根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，三屆銅仁市委第三輪巡察對市委政研室,、市直機(jī)關(guān)工委,、市科技局黨組等6個單位黨組織開展了巡察。各被巡察單位黨組織認(rèn)真履行巡察整改政治責(zé)任,，扎實(shí)推動巡察整改和巡察成果運(yùn)用,。近日，各被巡察單位黨組織向社會公開了巡察整改進(jìn)展情況,，現(xiàn)將6個單位黨組織巡察整改進(jìn)展情況部分內(nèi)容摘編如下：

市委政研室：針對“履行以文輔政,、聚智輔政職責(zé)不夠到位”的問題,，制定了《銅仁市構(gòu)建大政研工作聯(lián)動制度》《中共銅仁市委政策研究室調(diào)查研究工作制度》，著力構(gòu)建全市大調(diào)研工作格局,，全力推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用,，完成2022年全市縣處級干部調(diào)研報告初步篩選、等次評定等工作,，對優(yōu)秀調(diào)研成果及時匯編成冊,，多渠道推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，通過《決策與調(diào)研》等載體刊載優(yōu)秀調(diào)研成果呈報領(lǐng)導(dǎo)參閱,。今年以來已編輯《決策與調(diào)研》8期,，獲省級領(lǐng)導(dǎo)批示1人次，獲廳級領(lǐng)導(dǎo)批示18人次,。積極主動承擔(dān)市委重要文稿服務(wù)工作,，參與完成《2023年省市重點(diǎn)調(diào)研選題工作實(shí)施方案》《關(guān)于在全市大興調(diào)查研究推動綠色銅仁現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)施方案》等重大文稿起草，積極參與市委三屆六次全會資料籌備工作,。制定2023年市委深改委信息選題計(jì)劃,，指導(dǎo)各單位對改革經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉，及時向省委改革辦推送,，今年以來銅仁改革信息獲《貴州改革情況交流》采用5篇,，獲《貴州改革工作動態(tài)》采用56篇。

市直機(jī)關(guān)工委：針對“踐行新時代模范機(jī)關(guān)要求有差距”的問題,，圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興,，結(jié)合新一輪“第一書記”調(diào)整，舉辦市直機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位黨組織“雙聯(lián)雙促”聯(lián)建黨支部副書記培訓(xùn)班培訓(xùn)79人,，著力提升聯(lián)建黨支部副書記服務(wù)鄉(xiāng)村振興的工作能力,。聚焦機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展中遇到的“老大難”問題，印發(fā)了《2023年度全市機(jī)關(guān)黨建課題研究的通知》,，明確工委領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭領(lǐng)題,、工委干部職工全員參與,，引領(lǐng)帶動全市各級黨組織申報課題71個,。出臺《銅仁市級黨政機(jī)關(guān)（企事業(yè)）單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)工作責(zé)任清單》，推動黨員干部參與文明城市創(chuàng)建,、環(huán)境衛(wèi)生整治,、基層社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動3070次，幫助群眾辦理實(shí)事99件,，解決困難483個,。

市委黨史研究室：針對“落實(shí)黨建工作責(zé)任制有差距、人才隊(duì)伍建設(shè)有差距”的問題,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，結(jié)合黨建工作中存在的短板和弱項(xiàng),，制定黨建工作清單，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī),，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，到其他單位考察學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作,。認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格落實(shí)干部考核和激勵關(guān)懷機(jī)制,，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。著力提升從事組織人事工作的干部業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規(guī)范干部考察程序,，推動干部選拔任用規(guī)范化,。根據(jù)新時代黨史工作實(shí)際優(yōu)化了黨史人才庫建設(shè)，并制定出臺《銅仁市黨史人才庫管理辦法》,，著力建強(qiáng)黨史系統(tǒng)人員,、社科院所和高等院校從事黨史研究人員、社會熱心黨史工作人員這“三支隊(duì)伍”,，為新時代地方黨史工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障,。

市委講師團(tuán)（市社科聯(lián)）：針對“人文社科資政質(zhì)量不高”的問題，堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局,，面向全市發(fā)布哲學(xué)社科招標(biāo)課題12項(xiàng)、聯(lián)合課題4項(xiàng),，收到28個課題組的申報材料,。認(rèn)真組織專家對申報的課題進(jìn)行立項(xiàng)評審，并按程序公開公示,。專門邀請重慶工商大學(xué)教授以“調(diào)查研究,、資政報告寫作及其成果轉(zhuǎn)化”為主題，為全市社科工作者及社科課題研究團(tuán)隊(duì)開展專題講座,，強(qiáng)化能力培訓(xùn),，著力提升社科研究水平。與各中標(biāo)課題組簽訂立項(xiàng)合同,，對研究內(nèi)容,、階段性工作進(jìn)展等提出明確要求，并通過發(fā)工作提示,、咨詢指導(dǎo)等方式,，加強(qiáng)課題研究過程管理，著力提升課題質(zhì)量。

市老年大學(xué)：針對“推動老年教育工作高質(zhì)量發(fā)展有差距”的問題,，研究制定《銅仁市老年大學(xué)2023年度教學(xué)工作計(jì)劃》,，及時發(fā)布招生簡章，及時調(diào)整各教學(xué)班的班主任,，轉(zhuǎn)變工作方式做好學(xué)員意見收集,，把思政課、法律法規(guī),、安全教育等納入課程,，組織教師根據(jù)教材和教學(xué)大綱備課授課，認(rèn)真組織學(xué)員利用“課前5分鐘”思政小課堂加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為學(xué)員發(fā)放微課堂學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)記錄本,，全力服務(wù)好學(xué)員。堅(jiān)持把師德師風(fēng)擺在教師考核的首位,，探索制定外聘教師考評機(jī)制,，制定《銅仁市老年大學(xué)聯(lián)系服務(wù)學(xué)員制度》《銅仁市老年大學(xué)班主任職責(zé)規(guī)定》，修訂完善《銅仁市老年大學(xué)學(xué)員管理制度》《銅仁市老年大學(xué)教師管理制度》,，不斷健全完善推動老年教育工作高質(zhì)量發(fā)展的制度機(jī)制,。

市科技局黨組：針對“推動科技成果轉(zhuǎn)化不夠有力和科技創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展不夠”的問題，實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化行動,，積極組織重點(diǎn)企業(yè)申報市級和省級科技成果項(xiàng)目,，系統(tǒng)梳理全市2017年以來承擔(dān)國家科技項(xiàng)目29項(xiàng)，錄入國家科技成果在線登記系統(tǒng),，中偉新材料榮獲貴州省2022年度十大科技創(chuàng)新成果,，大龍匯成新材料獲得省級成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目立項(xiàng)支持，2023年1月至6月全市技術(shù)合同登記142項(xiàng),、成交額達(dá)17.05億元,。實(shí)施創(chuàng)新主體培育行動，制定出臺了《銅仁市2023年高新技術(shù)企業(yè)增量培育方案》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)研發(fā)活動的通知》,，聯(lián)合市稅務(wù)局制定出臺了《銅仁市企業(yè)研發(fā)活動扶持辦法（試行）》,，建立了全市高新技術(shù)企業(yè)培育庫和研發(fā)項(xiàng)目庫，兌現(xiàn)了高新技術(shù)企業(yè)補(bǔ)助政策和研發(fā)活動獎補(bǔ)政策,，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育和發(fā)展,，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。2023年以來,，累計(jì)走訪服務(wù)企業(yè)100余家,，組織77家企業(yè)填報研發(fā)項(xiàng)目329個，科技型中小企業(yè)累計(jì)入庫66家,，全市高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)達(dá)29家。實(shí)施重大科技攻關(guān)行動,，探索新型功能材料產(chǎn)業(yè)“1357”創(chuàng)新體系,，構(gòu)建“碳酸錳礦—高純錳材”產(chǎn)業(yè)鏈,，建立新型功能材料重大科技項(xiàng)目庫，發(fā)布了銅仁市2023科技研發(fā)“揭榜掛帥”項(xiàng)目榜單16個和電解錳渣全量無害化資源化與污染控制技術(shù)研究等5個技術(shù)榜單,。