2020年以來，德江縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦審查調(diào)查安全，從制度建設(shè)上聚焦、人才培養(yǎng)上發(fā)力、督促檢查上細(xì)化，積極創(chuàng)新舉措，扎實推進(jìn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“雙千工程”。

在制度建設(shè)上聚焦，建立健全案件監(jiān)督檢查工作體制機(jī)制。結(jié)合主責(zé)主業(yè)，逐步建立醫(yī)療綠色通道制度、涉案款物管理辦法、安全事故應(yīng)急預(yù)案、辦案工作保密規(guī)定、辦案人員紀(jì)律規(guī)定、電子設(shè)備管理使用規(guī)定、談話室使用管理辦法、執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查安全工作機(jī)制、重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、問題線索分辦會商制度、紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情、過問案件，說情干預(yù)和違規(guī)接觸被審查調(diào)查人情況報告等10項制度。

在人才培養(yǎng)上發(fā)力，對案管部門人員配備要求，堅持逢進(jìn)必訓(xùn)、逢進(jìn)必考，配齊4名政治素質(zhì)高、保密意識強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌讣�監(jiān)督管理隊伍。圍繞“雙千工程”工作有關(guān)要求，制定德江縣“雙千工程”人才的選拔方案，細(xì)化青年業(yè)務(wù)骨干和拔尖人才的選拔條件、組織機(jī)構(gòu)、評選方法和晉級機(jī)制，成立德江縣“雙千工程”人才評審委員會，組織開展“雙千工程”人才推薦、資格審查和篩選，評選6名青年業(yè)務(wù)骨干。建立廉政教育宣講專才庫65名,充分利用“智匯星期五”等平臺，開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，推薦干部外出學(xué)習(xí)鍛煉，同時以考促學(xué)，有效提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)能力。

在督促檢查上細(xì)化，切實保障案件監(jiān)督檢查工作規(guī)范有效。領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊查，實現(xiàn)縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊檢查制度，堅持常規(guī)督查與機(jī)動式、隨機(jī)式督查相結(jié)合，班子成員對所聯(lián)系的片區(qū)每月開展一次常規(guī)督查。責(zé)任科室常態(tài)查，實行案管室牽頭督查機(jī)制，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”和日常動態(tài)監(jiān)督相結(jié)合，常態(tài)化開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查，以常態(tài)監(jiān)督推動審查調(diào)查工作的規(guī)范化，定期匯總常規(guī)監(jiān)督檢查情況，向班子匯報的同時向上級案管室報告。印發(fā)《德江縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)（工）委審查調(diào)查安全工作考核辦法》，并考核結(jié)果納入年終績效考核，確保審查調(diào)查工作做到全天候、常態(tài)化、切實保障審查調(diào)查工作“雙安全”“零事故”。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委 史進(jìn)）