開欄的話：

為全面貫徹落實好三屆市紀委二次全會精神，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，銅仁市紀委市監(jiān)委開展“提質(zhì)增效年”活動，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

4月15日起，市紀委市監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號同步推出“提質(zhì)增效譜新篇”專欄，展現(xiàn)全市紀檢監(jiān)察機關(guān)能力素質(zhì)、監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀執(zhí)法、改革創(chuàng)新等工作中的實踐做法和特色亮點，敬請關(guān)注。

銅仁市巡察機構(gòu)服務(wù)中心自2021年10月設(shè)立以來，圍繞自身工作職責(zé)和巡察試點任務(wù)，探索形成“四項融入、三項職能、兩項協(xié)助”的“四三二”工作模式，助推巡察機構(gòu)服務(wù)保障能力和水平得到不斷提升。

強化“四項融入”，鍛造干部能力。著力通過“四項融入”鍛造提升巡察服務(wù)中心干部綜合素質(zhì)和工作能力。融入巡察辦內(nèi)設(shè)科室工作。安排巡察服務(wù)中心部分干部到巡察辦內(nèi)設(shè)科室工作，加強學(xué)習(xí)鍛煉，提高工作能力。目前，巡察服務(wù)中心8名干部，安排2人在一科、3人在二科工作，既充實了巡察辦內(nèi)設(shè)科室力量，又鍛煉了巡察服務(wù)中心干部。融入巡察組工作。巡察期間，抽派巡察服務(wù)中心干部到巡察組工作，加強巡察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鍛煉，提高干部綜合素質(zhì)。目前，已有6人先后擔(dān)任過巡察組聯(lián)絡(luò)員或組員，認真做好聯(lián)絡(luò)、后勤服務(wù)、報告起草、系統(tǒng)錄入等工作，得到了巡察組領(lǐng)導(dǎo)的紛紛點贊。融入巡察機構(gòu)學(xué)習(xí)小組工作。制定巡察機構(gòu)學(xué)習(xí)制度，建立7個學(xué)習(xí)小組，由巡察辦主任和巡察組6名正縣長級巡察專員擔(dān)任組長，并將巡察服務(wù)中心7名干部編入學(xué)習(xí)小組負責(zé)學(xué)習(xí)計劃擬定、資料匯編、記錄歸檔等工作，給巡察服務(wù)中心干部創(chuàng)造了更多學(xué)習(xí)、成長機會。融入支部黨建工作。認真總結(jié)有關(guān)經(jīng)驗做法，制定巡察組臨時黨支部工作管理辦法、巡察機構(gòu)“三聯(lián)”工作方案，推動巡察業(yè)務(wù)工作與黨建工作緊密結(jié)合。巡察服務(wù)中心2名干部選舉為黨支部委員，1名干部擔(dān)任市紀委機關(guān)青年理論學(xué)習(xí)第三小組組長，每輪抽派擔(dān)任巡察組聯(lián)絡(luò)員的巡察服務(wù)中心干部，也多數(shù)被推選為臨時黨支部委員，得到了多樣化的崗位鍛煉。

突出“三項職能”，履好主責(zé)主業(yè)。著力履行好綜合業(yè)務(wù)、設(shè)備保障、后勤服務(wù)“三項職能”。做實綜合業(yè)務(wù)。認真辦理巡察機構(gòu)來電來信來文，規(guī)范巡察檔案歸檔，打造巡察文化走廊，建立完善巡察機構(gòu)內(nèi)部管理制度15項。著力抓好巡察干部集中培訓(xùn)，制定統(tǒng)籌全市巡察教育培訓(xùn)工作的實施意見，把市縣巡察干部、巡察人才庫干部納入全市黨員干部教育培訓(xùn)范圍，承辦培訓(xùn)班2次，“線上+線下”培訓(xùn)市縣巡察干部600余人次。做好設(shè)備保障。及時配置巡察機構(gòu)辦公設(shè)備，跟進做好辦公室搬遷后續(xù)通訊通網(wǎng)工作。著力推進巡察信息化建設(shè)，創(chuàng)建“銅仁智慧巡察”小程序，跟進做好操作培訓(xùn)，推動形成巡察辦“出碼”、巡察組“用碼”、群眾“掃碼”的“掃碼巡”工作機制。三屆市委首輪巡察6個巡察組3月底進駐后立即“掛碼巡察”，強化“掃碼”宣傳帶動，促推各類信訪量明顯增長。目前，已收到群眾“掃碼”反映問題95件（次），帶動來信來電來訪共計231件（次），是2019年相似巡察輪次信訪量的3.7倍，巡察組已現(xiàn)場推動解決群眾反映“急難愁盼”問題32個。做優(yōu)后勤服務(wù)。認真做好巡察機構(gòu)辦公場所管理、辦公物資采購、設(shè)施設(shè)備維護維修，有序組織辦公室調(diào)整搬遷，跟進做好公務(wù)接待、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)用車等工作，及時配置防控物資，常態(tài)化做好疫情防控工作。制定巡察辦服務(wù)保障巡察組工作流程、巡察機構(gòu)后勤管理辦法，促進巡察辦更好發(fā)揮服務(wù)保障功能，推動巡察機構(gòu)服務(wù)保障工作規(guī)范提升。

做好“兩項協(xié)助”，主動擔(dān)當(dāng)作為。著力在與巡察辦科室分工協(xié)作中主動擔(dān)當(dāng)作為。協(xié)助做好安全保密、作風(fēng)建設(shè)工作。制定巡察機構(gòu)保密工作規(guī)定、保密設(shè)備使用管理辦法，形成巡察辦一科負責(zé)管理涉密人和事、巡察服務(wù)中心負責(zé)管理涉密設(shè)備的內(nèi)部保密工作機制。制定巡察機構(gòu)工作人員紀律要求“十不準”、干部外出報告制度、談心談話制度，協(xié)助開展巡察干部紀律作風(fēng)建設(shè)，做好巡察干部談心談話和外出報告報備工作。協(xié)助做好巡察人才庫建設(shè)管理工作。制定巡察人才庫建設(shè)及管理辦法，協(xié)調(diào)新增入庫248人、調(diào)整出庫76人，目前市委巡察組長庫有42人、專業(yè)人才庫有231人，建成了覆蓋面廣、人數(shù)充足、素質(zhì)優(yōu)良的巡察人才庫。每輪巡察前，巡察辦向組織部提出用人需求，由組織部向相關(guān)單位發(fā)函抽人。三屆市委首輪巡察抽調(diào)24人中，有19人從巡察人才庫抽調(diào)，形成了巡察服務(wù)中心“建庫”、巡察辦二科“用庫”和“以用促建、動態(tài)更新”的巡察人才庫工作機制。（銅仁市委巡察辦 桑宇樺 吳貴洪）