當前，梵凈山管理局70名干部中45歲以下年輕干部有51人,，占比73%。其中,，副科級以上年輕干部有20人，占比30%。為引導年輕干部自覺扣好廉潔自律“第一粒扣子”,，筑牢拒腐防變思想防線，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)淖o山隊伍，銅仁市梵凈山管理局始終將年輕干部的教育管理擺在重要位置,。局紀委聚焦干部選拔任用,、廉政教育、日常監(jiān)督,，從嚴把好年輕干部廉潔從政“入口關”、“起步關”,、“成長關”，助力年輕干部擰緊廉政思想“總開關”,。

局紀委將嚴把廉政意見回復作為一項重大政治任務,，切實履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任,，不斷規(guī)范黨風廉政意見回復工作，對干部提拔任用,、職級晉升、個人評先評優(yōu)等廉政情況嚴格開展“政治體檢”,，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”，從嚴把好年輕干部廉潔從政“入口關”,。

在年輕干部入職,、轉(zhuǎn)崗、提拔上崗前上好廉政第一課,，從嚴把好年輕干部廉潔從政“起步關”。局黨委書記,、局紀委書記開展廉政談話,，教育引導年輕干部“常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心”，自覺增強廉潔自律意識,。通過編制《年輕干部廉政教育手冊》,，制作“廉政文化墻”，參觀市黨風廉政警示教育基地,，召開警示教育大會,、觀看警示教育片，用身邊違紀違法案例警醒和教育年輕干部知敬畏,、存戒懼,、守底線，堅定走正路干正事,，把好人生的“方向舵”,。

局紀委協(xié)助局黨委壓緊壓實班子成員分管領域的黨風廉政建設責任，促進落實“一崗雙責”,，把年輕干部教育監(jiān)督管理放在突出位置,，從嚴把好年輕干部廉潔從政“成長關”。通過常態(tài)化開展談心談話,、政治家訪等活動,，及時掌握年輕干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、生活狀態(tài),，引導年輕干部牢記宗旨，堅定信念,，樹立正確人生觀,、世界觀、價值觀,。同時,，抓住節(jié)前關鍵時間節(jié)點，采取廉政談話、發(fā)送提醒函,、簽訂承諾書等方式強化廉潔過節(jié),、勤儉過節(jié),。還組織開展崗位廉政風險點排查，從崗位職責,、業(yè)務流程、制度機制,、作風效能等方面入手,，查漏洞補短板,，同時將年輕干部的生活圈、社交圈,、朋友圈納入日常監(jiān)督范圍,，對存在的苗頭性,、傾向性問題早提醒、早糾正，防止“小毛病”演變成“大問題”,。

“我們將不斷創(chuàng)新形式載體，完善工作舉措,，豐富廉政教育方式方法,，從嚴從實加強對年輕干部教育監(jiān)督管理,，自覺擰緊廉政思想‘總開關’，自覺把青春活力轉(zhuǎn)化為推動梵凈山保護管理高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力,。”梵管局紀委負責同志表示。（梵管局紀委 雷永強）