開欄的話：

為全面貫徹落實(shí)好三屆市紀(jì)委二次全會精神，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委開展“提質(zhì)增效年”活動，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

4月15日起，市紀(jì)委市監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號同步推出“提質(zhì)增效譜新篇”專欄，展現(xiàn)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)能力素質(zhì)、監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、改革創(chuàng)新等工作中的實(shí)踐做法和特色亮點(diǎn)，敬請關(guān)注。

“作為一名年輕干部家屬，我一定當(dāng)好‘嚴(yán)內(nèi)助’‘廉內(nèi)助’‘賢內(nèi)助’，讓自己的家庭與清風(fēng)常伴，與幸福同行。”某市管年輕干部家屬王進(jìn)參加家屬廉潔教育活動后堅(jiān)定地說。

日前，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市婦聯(lián)開展全市關(guān)鍵崗位年輕領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔教育活動，近300名年輕領(lǐng)導(dǎo)干部家屬到市黨風(fēng)廉政教育基地集中接受廉潔教育。把年輕領(lǐng)導(dǎo)干部家屬納入廉潔教育范圍，廣泛開展“家庭助廉”活動，是該市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)一步加強(qiáng)對年輕干部教育監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要舉措。

今年，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委出臺關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的實(shí)施意見，緊盯年輕干部選拔入職前、提拔任用前、職位變動后等成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵階段，實(shí)施“選苗、鑄魂、育才、健體、護(hù)航”“五大工程”，通過強(qiáng)化政治歷練、實(shí)踐鍛煉和廉潔教育等15條措施，從嚴(yán)從實(shí)把好年輕干部“入口關(guān)、思想關(guān)、能力關(guān)、勤廉關(guān)、成長關(guān)”，護(hù)航干部健康成長。

“我們堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首要位置，用好用足本地紅色資源、廉政教育資源和革命傳統(tǒng)教育資源，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，教育引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政‘第一粒扣子’”該市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，每逢重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)、任職前培訓(xùn)等活動，都會安排年輕干部到市黨風(fēng)廉政教育基地、廉潔文化教育基地和周逸群烈士陳列館等地開展現(xiàn)場教學(xué)，組織聆聽革命先烈、勤廉楷模先進(jìn)事跡以及觀看警示教育片、學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例剖析等，強(qiáng)化理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育和廉政教育，教育引導(dǎo)年輕干部切實(shí)增強(qiáng)不想腐的自覺。碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯各單位辦公室主任、財(cái)務(wù)等“關(guān)鍵崗位”和35歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，用好身邊年輕干部違紀(jì)違法典型案例“活教材”，分層分類精準(zhǔn)開展年輕干部廉政教育，教育引導(dǎo)年輕干部心有所戒、行有所止。

針對年輕干部理論知識、社會閱歷、基層鍛煉相對不足等情況。該市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合年輕干部崗位職能職責(zé)，用好全員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識講堂、青年課題研討等載體，有針對性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。有計(jì)劃地選派年輕干部到基層一線參加掛職鍛煉、以干代訓(xùn)、巡察、專案、信訪等工作，通過崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比武等方式，讓干部專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉中成長成才，為年輕干部脫穎而出搭建平臺、提供舞臺。在抓好日常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，石阡縣紀(jì)委監(jiān)委開設(shè)“青春微講堂”，采取以老帶新、以優(yōu)帶新的方式開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流，及時(shí)解決年輕干部在工作中遇到的“疑難雜癥”，提升綜合能力素質(zhì)。

嚴(yán)管就是厚愛。銅仁市紀(jì)委監(jiān)委壓緊壓實(shí)管理責(zé)任，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部納入機(jī)關(guān)年度考核內(nèi)容，要求各級黨委（黨組）書記切實(shí)擔(dān)負(fù)起年輕干部教育監(jiān)督管理第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常性開展交心談心合和廉政家訪，深入了解年輕干部思想動態(tài)、工作情況、家庭生活等，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。

“年輕干部的成長進(jìn)步，既要靠自己個(gè)人的努力和奮斗，更要靠組織的教育和培養(yǎng)。”銅仁市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將不斷健全完善年輕干部培養(yǎng)成長體制機(jī)制，把基層一線作為‘墩苗磨練’的主陣地，加大選派力度，讓年輕干部在基層砥礪品質(zhì)、錘煉意志、提高本領(lǐng)。（銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委宣傳部　林琳）