“感謝組織對我的教育,、開導,，我一定化壓力為動力，努力做出新成績,，回報組織的信任與關愛,。”近日，受到黨紀處分的石阡縣干部王某對前來開展回訪的工作人員表達內(nèi)心感受,。這是該縣紀委縣監(jiān)委通過做實做細回訪教育體現(xiàn)嚴管厚愛,，激勵干部擔當作為的一個縮影。

近年來,，石阡縣紀委縣監(jiān)委認真學習貫徹習近平總書記關于激勵干部擔當作為的重要指示精神,，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,，既精準執(zhí)紀問責,，又關心保護干部，大力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)牧己梅諊�,，促進新時代黨員干部新?lián)�當新作為�?/p>

理論武裝提素養(yǎng),，增強干部思想政治定力。實行領導干部帶頭學,、職工例會專題學,、支部會議探討學、撰寫心得深入學,、線上平臺自主學的方式引導黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,、中紀委五次全會精神等內(nèi)容,，加強對黨章黨規(guī)、紀律處分條例,、監(jiān)察法等內(nèi)容的學習宣傳,，要求每名干部把自己擺進去，把職責擺進去,，把工作擺進去,，聯(lián)系實際學、帶著問題學,，做到學思結合,、學出成效。

靶向施策抓培訓,，提升干部擔當作為能力,。按照“缺什么補什么”的原則，結合崗位實際和個人特長,，統(tǒng)籌班子成員,、科室主任、業(yè)務骨干“上講臺”輪流授課,，在業(yè)務學習上持續(xù)下功夫,，使紀檢監(jiān)察干部成為業(yè)務工作的“多面手”“活字典”。采取“集中學習+專項檢驗考”“訓前摸底考+專項培訓”的形式,，切實提高培訓的針對性,、實效性，推動學習培訓走深,、走心,、走實。

完善制度嚴管理,，凝聚干部干事創(chuàng)業(yè)動力,。出臺《石阡縣紀委監(jiān)委綜合考核辦法》，規(guī)范干部管理,，進一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標,，改進考核方式方法，強化考核結果運用,。同時,，強化日常監(jiān)管，加強對干部的全方位管理,，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來,，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把“八小時之內(nèi)”管理和“八小時之外”管理貫穿起來,，織密監(jiān)督之網(wǎng),、形成整體效應,，打造高質(zhì)量紀檢監(jiān)察隊伍。

做實做細回訪教育,，重燃干部履職盡責活力,。將教育、監(jiān)督,、管理,、激勵貫穿回訪教育始終，幫助“跌到干部”走出心理誤區(qū),、放下思想包袱,、樹立糾錯信心，激發(fā)履職盡責,、擔當作為的內(nèi)生動力,，把干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。據(jù)統(tǒng)計,，自開展疫情防控工作以來,，共組織開展“上門回訪”38次，回訪黨員干部42人次,。

“我們將持續(xù)把嚴管與厚愛貫穿于干部管理全過程,，切實做到思想政治教育到位、過硬作風建設到位,、溫馨人文關懷到位，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)的‘一池春水’,。”該縣紀委縣監(jiān)委有關負責人表示,。（石阡縣紀委縣監(jiān)委 林琳）