根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,2021年6月3日至6月30日,，市委第一巡察組對市總工會黨組進(jìn)行了巡察,。2021年8月18日，市委巡察組向市總工會黨組反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

問題一：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州時的重要講話精神不深入,。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,，進(jìn)一步修改完善印發(fā)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，及時學(xué)習(xí)中央,、省委,、市委領(lǐng)導(dǎo)講話、重要會議精神,，定期開展集中學(xué)習(xí)研討,。二是結(jié)合工作實際，對習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神開展專題學(xué)習(xí)研討,，并及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神,，從中汲取思想偉力,，用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。三是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會精神融入到工會工作中，及時轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會精神的通知》,，并要求各區(qū)縣總工會抓好落實,。

整改成效：一是2021年6月28日制定印發(fā)了《黨組理論學(xué)習(xí)中心組2021年度理論學(xué)習(xí)計劃》，并于9月28日通過黨組（擴(kuò)大）會學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,。二是在前期黨組會,、干部職工會議和黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，9月28日再次開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神專題研討,，班子成員分別圍繞“全市工會深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神”主題作研討發(fā)言,。三是2021年7月2日轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會精神的通知》文件，并于9月28日通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行集體學(xué)習(xí),。四是始終堅持把習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨組（擴(kuò)大）會議,、黨組理論學(xué)習(xí)中心組的“第一議題”，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神,。

問題二：落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則不到位,。

整改措施：一是通過黨組會再次學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加深認(rèn)識,，嚴(yán)格執(zhí)行落實《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,，抓好單位理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)事宜。二是納入黨組,、黨組領(lǐng)導(dǎo)巡察整改專題民主生活會,、年度民主生活會、組織生活會內(nèi)容進(jìn)行深入剖析,、檢視,。三是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，并要求會議記錄人員實事求是做好會議記錄,，確保會議記錄真實,。四是及時制定2021年黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合實際擬定集中研討方案,，明確研討主題,，確保集中研討保質(zhì)保量。

整改成效：一是2021年9月28日通過黨組（擴(kuò)大）會學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》,，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加深了對抓好單位理論中心組學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識,。二是黨組書記對相關(guān)人員進(jìn)行了談話批評教育，要求提高政治站位,，強(qiáng)化責(zé)任意識,，會議記錄人員要實事求是做好會議記錄,。三是2021年6月28日制定印發(fā)了《黨組理論學(xué)習(xí)中心組2021年度理論學(xué)習(xí)計劃》,修改完善了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，并按規(guī)定開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討,。

問題三：對上級重要文件未傳達(dá)學(xué)習(xí),。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，推進(jìn)公文處理科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化，開展公文寫作和公文處理培訓(xùn),，進(jìn)一步提升公文寫作和公文處理的能力和水平,。二是由主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話，要求增強(qiáng)責(zé)任意識,。三是規(guī)范收發(fā)文流程,，嚴(yán)格文件收發(fā)管理，做好臺賬登記,，同時對文件處理進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān),。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會議專題學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，11月4日舉辦公文處理及寫作專題培訓(xùn)班,，邀請市委辦公室業(yè)務(wù)骨干對市總工會科級及以下干部職工,、碧江區(qū)和萬山區(qū)總工會辦公室人員20余人進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化,、規(guī)范化,，提高機(jī)關(guān)公文處理水平和能力。二是針對文件未處理的問題,，主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談,，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”。同時,，對2021年以來未處理的34份文件進(jìn)行了清理并進(jìn)行重新辦理,。三是規(guī)范了收發(fā)文流程,，明確專人負(fù)責(zé)對文件的登記,、辦理、分發(fā),、歸檔進(jìn)行規(guī)范化處理,，建立工作臺賬。同時,，對文件的簽批程序進(jìn)行了明確,，要求辦公室負(fù)責(zé)人、分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽署處理意見和審核把關(guān)后再走件,。

問題四：落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距,。

整改措施：一是再次學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,，進(jìn)一步完善《銅仁市總工會落實意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法》,加強(qiáng)意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實，每年至少在本單位開展1次意識形態(tài)工作督查檢查,，每年至少召開一次聯(lián)席會議研究,、分析意識形態(tài)工作，實時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域情況,。二是認(rèn)真落實意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，壓實第一責(zé)任人和黨組其他班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，黨組其他同志堅持將意識形態(tài)工作與分管領(lǐng)域各項工作緊密結(jié)合,，同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。同時，由辦公室發(fā)提示函提醒將其納入述職述德述廉的重要內(nèi)容,。三是主動加強(qiáng)與省總工會對接,，嚴(yán)格按照省總工會統(tǒng)一安排部署，做好網(wǎng)站開通工作,。同時,，加強(qiáng)與中工網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng),、勞動時報和銅仁日報合作,，形成工會系統(tǒng)行業(yè)媒體和市內(nèi)新聞媒體聯(lián)合發(fā)聲的大宣傳格局，不斷發(fā)出全市工會好聲音,。

整改成效：一是2021年10月20日通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,，并進(jìn)一步修改完善《銅仁市總工會落實意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法》。二是認(rèn)真落實意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，并在6月28日召開的全市工會半年工作會議上將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同安排,、同部署。三是2021年11月5日印發(fā)《關(guān)于開展督導(dǎo)檢查工作的通知》,，于12月下旬在本單位開展1次意識形態(tài)工作督查檢查,，并召開2021年度意識形態(tài)工作聯(lián)席會議。四是辦公室11月3日向班子成員發(fā)工作提示函,，提醒將意識形態(tài)工作納入民生生活會,、述職述德述廉報告的重要內(nèi)容。五是2021年11月2日對網(wǎng)站建設(shè)事宜向省總工會專題書面請示,，省總工會復(fù)函反饋正在統(tǒng)籌考慮各市（州）總工會的網(wǎng)站建設(shè)問題,。六是加強(qiáng)與中工網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng)、勞動時報和銅仁日報合作,，2021年已在上述媒體刊登信息300余篇,，在銅仁市總工會公眾號發(fā)布信息1020條。

問題五：落實改革任務(wù)不到位,。

整改措施：一是按照《新時期銅仁市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作分工方案》,，全面梳理市總工會負(fù)責(zé)工作事項，并進(jìn)行任務(wù)分解,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部室和責(zé)任人，細(xì)化推進(jìn)措施,、明確推進(jìn)目標(biāo),，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革工作。二是全面梳理窗口服務(wù)項目,，對掛牌但未開展具體服務(wù)的服務(wù)項目進(jìn)行清理,，設(shè)置服務(wù)職工窗口導(dǎo)引提示，規(guī)范設(shè)置服務(wù)窗口,。三是將服務(wù)部室全部搬遷入駐服務(wù)職工中心,，方便職工群眾辦事。

整改成效：一是2021年10月制定下發(fā)《銅仁市總工會落實新時期銅仁市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作任務(wù)分解清單》,，將任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化,。二是全面梳理了服務(wù)職工中心窗口服務(wù)項目，對服務(wù)項目內(nèi)容重疊的進(jìn)行整合,，對未開展的進(jìn)行清理,，對已開展又未列入服務(wù)項目的進(jìn)行新增，并將對外服務(wù)窗口劃分為前臺窗口,、部室窗口,，目前已經(jīng)規(guī)范設(shè)置了服務(wù)窗口，同時在一樓大廳設(shè)置了服務(wù)職工窗口導(dǎo)引提示,，方便職工群眾咨詢,、辦事。三是2021年8月2日將宣教與網(wǎng)絡(luò)工作部,、權(quán)益保障和法律工作部搬遷入駐服務(wù)職工中心,，為職工群眾辦事提供便捷、高效服務(wù),，并明確一名副主席兼任服務(wù)職工中心負(fù)責(zé)人同時入駐中心負(fù)責(zé)管理,。四是黨組會專題審議通過了《銅仁市總工會服務(wù)職工中心規(guī)范管理實施方案》,，推進(jìn)服務(wù)職工中心進(jìn)一步規(guī)范管理,。

問題六：落實“過緊日子”要求有差距。

整改措施：一是按照《銅仁市增收節(jié)支過緊日子實施方案》,，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，確保培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算實現(xiàn)“零增長”,。二是嚴(yán)格執(zhí)行銅仁市財政局《關(guān)于更新調(diào)整銅仁市本級行政事業(yè)單位常用資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的通知》（銅財資〔2017〕5號）文件，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備,。三是嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理辦法做好資產(chǎn)登記,、管理、使用,，并按規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置,。開展資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，對已經(jīng)核銷但是還能或還在使用的資產(chǎn)進(jìn)行重新登記,、入賬管理,，對已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)查清去向，并按工會資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處置,。

整改成效：一是2021年11月對市總工會年初預(yù)算進(jìn)行了調(diào)整,，從2022年起嚴(yán)格控制和落實經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保培訓(xùn)費(fèi),、會議費(fèi)預(yù)算在2019年預(yù)算基礎(chǔ)上實行“零增長”,。二是把超標(biāo)的2個單人沙發(fā)搬出辦公室，再次對各部室中心辦公室辦公設(shè)備配置情況進(jìn)行排查,，現(xiàn)無類似情況,，今后將嚴(yán)格按照《關(guān)于更新調(diào)整銅仁市本級行政事業(yè)單位常用資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的通知》（銅財資〔2017〕5號）標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備。三是2021年9月制定了《銅仁市總工會開展本級資產(chǎn)清查工作方案》,，按照實際擁有和使用情況進(jìn)行了資產(chǎn)盤點(diǎn)清查,。11月15日黨組會議審議通過了《關(guān)于2021年度資產(chǎn)清查結(jié)果的情況報告》，對盤盈且還能繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行重新登記入賬,，對已經(jīng)損壞不能使用的資產(chǎn)進(jìn)行報廢處置,。

問題七：落實“預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助”不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，全面落實《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省總工會關(guān)于預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助指導(dǎo)意見>的通知》精神,，進(jìn)一步完善城市困難職工常態(tài)化幫扶救助機(jī)制。二是建立城市困難職工返貧致困預(yù)警監(jiān)測制度,，采取“主動排查已退檔職工+基層工會申報”方式,，切實抓好返貧致困預(yù)警工作，對2018年以來退出檔案的困難職工進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測排查篩查,，對已致困但未符合建檔條件的建立臺賬并定期或不定期跟蹤了解,。三是按照《省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號）文件，對符合建檔條件的困難職工和已建檔的困難職工在工會政策幫扶范圍內(nèi)落實各項救助政策,。

整改成效：一是2021年9月29日組織學(xué)習(xí)了《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省總工會關(guān)于預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助指導(dǎo)意見>的通知》精神,，提高了干部職工思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)知識。二是修訂完善了《銅仁市總工會困難職工常態(tài)化幫扶救助制度》《銅仁市總工會困難職工返貧監(jiān)測預(yù)警監(jiān)測制度》。三是對2018年1月以來困難職工退檔臺賬和困難職工返貧致困預(yù)警監(jiān)測臺賬進(jìn)行了預(yù)警監(jiān)測排查篩查,，按要求建立了臺賬,，并將不定期跟蹤了解，一旦符合條件將及時開展建檔幫扶工作,。四是對133戶在檔困難職工進(jìn)行了單位工會“一對一”聯(lián)系幫扶救助篩查核實,，并開展幫扶救助。

問題八：黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化,。

整改措施：一是黨組會再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》,，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，更好發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。二是修訂完善單位議事規(guī)則、規(guī)章制度,。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”制度,，按照民主集中制原則議事辦事，加強(qiáng)民主,、科學(xué)和集體決策,。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會議學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作制度化,、規(guī)范化,。二是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真修改完善了黨組議事規(guī)則,、主席辦公會議事規(guī)則,、黨組理論中心組學(xué)習(xí)、“三重一大”事項決策監(jiān)督實施辦法等規(guī)章制度,，更好發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的作用。三是認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度,，嚴(yán)格按照黨組議事規(guī)則,、“三重一大”事項決策監(jiān)督實施辦法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)民主,、科學(xué)和集體決策,。

問題九：“三重一大”事項未提交黨組會討論和決定。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，切實提高民主決策科學(xué)化水平,。二是認(rèn)真收集和嚴(yán)格審核黨組會議題及會議資料，按程序報黨組審定后列入議題上會研究,。三是進(jìn)一步修訂完善財務(wù)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,，規(guī)范財務(wù)管理。

整改成效：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，修訂完善了市總工會黨組議事規(guī)則和“三重一大”事項決策監(jiān)督實施辦法,，切實提高民主決策科學(xué)化水平,。二是嚴(yán)格審核黨組會議題及資料,，先后由部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報黨組審定后列入議題上會研究,，做到程序規(guī)范化,、制度化。三是修訂完善了《銅仁市總工會財務(wù)管理制度》,，對經(jīng)費(fèi)的收支管理作了明確和規(guī)定,，并嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理,。

問題十：基層工會組織未實現(xiàn)全覆蓋,。

整改措施：一是按照全國總工會、省總工會相關(guān)工作要求,，加大力度推進(jìn)“八大群體”建會入會工作,。二是再次對全市124個易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立工會組織情況進(jìn)行核實核查，加大督促力度,，采取單獨(dú)或聯(lián)合建會的形式,，實現(xiàn)安置點(diǎn)工會組織全覆蓋。三是加大全市非公企業(yè)建會力度,，2021年對全市非公企業(yè)進(jìn)行全面摸底,，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，在2022年底前按省總工會要求如期達(dá)到建會率70%,。

整改成效：一是對全市25人以上符合建會條件的非公企業(yè)進(jìn)行全面核實,，印發(fā)了《關(guān)于開展“兩新組織”及“八大群體”工會組織建設(shè)情況調(diào)查的通知》，要求精準(zhǔn)核實25人以上且符合建會條件的企業(yè)數(shù),，摸清能夠建立工會的非公企業(yè)底數(shù),，逐步推進(jìn)建會工作。已經(jīng)完成了省總工會要求的階段性建會任務(wù),。二是2021年11月18日在松桃縣舉行全市“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動啟動儀式”,，集中時間、上下聯(lián)動,、整體推進(jìn),，在全市開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動”，大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者特別是貨車司機(jī),、網(wǎng)約車司機(jī),、快遞員,、外賣配送員等重點(diǎn)群體特點(diǎn)入會工作。三是全市124個易地扶貧搬遷安置點(diǎn)采取單獨(dú)建會或聯(lián)合建會的形式都建立了工會組織,，并懸掛了工會牌子,，實現(xiàn)了易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會組織全覆蓋。

問題十一：新型職工之家和勞模創(chuàng)新工作室后續(xù)管理缺失,。

整改措施：一是制定出臺《銅仁市模范職工之家建設(shè)管理辦法》《銅仁市勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理辦法》,，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)新型職工之家,、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是按照《銅仁市總工會關(guān)于對全國,、省級,、市級模范職工之家（小家）進(jìn)行復(fù)查的通知》要求，認(rèn)真開展復(fù)查工作,，對不符合條件的要求限期整改,，對復(fù)查整改后仍不符合條件的按照程序撤銷稱號。

整改成效：一是2021年9月制定印發(fā)了《銅仁市模范職工之家建設(shè)管理辦法》《銅仁市勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理辦法》,，按照管理辦法加大監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進(jìn)新型職工之家、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。二是2021年6月23日印發(fā)了《關(guān)于對全國,、省級、市級模范職工之家（小家）進(jìn)行復(fù)查的通知》,，要求對全市職工之家開展了復(fù)查工作,，對作用發(fā)揮不力的職工之家進(jìn)行了整頓清理或按照程序上報省總工會進(jìn)行摘牌。

問題十二：落實城區(qū)戶外勞動者綜合服務(wù)站“六有”標(biāo)準(zhǔn)有差距,。

整改措施：一是加強(qiáng)城區(qū)戶外勞動者綜合服務(wù)站“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，進(jìn)一步優(yōu)化站點(diǎn)布局，督導(dǎo)站點(diǎn)管理制度落實,，規(guī)范管理,，對一些未真正發(fā)揮作用的站點(diǎn)進(jìn)行清理或整改，切實發(fā)揮站點(diǎn)服務(wù)功能,。二是積極申報省級,、市級示范點(diǎn)，通過逐步規(guī)范,、逐年完善的方式,，不斷完善站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施和服務(wù)功能，不斷提升站點(diǎn)服務(wù)水平,。

整改成效：一是2021年8月25日制定印發(fā)《關(guān)于開展2021年下半年權(quán)益保障等重點(diǎn)工作指導(dǎo)調(diào)研的通知》,，將戶外勞動者綜合服務(wù)站建設(shè)管理情況作為調(diào)研內(nèi)容之一,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊到各區(qū)（縣）調(diào)研指導(dǎo)戶外勞動者綜合服務(wù)站布局、服務(wù)設(shè)施,、服務(wù)功能、管理制度執(zhí)行情況等工作,。二是積極申報戶外勞動者綜合服務(wù)站省級示范點(diǎn),，2021年獲得命名省級戶外勞動者綜合服務(wù)站示范點(diǎn)13個，命名市級戶外勞動者綜合服務(wù)站示范點(diǎn)36個,。三是2021年10月14日下發(fā)《關(guān)于走訪檢查城區(qū)戶外勞動者綜合服務(wù)站的通知》,，要求各區(qū)（縣）總工會全覆蓋開展走訪檢查和自評,，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),，對一些站點(diǎn)布局不合理以及未真正發(fā)揮作用的進(jìn)行清查、整改落實,，各區(qū)（縣）總工會已對戶外勞動者綜合服務(wù)站進(jìn)行復(fù)核,、完善和規(guī)范管理。全市工會已對1012個（含碧江區(qū)總工會新建1個）戶外勞動者綜合服務(wù)站進(jìn)行走訪檢查,，將采取逐步規(guī)范,、逐年完善的方式，不斷完善服務(wù)設(shè)施,、服務(wù)功能和提升服務(wù)水平,。

問題十三：信訪維權(quán)跟蹤服務(wù)不到位。

整改措施：一是加強(qiáng)與法律服務(wù)團(tuán)隊的溝通協(xié)作,，提升信訪維權(quán)服務(wù)的成效,，推進(jìn)法律維權(quán)深度。二是進(jìn)一步規(guī)范信訪維權(quán)服務(wù),，明確專人負(fù)責(zé),，建立工作臺賬，對無跟蹤辦理情況的立即開展核實工作,，切實做好跟蹤服務(wù),。

整改成效：一是制定了《銅仁市總工會服務(wù)職工中心法律服務(wù)工作室律師值班制度》，從工作紀(jì)律,、接待禮儀,、辦事程序、工作職責(zé)義務(wù)等方面對工作人員做了明確要求,，進(jìn)一步規(guī)范了法律服務(wù)和信訪接待工作,。二是對2020年1-3月以及2021年1-7月的來信來訪全部電話回訪，跟蹤來訪人的具體事件辦理情況,。同時,，進(jìn)行舉一反三核實,，對其余來信來訪完成電話回訪，做到件件有著落,、事事有回音,。

問題十四：困難職工生活救助不及時。

整改措施：一是加強(qiáng)對《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號）的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,。二是嚴(yán)格按照省總工會下?lián)軒头鲑Y金的文件要求，強(qiáng)化責(zé)任意識,，及時開展幫扶救助,，杜絕類似問題發(fā)生。

整改成效：一是2021年9月29日組織學(xué)習(xí)了《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號）文件,，進(jìn)一步提高了工作人員業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,。二是嚴(yán)格按照省總工會下?lián)軒头鲑Y金的文件要求，及時開展幫扶救助,，杜絕類似問題發(fā)生,。

問題十五：幫扶對象識別不精準(zhǔn)。

整改措施：一是根據(jù)《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號）精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力,。二是對指出問題進(jìn)行核實,，根據(jù)問題核實情況進(jìn)行相應(yīng)整改，并舉一反三,，對所有在檔困難職工是否存在類似問題進(jìn)行核查，對新建的困難職工精準(zhǔn)識別,，對在檔人員做好常態(tài)化管理,。

整改成效：一是2021年9月29日開展政策學(xué)習(xí),，切實提高了工作人員的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力,。二是舉一反三開展核查，2021年9月對全市在檔困難職工及其家庭成員有關(guān)情況進(jìn)行了全面核查,，并做好常態(tài)化管理。

問題十六：幫扶資金發(fā)放制度不完善,。

整改措施：一是定期召開會議,，及時研究困難職工有關(guān)情況，進(jìn)一步規(guī)范建檔,、退檔,、資金發(fā)放等程序,，按致困原因分類實施幫扶，杜絕類似情況發(fā)生,。二是對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評教育提醒談話，對類似問題再次進(jìn)行核實,，舉一反三,，對不符合條件的資金予以清退。

整改成效：一是對指出的問題進(jìn)行了自查核實,，并進(jìn)行了相應(yīng)處理，今后將嚴(yán)格困難類別不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,。二是2021年9月29日召開政策文件學(xué)習(xí),、困難職工建檔和退檔事項的聯(lián)席會議，對困難職工建檔,、退檔和幫扶資金發(fā)放程序進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范,。三是黨組書記對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,，要求強(qiáng)化責(zé)任意識,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政策文件的學(xué)習(xí)，杜絕類似問題發(fā)生,。

問題十七：在檔困難職工動態(tài)管理不到位,。

整改措施：一是加強(qiáng)對《貴州省總工會辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財政專項幫扶資金使用管理實施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號）等政策文件的學(xué)習(xí)，提高動態(tài)管理能力,，對指出問題進(jìn)行舉一反三核實,。二是按照職工本人申請、基層工會入戶調(diào)查摸底,、市總工會服務(wù)職工中心復(fù)核備案的建檔程序,，規(guī)范建立困難職工檔案,，對深度困難職工原則上每年核查一次,，對相對困難職工和意外致困職工原則上每半年核查一次，切實加強(qiáng)對困難職工檔案的分類動態(tài)管理工作,。三是對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評教育提醒談話,，對類似問題再次進(jìn)行核實，舉一反三,。

整改成效：一是2021年9月29日加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策文件學(xué)習(xí),，對提出問題進(jìn)行了核查核實，提高了建檔困難職工動態(tài)管理能力,。二是嚴(yán)格按照職工本人申請,、基層工會入戶調(diào)查摸底,、市總工會服務(wù)職工中心復(fù)核備案的建檔程序，規(guī)范建立困難職工檔案,，并實行分類動態(tài)管理,，于2021年11月完成在檔職工信息比對、入戶核查全覆蓋,。三是黨組書記對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話,，要求強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政策文件的學(xué)習(xí),，杜絕類似問題發(fā)生,。

問題十八：對社會工作者隊伍建設(shè)重視不夠。

整改措施：一是根據(jù)銅仁市總工會聯(lián)合銅仁市人力資源和社會保障局,、銅仁市民政局印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號 ）文件,，研究制定市總工會本級工會社會工作者管理辦法（含晉升渠道）；二是督促指導(dǎo)各區(qū)（縣）總工會參照市總工會本級管理辦法,，制定出臺考核管理,、保障薪酬待遇、建立晉升渠道,、拓寬職業(yè)發(fā)展等辦法措施,。

整改成效：一是對全市在2019年、2020年招考的基層工會社會工作者在崗情況進(jìn)行了核查,，另按要求通過考核,、考試的辦法轉(zhuǎn)崗工會社會工作者。二是2021年11月制定印發(fā)了《銅仁市總工會社會工作者績效考核辦法（試行）》《銅仁市總工會社會工作者薪酬待遇管理辦法（試行）》,，明確了工會社會工作者考核管理辦法,、建立晉升渠道等事宜。三是認(rèn)真落實省總工會聯(lián)合民政,、人社印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》精神,，按照“區(qū)（縣）總工會承擔(dān)三分之一、同級政府承擔(dān)三分之一,、省和市兩級工會共同承擔(dān)三分之一”的比例,，匹配工會社會工作者工資、社會保險和住房公積金,。年終績效考核獎勵和其它福利參照有關(guān)規(guī)定,，由工會社會工作者工作單位結(jié)合實際制定執(zhí)行。

問題十九：維護(hù)職工帶薪年休假不夠到位,。

整改措施：一是加大對《職工帶薪年休假條例》的宣傳,，營造良好的氛圍。二是厘清工會在維護(hù)職工帶薪年休假權(quán)利中的職責(zé)，會商組織部,、人社局等部門印發(fā)年休假督促提醒函,，督促各單位按照國家、省,、市關(guān)于帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定保障職工的帶薪年休假權(quán)利,。

整改成效：一是在銅仁市總工會微信公眾號政策法規(guī)宣傳欄，長期開展《職工帶薪年休假條例》的宣傳,，營造良好的宣傳氛圍,，同時于“12·4”憲法宣傳周日期間開展網(wǎng)上法律法規(guī)知識競答活動，并將《職工帶薪年休假條例》相關(guān)內(nèi)容列入競答題目,，進(jìn)一步擴(kuò)大《職工帶薪年休假條例》的知曉度,。二是聯(lián)合市委組織部、市人社局在10月份印發(fā)《關(guān)于落實干部職工帶薪年休假的督促提醒函》,，提醒各單位按要求保障好干部職工帶薪年休假權(quán)益,，并報送2020年和2021年干部職工年休假落實情況，形成專題報告報至市委組織部,。

問題二十：“研究部署”內(nèi)容虛化,。

整改措施：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持用理論武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐,，推動工作，切實提升履職能力和水平,。二是力戒以文件落實文件,、以會議落實會議的形式主義，對傳達(dá)學(xué)習(xí)的會議或文件精神,，要結(jié)合市總工會職能職責(zé)和工作實際提出貫徹措施，切實發(fā)揮好工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

整改成效：一是嚴(yán)格按照黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組理論學(xué)習(xí)，堅持用理論武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐,，推動工作，自8月18日反饋巡察問題以來,，召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會3次,，將理論學(xué)習(xí)融會貫通到工會工作中。二是堅決反對以文件落實文件,、以會議落實會議的形式主義,，在黨組會上傳達(dá)學(xué)習(xí)重要講話精神、相關(guān)會議或文件精神后，均由黨組書記結(jié)合工會職能職責(zé)和工作實際提出貫徹落實措施,，會后印發(fā)會議紀(jì)要,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室抓好工作落實,，切實發(fā)揮好工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

問題二十一：以文件貫徹落實文件。

整改措施：一是按照省總工會《2019—2023年貴州省推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》,，結(jié)合實際擬定印發(fā)《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》,，并適時開展全市企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研指導(dǎo)，推動《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》落地落實,。二是按照《銅仁市總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)建銅仁市廠務(wù)公開民主管理示范單位活動的通知》要求,，對申報單位于2021年12月底前完成實地考核、驗收評審工作,。三是根據(jù)上級工會工作要求,，制定銅仁市開展以職代會質(zhì)量評估推動、深化企事業(yè)民主管理工作的通知文件,，并按要求扎實推進(jìn),。

整改成效：一是2021年10月20日制定印發(fā)了《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》。二是6月23日制定印發(fā)《銅仁市總工會關(guān)于深入開展創(chuàng)建銅仁市廠務(wù)公開民主管理示范單位活動的通知》,，全市共12家基層工會培育申報創(chuàng)建市級廠務(wù)公開示范單位,，并于11月8日至12日對申報的市級廠務(wù)公開示范單位進(jìn)行了指導(dǎo)和驗收。三是9月開展了職代會質(zhì)量評估推動,、深化企事業(yè)民主管理工作,，推薦了3家單位申報成為貴州省職工代表培訓(xùn)教學(xué)示范點(diǎn)。

問題二十二：會議記錄過度留痕,、不真實,。

整改措施：一是對會議記錄人員進(jìn)行提醒談話，提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)“四個意識”,。二是加強(qiáng)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作能力和本領(lǐng),。三是堅持實事求是原則,，客觀、真實記錄會議實況,。

整改成效：一是2021年10月26日黨組書記對相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話,，要求進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識，提高政治站位,。二是2021年11月1日,，加強(qiáng)對中共中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步提升工作能力和本領(lǐng)，有效解決形式主義,，過度留痕問題,。三是堅持實事求是原則，客觀,、真實記錄會議實況,。

問題二十三：履行崗位職責(zé)不夠到位。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，認(rèn)真審核提交黨組會,、主席辦公會的議題內(nèi)容，由部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)議題內(nèi)容,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽同意交辦公室匯總,，報黨組審定后提交會議研究。二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識,，履行好工作崗位職責(zé),，嚴(yán)格發(fā)文登記和發(fā)文審簽程序，嚴(yán)格執(zhí)行單位發(fā)文管理制度,。

整改成效：一是修訂完善了市總工會黨組議事規(guī)則,，對議事原則、議事范圍,、議事形式,、議事程序、決策實施等方面進(jìn)行了明確,。二是嚴(yán)格執(zhí)行市總工會黨組議事規(guī)則,，嚴(yán)格審核黨組會議題及資料，規(guī)范上會議題程序,，確保上會議題的嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性,。三是嚴(yán)格發(fā)文審簽程序，凡是對外發(fā)文的,，均需按程序由領(lǐng)導(dǎo)審簽后才能印發(fā),，并實行發(fā)文登記管理，責(zé)任到人,。

問題二十四：履行財務(wù)監(jiān)管職責(zé)不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步修改完善干部慰問,、日常維修,、公務(wù)接待等管理制度，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。二是辦公室（財務(wù)與資產(chǎn)監(jiān)督管理部）按照相關(guān)制度規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,，嚴(yán)格審核把關(guān)，并進(jìn)一步完善相關(guān)手續(xù)，確保經(jīng)費(fèi)支出合規(guī),、程序到位,、附件齊全。三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度,，對于多支付和重復(fù)支付的資金予以追回,。

整改成效：一是2021年11月15日召開黨組（擴(kuò)大）會專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實施條例》《銅仁市財政局關(guān)于規(guī)范政府采購合同管理的通知》（銅財采〔2021〕10號），調(diào)整充實了市總工會政府采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并修改完善了《銅仁市總工會采購管理制度》,，進(jìn)一步規(guī)范采購行為。二是修改完善了機(jī)關(guān)慰問,、公務(wù)接待等管理制度,，新制定了日常維修管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了單位內(nèi)控制度,，確保財務(wù)報銷手續(xù)規(guī)范性,。三是收回了多支付和重復(fù)支付的費(fèi)用。四是對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,。

問題二十五：對黨支部建設(shè)重視不夠,。

整改措施：一是黨組將機(jī)關(guān)黨建工作納入黨組重點(diǎn)工作安排部署，與業(yè)務(wù)工作同安排,、同部署,、同落實、同考核,、同總結(jié),。二是機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照“三會一課”制度、“黨員活動日”規(guī)定召開會議,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識,，開展豐富多彩的組織生活。

整改成效：一是黨組已將專題研究黨支部建設(shè)工作列入了2021年計劃安排,，要求辦公室將支部黨建工作總結(jié)加入到單位年終工作總結(jié)之中,，并按規(guī)定長期堅持。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，集中開展了《“三會一課”制度》,、“每月主題黨日活動”等黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員班子成員及干部了解熟悉了相關(guān)的黨建業(yè)務(wù)知識,；每月按時開展主題黨日活動,，通過組織政治理論學(xué)習(xí),、組織黨員到幫扶社區(qū)開展獻(xiàn)愛心活動、觀看黨史題材愛國影片,、進(jìn)行黨史知識學(xué)習(xí)測試等形式,，豐富了組織生活。2021年下半年,，召開支委會6次,、黨員大會6次和支部書記上黨課2次，開展黨員活動6次,。

問題二十六：黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高,。

整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，提高政治站位,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，切實提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量,。二是今后的組織生活會,、民主生活會將按規(guī)定要求開展批評與自我批評，要求參會黨員必須對所有黨員（含請假黨員）提出批評意見,，達(dá)到紅紅臉,、出出汗的效果，并做好會議記錄和批評意見的收集整理,。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會專題學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》,，切實提高政治站位。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格按照要求于11月16日召開了中共銅仁市總工會黨組巡察整改專題民主生活會,，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格開展批評與自我批評,，得到了市紀(jì)委市監(jiān)委,、市委組織部、市委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，保證了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,。三是2021年8月12日召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活，會前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備,，會中認(rèn)真開展了批評與自我批評,，得到了巡回指導(dǎo)組的認(rèn)可。

問題二十七：黨支部工作不規(guī)范,。

整改措施：一是加強(qiáng)對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習(xí),，凡屬重要事項的按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，由集體討論,、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定,。二是機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照“三會一課”制度召開支委會、黨員大會和上黨課,，如實進(jìn)行會議記錄,。三是對支部黨員大會記錄的相關(guān)人員進(jìn)行批評談話，杜絕類似問題再次發(fā)生,。     

整改成效：一是通過支委會,、黨員大會對《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，今后凡屬重要事項的按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定的原則,，由集體討論,、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。二是2021年下半年,，嚴(yán)格按照“三會一課”制度召開支委會6次,、黨員大會6次和支部書記上黨課2次，開展黨員活動6次,，并如實進(jìn)行會議記錄,。三是黨組書記對支部記錄人員進(jìn)行了批評談話，提出具體要求,，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生,。

問題二十八：考察程序不夠規(guī)范。

整改措施：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,，學(xué)好用好選人用人相關(guān)政策,，規(guī)范選人用人程序。二是加強(qiáng)干部人事隊伍建設(shè),，積極組織或推薦參加干部人事工作相關(guān)培訓(xùn),，提高干部選拔任用工作能力。三是對具體負(fù)責(zé)組織人事工作的同志執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格,，履職不到位情況進(jìn)行批評教育,。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作能力。三是黨組書記對負(fù)責(zé)干部人事工作同志進(jìn)行了談話批評教育,。

問題二十九：人事會議記錄不規(guī)范,。

整改措施：一是深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等政策法規(guī),，提升干部人事會議記錄的專業(yè)化水平。二是明確專人負(fù)責(zé)干部人事記錄,，加強(qiáng)人事會議記錄人員對《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論干部人事議題會議記錄的規(guī)定》的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照規(guī)定記錄人事會議記錄。三是對執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格,、履職不到位相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育,。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作能力。三是明確專人負(fù)責(zé)干部人事記錄,，專用記錄本記錄,。四是黨組書記對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話批評教育。

問題三十：回避制度執(zhí)行不夠好,。

整改措施：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,，學(xué)好用好選人用人相關(guān)政策，規(guī)范選人用人程序,。二是加強(qiáng)干部人事隊伍建設(shè),，積極組織或推薦參加干部人事工作相關(guān)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作能力,，嚴(yán)格執(zhí)行“回避”制度,，提前制定議題單，明確參會人,、列席人和會議記錄人,。三是對相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格，履職不到位情況進(jìn)行批評教育,。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作能力,。三是黨組書記對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話批評教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，強(qiáng)化責(zé)任意識,。

問題三十一：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度,，明確細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,、第一責(zé)任、“一崗雙責(zé)”,、直接責(zé)任,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處,。二是對2019年、2020年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位問題列入2021年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢視內(nèi)容,。三是按照2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn),，黨組每半年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于1次，每半年向市委報告落實情況1次,，每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議1次，開展責(zé)任落實情況督促檢查1次,，黨組書記每年聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個人廉潔從政情況匯報1次,。

整改成效：一是2021年8月11日召開市總工會2021年上半年部室（中心）負(fù)責(zé)人述職評議暨干部職工考核測評會議，于11月8日召開“協(xié)同式”巡回監(jiān)督檢查測評會,，聽取了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和部室（中心）負(fù)責(zé)人述德述責(zé)述廉情況匯報,，研究部署了相關(guān)工作。二是2021年7月,、12月向市委書面報告了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況,。三是已制定《關(guān)于開展督導(dǎo)檢查工作的通知》，于12月下旬在本單位開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查檢查,，并針對檢查存在的問題和工作實際,，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“分級約談”。四是12月下旬召開黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個人廉潔從政情況匯報,，并對2022年工作進(jìn)行安排部署。

問題三十二：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位,。

整改措施：一是進(jìn)一步結(jié)合工作實際,，認(rèn)真制定黨組班子、黨組書記,、黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,，黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，對班子成員的責(zé)任清單嚴(yán)格審核把關(guān),。二是班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，制定責(zé)任清單并嚴(yán)格抓好落實，同時,，對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談制度，對分級約談不嚴(yán)不實的情況進(jìn)行提醒約談,、嚴(yán)肅批評,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”分級約談起到警醒教育作用。

整改成效：一是2021年8月11日召開市總工會2021年上半年部室（中心）負(fù)責(zé)人述職評議暨干部職工考核測評會議,，會上部室（中心）負(fù)責(zé)人作述職情況報告,，副縣級以上干部對述職情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評,，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入點(diǎn)評內(nèi)容，壓實責(zé)任,。二是2021年11月8日召開“協(xié)同式”巡回監(jiān)督檢查測評會,，會上黨組書記、黨組成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”匯報,，部室（中心）負(fù)責(zé)人作述德述責(zé)述廉匯報,，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實。三是對服務(wù)職工中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了崗位調(diào)整,，并對其進(jìn)行了約談,。

問題三十三：招標(biāo)采購廉政風(fēng)險防控不到位。

整改措施：一是加強(qiáng)政府采購相關(guān)文件的學(xué)習(xí),，及時調(diào)整充實市總工會政府采購領(lǐng)導(dǎo)小組人員,。二是嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際進(jìn)一步修訂完善單位采購管理制度,，規(guī)范采購行為,，提高采購資金使用效益和采購?fù)该鞫取Ｈ�是主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話,。四是嚴(yán)格執(zhí)行銅仁市財政局《關(guān)于貫徹落實<貴州省政府集中采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)（2021年版）的通知>的通知》精神,。

整改成效：一是2021年11月15日召開黨組（擴(kuò)大）會專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實施條例》《銅仁市財政局關(guān)于規(guī)范政府采購合同管理的通知》。二是嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實際修改完善了《銅仁市總工會采購管理制度》,，及時調(diào)整充實市總工會政府采購領(lǐng)導(dǎo)小組人員，進(jìn)一步規(guī)范采購行為,。三是2021年11月,，按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)充完善了相關(guān)合同，今后嚴(yán)格按照相關(guān)采購程序及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。四是由主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)人員進(jìn)行了約談,，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識和責(zé)任意識。

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