“經(jīng)過組織的教育，我深刻認識到了錯誤的嚴重性，在以后的工作中，我一定吸取教訓，遵紀守法，不能做的事堅決不做。”城交集團一名受處分人員在接受回訪時感慨地說道。

今年來，城交集團紀委堅持一案一宣布、一案一警示、一案一促改，督促案發(fā)公司組織全體干部職工召開警示教育大會，通過觀看警示教育片、“一把手”上廉政黨課等形式開展警示教育工作，用身邊事教育身邊人，用“案中人”點醒“夢中人”，讓聽者入腦入心，達到“查處一案、警示一批、教育一片”的效果。

為充分體現(xiàn)懲處與教育相結(jié)合的原則，切實幫助受處分人員提高認識、改正錯誤，化解消極因素，市城交集團紀委積極開展回訪教育工作。截至目前，已對受到黨紀政務處分的6人開展回訪教育工作。通過走訪受處分人員及所在公司，與案發(fā)公司領(lǐng)導班子、部門負責人等人員座談，深入聽取各方面的意見和建議，確保回訪教育取得實效。

“出了這件事，你們不能只對當事人進行提醒談話，還應該就此事召開警示教育大會，給全體干部員工敲響警鐘。同時要及時開展‘一案一整改’，召開組織生活會，開展自查自糾，剖析本公司是否存在制度漏洞，明確從哪些方面落實整改，避免再出現(xiàn)類似問題。”集團紀委主要負責人對回訪對象公司負責人提醒道。

在開展回訪教育過程中，通過與案發(fā)公司負責人、部門負責人、其他人員等開展談心談話、查看整改臺賬等方式了解具體情況，對案發(fā)公司對存在的問題及隱患重視程度不深，整改落實不夠到位等情況當場指出，并要求案發(fā)公司及時進行研究分析，查擺問題起因，確保整改落實到位。

同時，集團紀委跟蹤案發(fā)公司整改情況，強化監(jiān)督檢查，督促案發(fā)公司開展“一案一整改”，自查自糾，建章立制，堵塞漏洞，扎緊壓實制度，扎牢不能腐的“籠子”，以改促建、以案促改。截止目前，集團紀委共對7個典型案例開展“一案一整改”，督促案發(fā)公司召開警示教育大會7次，組織生活會7次，受教育黨員人員300余人次，建立完善相關(guān)制度8個。

“我們通過‘回訪教育’，及時掌握干部員工思想動態(tài)，將回訪教育情況及時向回訪對象所在公司反饋，督促他們加強對干部員工的日常教育管理，有針對性地完善制度機制，力求達到查處一案、教育一片、治理一方的效果。”城交集團紀委主要負責人表示。（市城交集團  王 婷）