今年以來(lái)，我組把“協(xié)同式”監(jiān)督作為重中之重進(jìn)行安排部署，及時(shí)與被監(jiān)督單位黨組主要負(fù)責(zé)同志溝通交流，監(jiān)督的雙方迅速適應(yīng)監(jiān)督方式方法的重大改變，注重制度剛性，注重問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，“協(xié)同式”監(jiān)督工作呈現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”良好態(tài)勢(shì)，明顯提升了監(jiān)督工作的質(zhì)量和效果。

注重制度剛性，監(jiān)督單位由“被動(dòng)疏離監(jiān)督”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)接受監(jiān)督”。如市發(fā)改委、市大數(shù)據(jù)局等單位黨組書記在對(duì)新提拔科級(jí)干部進(jìn)行任前談話時(shí)，主動(dòng)要求紀(jì)檢監(jiān)察組參加，同步開(kāi)展任前警示教育約談；市工信局在處理違紀(jì)黨員時(shí)，主動(dòng)提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察組全程指導(dǎo)，黨組、紀(jì)檢監(jiān)察組充分溝通，取得共識(shí)，獲得了1+1>2的效果。

注重問(wèn)題導(dǎo)向，監(jiān)督工作由“監(jiān)督不準(zhǔn)”轉(zhuǎn)為“靶向聚焦”。按照“協(xié)同式”監(jiān)督三張清單的工作要求，結(jié)合被監(jiān)督單位工作實(shí)際和特點(diǎn)，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改為重點(diǎn)，日常監(jiān)督更加精準(zhǔn)，“靶向聚焦”更加明顯。“協(xié)同式”監(jiān)督開(kāi)展以來(lái)，共發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)研判、生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任落實(shí)、易地扶貧搬遷后續(xù)扶持、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”等重點(diǎn)工作存在的問(wèn)題24個(gè)，嚴(yán)格問(wèn)題清單銷號(hào)管理，監(jiān)督工作質(zhì)效明顯提高。

注重結(jié)果導(dǎo)向，監(jiān)督質(zhì)效從“一查了之”轉(zhuǎn)為“標(biāo)本兼治”。通過(guò)查閱資料、實(shí)地檢查、談心談話等方式，切實(shí)落實(shí)好“六個(gè)一”監(jiān)督模式。上半年，共開(kāi)展談心談話80人次，收集問(wèn)題和建議114條；開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試90人；查辦案件3件；參加被監(jiān)督單位黨組會(huì)議73次，“三重一大”參會(huì)率答100%；組織一次腐敗低齡化警示教育會(huì)；出具51份涉及90人次廉潔自律審查意見(jiàn)；列出6期主題化坐班監(jiān)督工作清單，強(qiáng)化了“協(xié)同式”監(jiān)督規(guī)范化管理。（肖會(huì)智）