開欄的話：

為全面貫徹落實好三屆市紀委二次全會精神,，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，銅仁市紀委市監(jiān)委開展“提質(zhì)增效年”活動,，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,。

4月15日起，市紀委市監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號同步推出“提質(zhì)增效譜新篇”專欄,，展現(xiàn)全市紀檢監(jiān)察機關(guān)能力素質(zhì),、監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀執(zhí)法,、改革創(chuàng)新等工作中的實踐做法和特色亮點,，敬請關(guān)注。

“作為一名年輕干部家屬,，我一定當好‘嚴內(nèi)助’‘廉內(nèi)助’‘賢內(nèi)助’,，讓自己的家庭與清風常伴,，與幸福同行。”某市管年輕干部家屬王進參加家屬廉潔教育活動后堅定地說,。

日前,，銅仁市紀委監(jiān)委聯(lián)合市婦聯(lián)開展全市關(guān)鍵崗位年輕領導干部家屬廉潔教育活動，近300名年輕領導干部家屬到市黨風廉政教育基地集中接受廉潔教育,。把年輕領導干部家屬納入廉潔教育范圍,，廣泛開展“家庭助廉”活動,，是該市紀委監(jiān)委進一步加強對年輕干部教育監(jiān)督管理的一項重要舉措,。

今年，銅仁市紀委監(jiān)委出臺關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施意見,，緊盯年輕干部選拔入職前,、提拔任用前、職位變動后等成長關(guān)鍵環(huán)節(jié),、關(guān)鍵階段,，實施“選苗、鑄魂,、育才,、健體、護航”“五大工程”,，通過強化政治歷練,、實踐鍛煉和廉潔教育等15條措施，從嚴從實把好年輕干部“入口關(guān),、思想關(guān),、能力關(guān)、勤廉關(guān),、成長關(guān)”,，護航干部健康成長。

“我們堅持把政治建設擺在首要位置,，用好用足本地紅色資源,、廉政教育資源和革命傳統(tǒng)教育資源，強化思想引領,，教育引導年輕干部扣好廉潔從政‘第一�,？圩�’”該市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示，每逢重要時間節(jié)點,、新進紀檢監(jiān)察干部培訓,、任職前培訓等活動，都會安排年輕干部到市黨風廉政教育基地,、廉潔文化教育基地和周逸群烈士陳列館等地開展現(xiàn)場教學,，組織聆聽革命先烈,、勤廉楷模先進事跡以及觀看警示教育片、學習違紀違法案例剖析等,，強化理想信念教育,、革命傳統(tǒng)教育和廉政教育，教育引導年輕干部切實增強不想腐的自覺,。碧江區(qū)紀委監(jiān)委緊盯各單位辦公室主任,、財務等“關(guān)鍵崗位”和35歲以下領導干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，用好身邊年輕干部違紀違法典型案例“活教材”,，分層分類精準開展年輕干部廉政教育,，教育引導年輕干部心有所戒、行有所止,。

針對年輕干部理論知識,、社會閱歷、基層鍛煉相對不足等情況,。該市紀委監(jiān)委結(jié)合年輕干部崗位職能職責,，用好全員培訓、業(yè)務知識講堂,、青年課題研討等載體,，有針對性地開展業(yè)務學習和技能培訓。有計劃地選派年輕干部到基層一線參加掛職鍛煉,、以干代訓,、巡察、專案,、信訪等工作,，通過崗位練兵、導師帶徒,、技能比武等方式,，讓干部專業(yè)訓練和實踐鍛煉中成長成才，為年輕干部脫穎而出搭建平臺,、提供舞臺,。在抓好日常培訓的基礎上，石阡縣紀委監(jiān)委開設“青春微講堂”,，采取以老帶新,、以優(yōu)帶新的方式開展業(yè)務輔導、學習交流,，及時解決年輕干部在工作中遇到的“疑難雜癥”,，提升綜合能力素質(zhì)。

嚴管就是厚愛,。銅仁市紀委監(jiān)委壓緊壓實管理責任,，把培養(yǎng)鍛煉年輕干部納入機關(guān)年度考核內(nèi)容,，要求各級黨委（黨組）書記切實擔負起年輕干部教育監(jiān)督管理第一責任人責任，經(jīng)常性開展交心談心合和廉政家訪,，深入了解年輕干部思想動態(tài),、工作情況、家庭生活等,，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正,。

“年輕干部的成長進步，既要靠自己個人的努力和奮斗,，更要靠組織的教育和培養(yǎng),。”銅仁市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，將不斷健全完善年輕干部培養(yǎng)成長體制機制,，把基層一線作為‘墩苗磨練’的主陣地,，加大選派力度,，讓年輕干部在基層砥礪品質(zhì),、錘煉意志、提高本領,。（銅仁市紀委市監(jiān)委宣傳部　林琳）