召開組織生活會,，開展自查自糾,，剖析本公司是否存在制度漏洞,，明確從哪些方面落實整改，避免再出現(xiàn)類似問題,。”集團紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人對回訪對象公司負(fù)責(zé)人提醒道,。

在開展回訪教育過程中，通過與案發(fā)公司負(fù)責(zé)人,、部門負(fù)責(zé)人,、其他人員等開展談心談話、查看整改臺賬等方式了解具體情況,，對案發(fā)公司對存在的問題及隱患重視程度不深,，整改落實不夠到位等情況當(dāng)場指出，并要求案發(fā)公司及時進行研究分析,，查擺問題起因,，確保整改落實到位。

同時,，集團紀(jì)委跟蹤案發(fā)公司整改情況,，強化監(jiān)督檢查，督促案發(fā)公司開展“一案一整改”,，自查自糾,，建章立制，堵塞漏洞,，扎緊壓實制度,，扎牢不能腐的“籠子”，以改促建,、以案促改,。截止目前，集團紀(jì)委共對7個典型案例開展“一案一整改”,，督促案發(fā)公司召開警示教育大會7次,，組織生活會7次，受教育黨員人員300余人次,，建立完善相關(guān)制度8個,。

“我們通過‘回訪教育’，及時掌握干部員工思想動態(tài),，將回訪教育情況及時向回訪對象所在公司反饋,，督促他們加強對干部員工的日常教育管理，有針對性地完善制度機制,，力求達到查處一案,、教育一片、治理一方的效果,。”城交集團紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人表示,。（市城交集團  王 婷）