開欄的話：

第二個百年奮斗目標(biāo)新征程上，銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委各部門堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在省委、省紀(jì)委省監(jiān)委和市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、實事求是、守正創(chuàng)新，全面貫徹落實省委“一二三四”工作思路，圍繞“四新”主攻“四化”，以永遠(yuǎn)在路上的政治自覺縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，鞏固深化反腐敗斗爭壓倒性勝利，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。

即日起，市紀(jì)委市監(jiān)委網(wǎng)站和微信公眾號同步推出“室組風(fēng)采”專欄，展現(xiàn)市紀(jì)委市監(jiān)委各部門在工作中的具體舉措、成功經(jīng)驗和特色做法，敬請關(guān)注。

“通過組織的這次跟蹤回訪，不僅讓我更加深刻認(rèn)識到自己的錯誤，更讓我真切感受到了組織的溫暖和關(guān)懷。雖然我犯了錯誤，被給予誡勉談話，但組織沒有對我‘另眼相看’，而是幫助和督促我及時改正錯誤。本人將認(rèn)真汲取教訓(xùn)，時刻繃緊廉潔自律之弦，嚴(yán)守底線、絕不觸碰紅線。”日前，銅仁市直部門一名受誡勉的副縣級干部在跟蹤回訪時向回訪人員說出心里話。

自2020年10月《貴州省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)誡勉工作暫行規(guī)定》印發(fā)以來，銅仁市紀(jì)委市監(jiān)委第二監(jiān)督檢查室共實施誡勉談話11起11人，嚴(yán)格落實“懲前毖后、治病救人”方針，不讓受處分干部“掉隊”，對誡勉工作采取閉環(huán)管理，提升誡勉談話質(zhì)效。誡勉談話前制定針對性的談話方案、安全預(yù)案、擬定談話提綱；誡勉談話時按照誡勉對象的職務(wù)層次、崗位特點確定適當(dāng)?shù)恼勗捜耍�落實好安全保障措施；誡勉談話后將誡勉情況函告相關(guān)單位；誡勉影響期內(nèi)采取走訪談話和要求誡勉對象報告整改情況等方式督促整改落實；誡勉期滿后對誡勉對象的整改情況和整改結(jié)果進(jìn)行綜合評定，同時做好誡勉談話臺賬更新和檔案歸檔工作。

“某某同志被市紀(jì)委給予誡勉談話后，第一時間向單位黨組及所在黨支部進(jìn)行了報告，并認(rèn)真對存在的問題進(jìn)行整改。其本人沒有因被組織誡勉而消極懈怠，雖已改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，仍積極參與單位的各項工作，表現(xiàn)良好。”市紀(jì)委市監(jiān)委第二監(jiān)督檢查室在市市場監(jiān)管局開展走訪談話時，談話對象向跟蹤回訪人員如是說明誡勉對象整改情況。

同時，該室還對誡勉工作實行了“一人一檔”管理，詳細(xì)記錄誡勉對象整改及跟蹤回訪情況，作為廉政意見回復(fù)和干部廉政檔案的重要依據(jù)。

紀(jì)檢監(jiān)察工作要有深度，更要有溫度。堅持挺紀(jì)在前、抓早抓小，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”和“三個區(qū)分開來”對黨員或公職人員在思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的進(jìn)行告誡勉勵，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的深度，其目的是懲前毖后、治病救人。對誡勉工作進(jìn)行閉環(huán)管理，督促誡勉對象積極整改落實、筑牢不想腐的思想防線，及時“復(fù)查復(fù)診”，了解受問責(zé)處理干部的狀態(tài)和情緒，為其添信心、鼓干勁，傳遞組織的善意和關(guān)懷，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的溫度。

下步，將在開展回訪工作時持續(xù)以真心引導(dǎo)、真誠幫助、真實關(guān)懷、真情撫慰的理念，有效引導(dǎo)受處分干部汲取教訓(xùn)、重拾信心，最大限度調(diào)動和激發(fā)其斗志和干勁，從而達(dá)到“處分一人，教育一片”的效果，不斷鞏固風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。（第二監(jiān)督檢查室 楊前旭、向黎雯）