“‘前車之覆，后車之鑒’，作為一名年輕干部，我將以典型案例為鏡鑒，從中汲取教訓，更加自覺增強廉潔自律意識，依規(guī)依紀依法履職盡責……”日前，銅仁市石阡縣紀委監(jiān)委組織50余名年輕干部到縣微腐敗警示教育基地集中接受警示教育，剛參加工作不久的“95”后紀檢監(jiān)察“新兵”熊忠倫深有感觸地說。

今年來，石阡縣紀委監(jiān)委從強化紀律和規(guī)矩意識入手，綜合運用廉政交底談話、典型案例警示教育、一對一“導師帶徒”機制、“紀法課堂”等多種形式，從嚴把好年輕干部教育監(jiān)督關，護航干部健康成長。

崗位廉政風險有哪些?有哪些相關規(guī)定?如何加以防范?……縣紀委監(jiān)委堅持“逢進必談”，在年輕干部入職的第一時間，由分管領導和室負責人對其開展廉政交底談話。談話主要圍繞工作特點和要求，講清廉政風險，講細具體規(guī)定，講明操作要求，劃好紀律紅線，教育引導新進年輕干部牢記黨紀黨規(guī)，守牢底線防線。

身邊的典型案例對年輕干部觸動最為直接。該縣紀委監(jiān)委選取身邊案、新發(fā)案、典型案，組織年輕干部到法院旁聽庭審、到監(jiān)獄接受服刑人員現(xiàn)身說法、參觀警示教育基地等方式，促使年輕干部把自己擺進去，增強抵御風險的意識和拒腐防變的能力。

“這樣‘一對一’的結對幫帶制度，以導師帶徒的形式強化學習輔導、工作指導和作風向導，實現(xiàn)年輕干部政治能力和業(yè)務能力精準‘滴灌’。”該縣紀委監(jiān)委有關負責人結介紹。

為引導新進年輕干部增強歸屬感和責任感，在實踐鍛煉中提升業(yè)務能力和水平，縣紀委監(jiān)委堅持將年輕干部安排到基層一線和審查調查、信訪、黨風政風等部門跟班學習、輪崗歷練，并安排資歷深、業(yè)務強、經(jīng)驗足的業(yè)務骨干與年輕干部一對一結對，量身定制傳幫帶培養(yǎng)計劃，讓干部在嚴格的思想淬煉、政治歷練和專業(yè)訓練中成長成才。

此外，該縣紀委監(jiān)委還開設“周三紀法課堂”，設置政治理論、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)、工作實務等課程內容，由機關業(yè)務部門負責人、專業(yè)骨干和崗位能手為年輕干部授課，通過課堂互動、分組討論、知識測試等形式進行專題輔導，將年輕干部的教育監(jiān)督融入各類業(yè)務培訓，不斷提升履職盡責能力。（石阡縣紀委監(jiān)委）