根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,2021年6月3日至6月30日，市委第一巡察組對(duì)市總工會(huì)黨組進(jìn)行了巡察。2021年8月18日，市委巡察組向市總工會(huì)黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

問題一：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州時(shí)的重要講話精神不深入。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，進(jìn)一步修改完善印發(fā)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)講話、重要會(huì)議精神，定期開展集中學(xué)習(xí)研討。二是結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神開展專題學(xué)習(xí)研討，并及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，從中汲取思想偉力，用于武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會(huì)精神融入到工會(huì)工作中，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會(huì)精神的通知》，并要求各區(qū)縣總工會(huì)抓好落實(shí)。

整改成效：一是2021年6月28日制定印發(fā)了《黨組理論學(xué)習(xí)中心組2021年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并于9月28日通過黨組（擴(kuò)大）會(huì)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》。二是在前期黨組會(huì)、干部職工會(huì)議和黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，9月28日再次開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神專題研討，班子成員分別圍繞“全市工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神”主題作研討發(fā)言。三是2021年7月2日轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和省委十二屆九次全會(huì)精神的通知》文件，并于9月28日通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。四是始終堅(jiān)持把習(xí)近平總書記重要講話精神作為黨組（擴(kuò)大）會(huì)議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組的“第一議題”，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神。

問題二：落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則不到位。

整改措施：一是通過黨組會(huì)再次學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，抓好單位理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)事宜。二是納入黨組、黨組領(lǐng)導(dǎo)巡察整改專題民主生活會(huì)、年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)內(nèi)容進(jìn)行深入剖析、檢視。三是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育，并要求會(huì)議記錄人員實(shí)事求是做好會(huì)議記錄，確保會(huì)議記錄真實(shí)。四是及時(shí)制定2021年黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際擬定集中研討方案，明確研討主題，確保集中研討保質(zhì)保量。

整改成效：一是2021年9月28日通過黨組（擴(kuò)大）會(huì)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步加深了對(duì)抓好單位理論中心組學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識(shí)。二是黨組書記對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了談話批評(píng)教育，要求提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，會(huì)議記錄人員要實(shí)事求是做好會(huì)議記錄。三是2021年6月28日制定印發(fā)了《黨組理論學(xué)習(xí)中心組2021年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》,修改完善了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，并按規(guī)定開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討。

問題三：對(duì)上級(jí)重要文件未傳達(dá)學(xué)習(xí)。

整改措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，推進(jìn)公文處理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，開展公文寫作和公文處理培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公文寫作和公文處理的能力和水平。二是由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話，要求增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。三是規(guī)范收發(fā)文流程，嚴(yán)格文件收發(fā)管理，做好臺(tái)賬登記，同時(shí)對(duì)文件處理進(jìn)行認(rèn)真審核把關(guān)。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議專題學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，11月4日舉辦公文處理及寫作專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市委辦公室業(yè)務(wù)骨干對(duì)市總工會(huì)科級(jí)及以下干部職工、碧江區(qū)和萬山區(qū)總工會(huì)辦公室人員20余人進(jìn)行專題培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、規(guī)范化，提高機(jī)關(guān)公文處理水平和能力。二是針對(duì)文件未處理的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”。同時(shí)，對(duì)2021年以來未處理的34份文件進(jìn)行了清理并進(jìn)行重新辦理。三是規(guī)范了收發(fā)文流程，明確專人負(fù)責(zé)對(duì)文件的登記、辦理、分發(fā)、歸檔進(jìn)行規(guī)范化處理，建立工作臺(tái)賬。同時(shí)，對(duì)文件的簽批程序進(jìn)行了明確，要求辦公室負(fù)責(zé)人、分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽署處理意見和審核把關(guān)后再走件。

問題四：落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距。

整改措施：一是再次學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善《銅仁市總工會(huì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制考核辦法》,加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)，每年至少在本單位開展1次意識(shí)形態(tài)工作督查檢查，每年至少召開一次聯(lián)席會(huì)議研究、分析意識(shí)形態(tài)工作，實(shí)時(shí)掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。二是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，壓實(shí)第一責(zé)任人和黨組其他班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，黨組其他同志堅(jiān)持將意識(shí)形態(tài)工作與分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，由辦公室發(fā)提示函提醒將其納入述職述德述廉的重要內(nèi)容。三是主動(dòng)加強(qiáng)與省總工會(huì)對(duì)接，嚴(yán)格按照省總工會(huì)統(tǒng)一安排部署，做好網(wǎng)站開通工作。同時(shí)，加強(qiáng)與中工網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng)、勞動(dòng)時(shí)報(bào)和銅仁日?qǐng)?bào)合作，形成工會(huì)系統(tǒng)行業(yè)媒體和市內(nèi)新聞媒體聯(lián)合發(fā)聲的大宣傳格局，不斷發(fā)出全市工會(huì)好聲音。

整改成效：一是2021年10月20日通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，并進(jìn)一步修改完善《銅仁市總工會(huì)落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制考核辦法》。二是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并在6月28日召開的全市工會(huì)半年工作會(huì)議上將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。三是2021年11月5日印發(fā)《關(guān)于開展督導(dǎo)檢查工作的通知》，于12月下旬在本單位開展1次意識(shí)形態(tài)工作督查檢查，并召開2021年度意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議。四是辦公室11月3日向班子成員發(fā)工作提示函，提醒將意識(shí)形態(tài)工作納入民生生活會(huì)、述職述德述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。五是2021年11月2日對(duì)網(wǎng)站建設(shè)事宜向省總工會(huì)專題書面請(qǐng)示，省總工會(huì)復(fù)函反饋正在統(tǒng)籌考慮各市（州）總工會(huì)的網(wǎng)站建設(shè)問題。六是加強(qiáng)與中工網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng)、勞動(dòng)時(shí)報(bào)和銅仁日?qǐng)?bào)合作，2021年已在上述媒體刊登信息300余篇，在銅仁市總工會(huì)公眾號(hào)發(fā)布信息1020條。

問題五：落實(shí)改革任務(wù)不到位。

整改措施：一是按照《新時(shí)期銅仁市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作分工方案》，全面梳理市總工會(huì)負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)，并進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室和責(zé)任人，細(xì)化推進(jìn)措施、明確推進(jìn)目標(biāo)，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作。二是全面梳理窗口服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)掛牌但未開展具體服務(wù)的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行清理，設(shè)置服務(wù)職工窗口導(dǎo)引提示，規(guī)范設(shè)置服務(wù)窗口。三是將服務(wù)部室全部搬遷入駐服務(wù)職工中心，方便職工群眾辦事。

整改成效：一是2021年10月制定下發(fā)《銅仁市總工會(huì)落實(shí)新時(shí)期銅仁市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作任務(wù)分解清單》，將任務(wù)進(jìn)行了分解細(xì)化。二是全面梳理了服務(wù)職工中心窗口服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容重疊的進(jìn)行整合，對(duì)未開展的進(jìn)行清理，對(duì)已開展又未列入服務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)行新增，并將對(duì)外服務(wù)窗口劃分為前臺(tái)窗口、部室窗口，目前已經(jīng)規(guī)范設(shè)置了服務(wù)窗口，同時(shí)在一樓大廳設(shè)置了服務(wù)職工窗口導(dǎo)引提示，方便職工群眾咨詢、辦事。三是2021年8月2日將宣教與網(wǎng)絡(luò)工作部、權(quán)益保障和法律工作部搬遷入駐服務(wù)職工中心，為職工群眾辦事提供便捷、高效服務(wù)，并明確一名副主席兼任服務(wù)職工中心負(fù)責(zé)人同時(shí)入駐中心負(fù)責(zé)管理。四是黨組會(huì)專題審議通過了《銅仁市總工會(huì)服務(wù)職工中心規(guī)范管理實(shí)施方案》，推進(jìn)服務(wù)職工中心進(jìn)一步規(guī)范管理。

問題六：落實(shí)“過緊日子”要求有差距。

整改措施：一是按照《銅仁市增收節(jié)支過緊日子實(shí)施方案》，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算實(shí)現(xiàn)“零增長”。二是嚴(yán)格執(zhí)行銅仁市財(cái)政局《關(guān)于更新調(diào)整銅仁市本級(jí)行政事業(yè)單位常用資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的通知》（銅財(cái)資〔2017〕5號(hào)）文件，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公設(shè)備。三是嚴(yán)格按照資產(chǎn)管理辦法做好資產(chǎn)登記、管理、使用，并按規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)處置。開展資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，對(duì)已經(jīng)核銷但是還能或還在使用的資產(chǎn)進(jìn)行重新登記、入賬管理，對(duì)已經(jīng)報(bào)廢的固定資產(chǎn)查清去向，并按工會(huì)資產(chǎn)處置相關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處置。

整改成效：一是2021年11月對(duì)市總工會(huì)年初預(yù)算進(jìn)行了調(diào)整，從2022年起嚴(yán)格控制和落實(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)預(yù)算在2019年預(yù)算基礎(chǔ)上實(shí)行“零增長”。二是把超標(biāo)的2個(gè)單人沙發(fā)搬出辦公室，再次對(duì)各部室中心辦公室辦公設(shè)備配置情況進(jìn)行排查，現(xiàn)無類似情況，今后將嚴(yán)格按照《關(guān)于更新調(diào)整銅仁市本級(jí)行政事業(yè)單位常用資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)的通知》（銅財(cái)資〔2017〕5號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)配置辦公設(shè)備。三是2021年9月制定了《銅仁市總工會(huì)開展本級(jí)資產(chǎn)清查工作方案》，按照實(shí)際擁有和使用情況進(jìn)行了資產(chǎn)盤點(diǎn)清查。11月15日黨組會(huì)議審議通過了《關(guān)于2021年度資產(chǎn)清查結(jié)果的情況報(bào)告》，對(duì)盤盈且還能繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行重新登記入賬，對(duì)已經(jīng)損壞不能使用的資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢處置。

問題七：落實(shí)“預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助”不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省總工會(huì)關(guān)于預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助指導(dǎo)意見>的通知》精神，進(jìn)一步完善城市困難職工常態(tài)化幫扶救助機(jī)制。二是建立城市困難職工返貧致困預(yù)警監(jiān)測(cè)制度，采取“主動(dòng)排查已退檔職工+基層工會(huì)申報(bào)”方式，切實(shí)抓好返貧致困預(yù)警工作，對(duì)2018年以來退出檔案的困難職工進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測(cè)排查篩查，對(duì)已致困但未符合建檔條件的建立臺(tái)賬并定期或不定期跟蹤了解。三是按照《省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號(hào)）文件，對(duì)符合建檔條件的困難職工和已建檔的困難職工在工會(huì)政策幫扶范圍內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)救助政策。

整改成效：一是2021年9月29日組織學(xué)習(xí)了《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省總工會(huì)關(guān)于預(yù)防城市困難職工返貧致困和常態(tài)化幫扶救助指導(dǎo)意見>的通知》精神，提高了干部職工思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。二是修訂完善了《銅仁市總工會(huì)困難職工常態(tài)化幫扶救助制度》《銅仁市總工會(huì)困難職工返貧監(jiān)測(cè)預(yù)警監(jiān)測(cè)制度》。三是對(duì)2018年1月以來困難職工退檔臺(tái)賬和困難職工返貧致困預(yù)警監(jiān)測(cè)臺(tái)賬進(jìn)行了預(yù)警監(jiān)測(cè)排查篩查，按要求建立了臺(tái)賬，并將不定期跟蹤了解，一旦符合條件將及時(shí)開展建檔幫扶工作。四是對(duì)133戶在檔困難職工進(jìn)行了單位工會(huì)“一對(duì)一”聯(lián)系幫扶救助篩查核實(shí)，并開展幫扶救助。

問題八：黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化。

整改措施：一是黨組會(huì)再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，更好發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是修訂完善單位議事規(guī)則、規(guī)章制度。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三重一大”制度，按照民主集中制原則議事辦事，加強(qiáng)民主、科學(xué)和集體決策。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)議學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)黨組工作制度化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真修改完善了黨組議事規(guī)則、主席辦公會(huì)議事規(guī)則、黨組理論中心組學(xué)習(xí)、“三重一大”事項(xiàng)決策監(jiān)督實(shí)施辦法等規(guī)章制度，更好發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”制度，嚴(yán)格按照黨組議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)決策監(jiān)督實(shí)施辦法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)民主、科學(xué)和集體決策。

問題九：“三重一大”事項(xiàng)未提交黨組會(huì)討論和決定。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，切實(shí)提高民主決策科學(xué)化水平。二是認(rèn)真收集和嚴(yán)格審核黨組會(huì)議題及會(huì)議資料，按程序報(bào)黨組審定后列入議題上會(huì)研究。三是進(jìn)一步修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

整改成效：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，修訂完善了市總工會(huì)黨組議事規(guī)則和“三重一大”事項(xiàng)決策監(jiān)督實(shí)施辦法，切實(shí)提高民主決策科學(xué)化水平。二是嚴(yán)格審核黨組會(huì)議題及資料，先后由部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)黨組審定后列入議題上會(huì)研究，做到程序規(guī)范化、制度化。三是修訂完善了《銅仁市總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》，對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支管理作了明確和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

問題十：基層工會(huì)組織未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

整改措施：一是按照全國總工會(huì)、省總工會(huì)相關(guān)工作要求，加大力度推進(jìn)“八大群體”建會(huì)入會(huì)工作。二是再次對(duì)全市124個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立工會(huì)組織情況進(jìn)行核實(shí)核查，加大督促力度，采取單獨(dú)或聯(lián)合建會(huì)的形式，實(shí)現(xiàn)安置點(diǎn)工會(huì)組織全覆蓋。三是加大全市非公企業(yè)建會(huì)力度，2021年對(duì)全市非公企業(yè)進(jìn)行全面摸底，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，在2022年底前按省總工會(huì)要求如期達(dá)到建會(huì)率70%。

整改成效：一是對(duì)全市25人以上符合建會(huì)條件的非公企業(yè)進(jìn)行全面核實(shí)，印發(fā)了《關(guān)于開展“兩新組織”及“八大群體”工會(huì)組織建設(shè)情況調(diào)查的通知》，要求精準(zhǔn)核實(shí)25人以上且符合建會(huì)條件的企業(yè)數(shù)，摸清能夠建立工會(huì)的非公企業(yè)底數(shù)，逐步推進(jìn)建會(huì)工作。已經(jīng)完成了省總工會(huì)要求的階段性建會(huì)任務(wù)。二是2021年11月18日在松桃縣舉行全市“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)啟動(dòng)儀式”，集中時(shí)間、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，在全市開展“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)”，大力推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者特別是貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等重點(diǎn)群體特點(diǎn)入會(huì)工作。三是全市124個(gè)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)采取單獨(dú)建會(huì)或聯(lián)合建會(huì)的形式都建立了工會(huì)組織，并懸掛了工會(huì)牌子，實(shí)現(xiàn)了易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工會(huì)組織全覆蓋。

問題十一：新型職工之家和勞模創(chuàng)新工作室后續(xù)管理缺失。

整改措施：一是制定出臺(tái)《銅仁市模范職工之家建設(shè)管理辦法》《銅仁市勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理辦法》，加強(qiáng)監(jiān)督管理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)新型職工之家、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是按照《銅仁市總工會(huì)關(guān)于對(duì)全國、省級(jí)、市級(jí)模范職工之家（小家）進(jìn)行復(fù)查的通知》要求，認(rèn)真開展復(fù)查工作，對(duì)不符合條件的要求限期整改，對(duì)復(fù)查整改后仍不符合條件的按照程序撤銷稱號(hào)。

整改成效：一是2021年9月制定印發(fā)了《銅仁市模范職工之家建設(shè)管理辦法》《銅仁市勞模(工匠)創(chuàng)新工作室管理辦法》，按照管理辦法加大監(jiān)督管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)新型職工之家、勞模(工匠)創(chuàng)新工作室發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是2021年6月23日印發(fā)了《關(guān)于對(duì)全國、省級(jí)、市級(jí)模范職工之家（小家）進(jìn)行復(fù)查的通知》，要求對(duì)全市職工之家開展了復(fù)查工作，對(duì)作用發(fā)揮不力的職工之家進(jìn)行了整頓清理或按照程序上報(bào)省總工會(huì)進(jìn)行摘牌。

問題十二：落實(shí)城區(qū)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站“六有”標(biāo)準(zhǔn)有差距。

整改措施：一是加強(qiáng)城區(qū)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化站點(diǎn)布局，督導(dǎo)站點(diǎn)管理制度落實(shí)，規(guī)范管理，對(duì)一些未真正發(fā)揮作用的站點(diǎn)進(jìn)行清理或整改，切實(shí)發(fā)揮站點(diǎn)服務(wù)功能。二是積極申報(bào)省級(jí)、市級(jí)示范點(diǎn)，通過逐步規(guī)范、逐年完善的方式，不斷完善站點(diǎn)服務(wù)設(shè)施和服務(wù)功能，不斷提升站點(diǎn)服務(wù)水平。

整改成效：一是2021年8月25日制定印發(fā)《關(guān)于開展2021年下半年權(quán)益保障等重點(diǎn)工作指導(dǎo)調(diào)研的通知》，將戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站建設(shè)管理情況作為調(diào)研內(nèi)容之一，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到各區(qū)（縣）調(diào)研指導(dǎo)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站布局、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)功能、管理制度執(zhí)行情況等工作。二是積極申報(bào)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站省級(jí)示范點(diǎn)，2021年獲得命名省級(jí)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站示范點(diǎn)13個(gè)，命名市級(jí)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站示范點(diǎn)36個(gè)。三是2021年10月14日下發(fā)《關(guān)于走訪檢查城區(qū)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站的通知》，要求各區(qū)（縣）總工會(huì)全覆蓋開展走訪檢查和自評(píng)，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)一些站點(diǎn)布局不合理以及未真正發(fā)揮作用的進(jìn)行清查、整改落實(shí)，各區(qū)（縣）總工會(huì)已對(duì)戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站進(jìn)行復(fù)核、完善和規(guī)范管理。全市工會(huì)已對(duì)1012個(gè)（含碧江區(qū)總工會(huì)新建1個(gè)）戶外勞動(dòng)者綜合服務(wù)站進(jìn)行走訪檢查，將采取逐步規(guī)范、逐年完善的方式，不斷完善服務(wù)設(shè)施、服務(wù)功能和提升服務(wù)水平。

問題十三：信訪維權(quán)跟蹤服務(wù)不到位。

整改措施：一是加強(qiáng)與法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作，提升信訪維權(quán)服務(wù)的成效，推進(jìn)法律維權(quán)深度。二是進(jìn)一步規(guī)范信訪維權(quán)服務(wù)，明確專人負(fù)責(zé)，建立工作臺(tái)賬，對(duì)無跟蹤辦理情況的立即開展核實(shí)工作，切實(shí)做好跟蹤服務(wù)。

整改成效：一是制定了《銅仁市總工會(huì)服務(wù)職工中心法律服務(wù)工作室律師值班制度》，從工作紀(jì)律、接待禮儀、辦事程序、工作職責(zé)義務(wù)等方面對(duì)工作人員做了明確要求，進(jìn)一步規(guī)范了法律服務(wù)和信訪接待工作。二是對(duì)2020年1-3月以及2021年1-7月的來信來訪全部電話回訪，跟蹤來訪人的具體事件辦理情況。同時(shí)，進(jìn)行舉一反三核實(shí)，對(duì)其余來信來訪完成電話回訪，做到件件有著落、事事有回音。

問題十四：困難職工生活救助不及時(shí)。

整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號(hào)）的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二是嚴(yán)格按照省總工會(huì)下?lián)軒头鲑Y金的文件要求，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，及時(shí)開展幫扶救助，杜絕類似問題發(fā)生。

整改成效：一是2021年9月29日組織學(xué)習(xí)了《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號(hào)）文件，進(jìn)一步提高了工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二是嚴(yán)格按照省總工會(huì)下?lián)軒头鲑Y金的文件要求，及時(shí)開展幫扶救助，杜絕類似問題發(fā)生。

問題十五：幫扶對(duì)象識(shí)別不精準(zhǔn)。

整改措施：一是根據(jù)《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號(hào)）精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二是對(duì)指出問題進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)問題核實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)整改，并舉一反三，對(duì)所有在檔困難職工是否存在類似問題進(jìn)行核查，對(duì)新建的困難職工精準(zhǔn)識(shí)別，對(duì)在檔人員做好常態(tài)化管理。

整改成效：一是2021年9月29日開展政策學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了工作人員的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。二是舉一反三開展核查，2021年9月對(duì)全市在檔困難職工及其家庭成員有關(guān)情況進(jìn)行了全面核查，并做好常態(tài)化管理。

問題十六：幫扶資金發(fā)放制度不完善。

整改措施：一是定期召開會(huì)議，及時(shí)研究困難職工有關(guān)情況，進(jìn)一步規(guī)范建檔、退檔、資金發(fā)放等程序，按致困原因分類實(shí)施幫扶，杜絕類似情況發(fā)生。二是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育提醒談話，對(duì)類似問題再次進(jìn)行核實(shí)，舉一反三，對(duì)不符合條件的資金予以清退。

整改成效：一是對(duì)指出的問題進(jìn)行了自查核實(shí)，并進(jìn)行了相應(yīng)處理，今后將嚴(yán)格困難類別不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。二是2021年9月29日召開政策文件學(xué)習(xí)、困難職工建檔和退檔事項(xiàng)的聯(lián)席會(huì)議，對(duì)困難職工建檔、退檔和幫扶資金發(fā)放程序進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。三是黨組書記對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話，要求強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策文件的學(xué)習(xí)，杜絕類似問題發(fā)生。

問題十七：在檔困難職工動(dòng)態(tài)管理不到位。

整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)《貴州省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州省中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（黔工辦字〔2020〕26號(hào)）等政策文件的學(xué)習(xí)，提高動(dòng)態(tài)管理能力，對(duì)指出問題進(jìn)行舉一反三核實(shí)。二是按照職工本人申請(qǐng)、基層工會(huì)入戶調(diào)查摸底、市總工會(huì)服務(wù)職工中心復(fù)核備案的建檔程序，規(guī)范建立困難職工檔案，對(duì)深度困難職工原則上每年核查一次，對(duì)相對(duì)困難職工和意外致困職工原則上每半年核查一次，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)困難職工檔案的分類動(dòng)態(tài)管理工作。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行批評(píng)教育提醒談話，對(duì)類似問題再次進(jìn)行核實(shí)，舉一反三。

整改成效：一是2021年9月29日加強(qiáng)學(xué)習(xí)政策文件學(xué)習(xí)，對(duì)提出問題進(jìn)行了核查核實(shí)，提高了建檔困難職工動(dòng)態(tài)管理能力。二是嚴(yán)格按照職工本人申請(qǐng)、基層工會(huì)入戶調(diào)查摸底、市總工會(huì)服務(wù)職工中心復(fù)核備案的建檔程序，規(guī)范建立困難職工檔案，并實(shí)行分類動(dòng)態(tài)管理，于2021年11月完成在檔職工信息比對(duì)、入戶核查全覆蓋。三是黨組書記對(duì)相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了提醒談話，要求強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政策文件的學(xué)習(xí)，杜絕類似問題發(fā)生。

問題十八：對(duì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。

整改措施：一是根據(jù)銅仁市總工會(huì)聯(lián)合銅仁市人力資源和社會(huì)保障局、銅仁市民政局印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（銅總工通〔2018〕44號(hào) ）文件，研究制定市總工會(huì)本級(jí)工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（含晉升渠道）；二是督促指導(dǎo)各區(qū)（縣）總工會(huì)參照市總工會(huì)本級(jí)管理辦法，制定出臺(tái)考核管理、保障薪酬待遇、建立晉升渠道、拓寬職業(yè)發(fā)展等辦法措施。

整改成效：一是對(duì)全市在2019年、2020年招考的基層工會(huì)社會(huì)工作者在崗情況進(jìn)行了核查，另按要求通過考核、考試的辦法轉(zhuǎn)崗工會(huì)社會(huì)工作者。二是2021年11月制定印發(fā)了《銅仁市總工會(huì)社會(huì)工作者績效考核辦法（試行）》《銅仁市總工會(huì)社會(huì)工作者薪酬待遇管理辦法（試行）》，明確了工會(huì)社會(huì)工作者考核管理辦法、建立晉升渠道等事宜。三是認(rèn)真落實(shí)省總工會(huì)聯(lián)合民政、人社印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》精神，按照“區(qū)（縣）總工會(huì)承擔(dān)三分之一、同級(jí)政府承擔(dān)三分之一、省和市兩級(jí)工會(huì)共同承擔(dān)三分之一”的比例，匹配工會(huì)社會(huì)工作者工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。年終績效考核獎(jiǎng)勵(lì)和其它福利參照有關(guān)規(guī)定，由工會(huì)社會(huì)工作者工作單位結(jié)合實(shí)際制定執(zhí)行。

問題十九：維護(hù)職工帶薪年休假不夠到位。

整改措施：一是加大對(duì)《職工帶薪年休假條例》的宣傳，營造良好的氛圍。二是厘清工會(huì)在維護(hù)職工帶薪年休假權(quán)利中的職責(zé)，會(huì)商組織部、人社局等部門印發(fā)年休假督促提醒函，督促各單位按照國家、省、市關(guān)于帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定保障職工的帶薪年休假權(quán)利。

整改成效：一是在銅仁市總工會(huì)微信公眾號(hào)政策法規(guī)宣傳欄，長期開展《職工帶薪年休假條例》的宣傳，營造良好的宣傳氛圍，同時(shí)于“12·4”憲法宣傳周日期間開展網(wǎng)上法律法規(guī)知識(shí)競答活動(dòng)，并將《職工帶薪年休假條例》相關(guān)內(nèi)容列入競答題目，進(jìn)一步擴(kuò)大《職工帶薪年休假條例》的知曉度。二是聯(lián)合市委組織部、市人社局在10月份印發(fā)《關(guān)于落實(shí)干部職工帶薪年休假的督促提醒函》，提醒各單位按要求保障好干部職工帶薪年休假權(quán)益，并報(bào)送2020年和2021年干部職工年休假落實(shí)情況，形成專題報(bào)告報(bào)至市委組織部。

問題二十：“研究部署”內(nèi)容虛化。

整改措施：一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，切實(shí)提升履職能力和水平。二是力戒以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義，對(duì)傳達(dá)學(xué)習(xí)的會(huì)議或文件精神，要結(jié)合市總工會(huì)職能職責(zé)和工作實(shí)際提出貫徹措施，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

整改成效：一是嚴(yán)格按照黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，自8月18日反饋巡察問題以來，召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會(huì)3次，將理論學(xué)習(xí)融會(huì)貫通到工會(huì)工作中。二是堅(jiān)決反對(duì)以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義，在黨組會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)重要講話精神、相關(guān)會(huì)議或文件精神后，均由黨組書記結(jié)合工會(huì)職能職責(zé)和工作實(shí)際提出貫徹落實(shí)措施，會(huì)后印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室抓好工作落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

問題二十一：以文件貫徹落實(shí)文件。

整改措施：一是按照省總工會(huì)《2019—2023年貴州省推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》，結(jié)合實(shí)際擬定印發(fā)《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》，并適時(shí)開展全市企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》落地落實(shí)。二是按照《銅仁市總工會(huì)關(guān)于深入開展創(chuàng)建銅仁市廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)的通知》要求，對(duì)申報(bào)單位于2021年12月底前完成實(shí)地考核、驗(yàn)收評(píng)審工作。三是根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作要求，制定銅仁市開展以職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估推動(dòng)、深化企事業(yè)民主管理工作的通知文件，并按要求扎實(shí)推進(jìn)。

整改成效：一是2021年10月20日制定印發(fā)了《2019—2023年銅仁市廠務(wù)公開民主管理工作規(guī)劃》。二是6月23日制定印發(fā)《銅仁市總工會(huì)關(guān)于深入開展創(chuàng)建銅仁市廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)的通知》，全市共12家基層工會(huì)培育申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)廠務(wù)公開示范單位，并于11月8日至12日對(duì)申報(bào)的市級(jí)廠務(wù)公開示范單位進(jìn)行了指導(dǎo)和驗(yàn)收。三是9月開展了職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估推動(dòng)、深化企事業(yè)民主管理工作，推薦了3家單位申報(bào)成為貴州省職工代表培訓(xùn)教學(xué)示范點(diǎn)。

問題二十二：會(huì)議記錄過度留痕、不真實(shí)。

整改措施：一是對(duì)會(huì)議記錄人員進(jìn)行提醒談話，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。二是加強(qiáng)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作能力和本領(lǐng)。三是堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀、真實(shí)記錄會(huì)議實(shí)況。

整改成效：一是2021年10月26日黨組書記對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話，要求進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。二是2021年11月1日，加強(qiáng)對(duì)中共中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步提升工作能力和本領(lǐng)，有效解決形式主義，過度留痕問題。三是堅(jiān)持實(shí)事求是原則，客觀、真實(shí)記錄會(huì)議實(shí)況。

問題二十三：履行崗位職責(zé)不夠到位。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，認(rèn)真審核提交黨組會(huì)、主席辦公會(huì)的議題內(nèi)容，由部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)議題內(nèi)容，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽同意交辦公室匯總，報(bào)黨組審定后提交會(huì)議研究。二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，履行好工作崗位職責(zé)，嚴(yán)格發(fā)文登記和發(fā)文審簽程序，嚴(yán)格執(zhí)行單位發(fā)文管理制度。

整改成效：一是修訂完善了市總工會(huì)黨組議事規(guī)則，對(duì)議事原則、議事范圍、議事形式、議事程序、決策實(shí)施等方面進(jìn)行了明確。二是嚴(yán)格執(zhí)行市總工會(huì)黨組議事規(guī)則，嚴(yán)格審核黨組會(huì)議題及資料，規(guī)范上會(huì)議題程序，確保上會(huì)議題的嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)肅性。三是嚴(yán)格發(fā)文審簽程序，凡是對(duì)外發(fā)文的，均需按程序由領(lǐng)導(dǎo)審簽后才能印發(fā)，并實(shí)行發(fā)文登記管理，責(zé)任到人。

問題二十四：履行財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé)不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步修改完善干部慰問、日常維修、公務(wù)接待等管理制度，并加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是辦公室（財(cái)務(wù)與資產(chǎn)監(jiān)督管理部）按照相關(guān)制度規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核把關(guān)，并進(jìn)一步完善相關(guān)手續(xù)，確保經(jīng)費(fèi)支出合規(guī)、程序到位、附件齊全。三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，對(duì)于多支付和重復(fù)支付的資金予以追回。

整改成效：一是2021年11月15日召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》《銅仁市財(cái)政局關(guān)于規(guī)范政府采購合同管理的通知》（銅財(cái)采〔2021〕10號(hào)），調(diào)整充實(shí)了市總工會(huì)政府采購工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并修改完善了《銅仁市總工會(huì)采購管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范采購行為。二是修改完善了機(jī)關(guān)慰問、公務(wù)接待等管理制度，新制定了日常維修管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了單位內(nèi)控制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)規(guī)范性。三是收回了多支付和重復(fù)支付的費(fèi)用。四是對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。

問題二十五：對(duì)黨支部建設(shè)重視不夠。

整改措施：一是黨組將機(jī)關(guān)黨建工作納入黨組重點(diǎn)工作安排部署，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同考核、同總結(jié)。二是機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度、“黨員活動(dòng)日”規(guī)定召開會(huì)議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)，開展豐富多彩的組織生活。

整改成效：一是黨組已將專題研究黨支部建設(shè)工作列入了2021年計(jì)劃安排，要求辦公室將支部黨建工作總結(jié)加入到單位年終工作總結(jié)之中，并按規(guī)定長期堅(jiān)持。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，集中開展了《“三會(huì)一課”制度》、“每月主題黨日活動(dòng)”等黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員班子成員及干部了解熟悉了相關(guān)的黨建業(yè)務(wù)知識(shí)；每月按時(shí)開展主題黨日活動(dòng)，通過組織政治理論學(xué)習(xí)、組織黨員到幫扶社區(qū)開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)、觀看黨史題材愛國影片、進(jìn)行黨史知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試等形式，豐富了組織生活。2021年下半年，召開支委會(huì)6次、黨員大會(huì)6次和支部書記上黨課2次，開展黨員活動(dòng)6次。

問題二十六：黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。

整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，提高政治站位，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實(shí)提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)質(zhì)量。二是今后的組織生活會(huì)、民主生活會(huì)將按規(guī)定要求開展批評(píng)與自我批評(píng)，要求參會(huì)黨員必須對(duì)所有黨員（含請(qǐng)假黨員）提出批評(píng)意見，達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果，并做好會(huì)議記錄和批評(píng)意見的收集整理。

整改成效：一是2021年9月28日召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)專題學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，切實(shí)提高政治站位。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照要求于11月16日召開了中共銅仁市總工會(huì)黨組巡察整改專題民主生活會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格開展批評(píng)與自我批評(píng)，得到了市紀(jì)委市監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，保證了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是2021年8月12日召開了黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活，會(huì)前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，會(huì)中認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，得到了巡回指導(dǎo)組的認(rèn)可。

問題二十七：黨支部工作不規(guī)范。

整改措施：一是加強(qiáng)對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)，凡屬重要事項(xiàng)的按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。二是機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度召開支委會(huì)、黨員大會(huì)和上黨課，如實(shí)進(jìn)行會(huì)議記錄。三是對(duì)支部黨員大會(huì)記錄的相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)談話，杜絕類似問題再次發(fā)生。     

整改成效：一是通過支委會(huì)、黨員大會(huì)對(duì)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，今后凡屬重要事項(xiàng)的按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)做出決定。二是2021年下半年，嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度召開支委會(huì)6次、黨員大會(huì)6次和支部書記上黨課2次，開展黨員活動(dòng)6次，并如實(shí)進(jìn)行會(huì)議記錄。三是黨組書記對(duì)支部記錄人員進(jìn)行了批評(píng)談話，提出具體要求，杜絕類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

問題二十八：考察程序不夠規(guī)范。

整改措施：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)好用好選人用人相關(guān)政策，規(guī)范選人用人程序。二是加強(qiáng)干部人事隊(duì)伍建設(shè)，積極組織或推薦參加干部人事工作相關(guān)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作能力。三是對(duì)具體負(fù)責(zé)組織人事工作的同志執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格，履職不到位情況進(jìn)行批評(píng)教育。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。三是黨組書記對(duì)負(fù)責(zé)干部人事工作同志進(jìn)行了談話批評(píng)教育。

問題二十九：人事會(huì)議記錄不規(guī)范。

整改措施：一是深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》等政策法規(guī)，提升干部人事會(huì)議記錄的專業(yè)化水平。二是明確專人負(fù)責(zé)干部人事記錄，加強(qiáng)人事會(huì)議記錄人員對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）討論干部人事議題會(huì)議記錄的規(guī)定》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定記錄人事會(huì)議記錄。三是對(duì)執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格、履職不到位相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。三是明確專人負(fù)責(zé)干部人事記錄，專用記錄本記錄。四是黨組書記對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話批評(píng)教育。

問題三十：回避制度執(zhí)行不夠好。

整改措施：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)好用好選人用人相關(guān)政策，規(guī)范選人用人程序。二是加強(qiáng)干部人事隊(duì)伍建設(shè)，積極組織或推薦參加干部人事工作相關(guān)培訓(xùn)，提高干部選拔任用工作能力，嚴(yán)格執(zhí)行“回避”制度，提前制定議題單，明確參會(huì)人、列席人和會(huì)議記錄人。三是對(duì)相關(guān)責(zé)任人執(zhí)行干部選拔任用政策不嚴(yán)格，履職不到位情況進(jìn)行批評(píng)教育。

整改成效：一是將《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等選人用人政策法規(guī)納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，并于10月20日召開理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是負(fù)責(zé)干部人事工作同志于11月1日對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力。三是黨組書記對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了談話批評(píng)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

問題三十一：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，明確細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、第一責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、直接責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。二是對(duì)2019年、2020年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位問題列入2021年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢視內(nèi)容。三是按照2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，黨組每半年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于1次，每半年向市委報(bào)告落實(shí)情況1次，每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議1次，開展責(zé)任落實(shí)情況督促檢查1次，黨組書記每年聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔從政情況匯報(bào)1次。

整改成效：一是2021年8月11日召開市總工會(huì)2021年上半年部室（中心）負(fù)責(zé)人述職評(píng)議暨干部職工考核測(cè)評(píng)會(huì)議，于11月8日召開“協(xié)同式”巡回監(jiān)督檢查測(cè)評(píng)會(huì)，聽取了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和部室（中心）負(fù)責(zé)人述德述責(zé)述廉情況匯報(bào)，研究部署了相關(guān)工作。二是2021年7月、12月向市委書面報(bào)告了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。三是已制定《關(guān)于開展督導(dǎo)檢查工作的通知》，于12月下旬在本單位開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督查檢查，并針對(duì)檢查存在的問題和工作實(shí)際，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“分級(jí)約談”。四是12月下旬召開黨組會(huì)專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和個(gè)人廉潔從政情況匯報(bào)，并對(duì)2022年工作進(jìn)行安排部署。

問題三十二：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。

整改措施：一是進(jìn)一步結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定黨組班子、黨組書記、黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)班子成員的責(zé)任清單嚴(yán)格審核把關(guān)。二是班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，制定責(zé)任清單并嚴(yán)格抓好落實(shí)，同時(shí)，對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”約談制度，對(duì)分級(jí)約談不嚴(yán)不實(shí)的情況進(jìn)行提醒約談、嚴(yán)肅批評(píng)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”分級(jí)約談起到警醒教育作用。

整改成效：一是2021年8月11日召開市總工會(huì)2021年上半年部室（中心）負(fù)責(zé)人述職評(píng)議暨干部職工考核測(cè)評(píng)會(huì)議，會(huì)上部室（中心）負(fù)責(zé)人作述職情況報(bào)告，副縣級(jí)以上干部對(duì)述職情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入點(diǎn)評(píng)內(nèi)容，壓實(shí)責(zé)任。二是2021年11月8日召開“協(xié)同式”巡回監(jiān)督檢查測(cè)評(píng)會(huì)，會(huì)上黨組書記、黨組成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”匯報(bào)，部室（中心）負(fù)責(zé)人作述德述責(zé)述廉匯報(bào)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實(shí)。三是對(duì)服務(wù)職工中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了崗位調(diào)整，并對(duì)其進(jìn)行了約談。

問題三十三：招標(biāo)采購廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。

整改措施：一是加強(qiáng)政府采購相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)市總工會(huì)政府采購領(lǐng)導(dǎo)小組人員。二是嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步修訂完善單位采購管理制度，規(guī)范采購行為，提高采購資金使用效益和采購?fù)该鞫取Ｈ�是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒談話。四是嚴(yán)格執(zhí)行銅仁市財(cái)政局《關(guān)于貫徹落實(shí)<貴州省政府集中采購目錄及限額標(biāo)準(zhǔn)（2021年版）的通知>的通知》精神。

整改成效：一是2021年11月15日召開黨組（擴(kuò)大）會(huì)專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》《銅仁市財(cái)政局關(guān)于規(guī)范政府采購合同管理的通知》。二是嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際修改完善了《銅仁市總工會(huì)采購管理制度》，及時(shí)調(diào)整充實(shí)市總工會(huì)政府采購領(lǐng)導(dǎo)小組人員，進(jìn)一步規(guī)范采購行為。三是2021年11月，按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)充完善了相關(guān)合同，今后嚴(yán)格按照相關(guān)采購程序及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四是由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了約談，進(jìn)一步強(qiáng)化了政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0856—5223304；通信地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)專署路6號(hào)；電子郵箱：[email protected]。