德江縣委巡察辦夯實“自身建設(shè)”基礎(chǔ)，打造巡察鐵軍，堅持專兼結(jié)合、盤活存量，加強干部思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉。

發(fā)揮“熔爐”作用錘煉鍛造干部。制定《德江縣巡察監(jiān)督協(xié)作聯(lián)動工作辦法》，規(guī)范干部抽調(diào)程序。縣委巡察辦根據(jù)每輪巡察任務(wù)出具用人函，縣委組織部根據(jù)巡察用人需求，從全縣新近提拔的干部中抽調(diào)部分同志參加巡察。2020年，抽調(diào)新提拔干部9批次23人參加巡察。

整合“專才”資源提升監(jiān)督能力。充分發(fā)揮專業(yè)人才特長優(yōu)勢，制定《德江縣巡察人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作方案》，把熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財會審計和執(zhí)法司法等業(yè)務(wù)專才納入人才庫。每輪巡察前，綜合考量被巡察對象行業(yè)屬性、特點等因素，統(tǒng)籌在編巡察干部和庫內(nèi)專才資源，優(yōu)化組內(nèi)隊伍結(jié)構(gòu)，確保每個組既有熟悉黨規(guī)黨紀(jì)和黨建業(yè)務(wù)的能手，又有熟悉財會審計和信訪工作的專才，提升監(jiān)督實戰(zhàn)能力。

把好“評價”關(guān)口激勵擔(dān)當(dāng)作為。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重。每輪巡察后，由巡察組出具《抽調(diào)干部評價鑒定意見》。規(guī)范《評價鑒定意見》運用，建立抽調(diào)干部評價鑒定檔案和負(fù)面清單，對綜合評價認(rèn)為不適宜繼續(xù)從事巡察的，及時調(diào)整退回；對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，按組織程序調(diào)轉(zhuǎn)為巡察干部或向組織部門推薦。同時，把《評價鑒定意見》抄送抽調(diào)干部所在單位，作為抽調(diào)干部職務(wù)晉升、評先選優(yōu)的重要參考。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委 田南晉）