2020年以來，德江縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦審查調(diào)查安全,，從制度建設(shè)上聚焦,、人才培養(yǎng)上發(fā)力、督促檢查上細(xì)化,，積極創(chuàng)新舉措,，扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“雙千工程”。

在制度建設(shè)上聚焦,，建立健全案件監(jiān)督檢查工作體制機(jī)制,。結(jié)合主責(zé)主業(yè),，逐步建立醫(yī)療綠色通道制度、涉案款物管理辦法,、安全事故應(yīng)急預(yù)案,、辦案工作保密規(guī)定、辦案人員紀(jì)律規(guī)定,、電子設(shè)備管理使用規(guī)定,、談話室使用管理辦法、執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查安全工作機(jī)制,、重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,、問題線索分辦會(huì)商制度、紀(jì)檢監(jiān)察干部打聽案情,、過問案件,，說情干預(yù)和違規(guī)接觸被審查調(diào)查人情況報(bào)告等10項(xiàng)制度。

在人才培養(yǎng)上發(fā)力,，對(duì)案管部門人員配備要求,，堅(jiān)持逢進(jìn)必訓(xùn)、逢進(jìn)必考,，配齊4名政治素質(zhì)高,、保密意識(shí)強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌讣O(jiān)督管理隊(duì)伍,。圍繞“雙千工程”工作有關(guān)要求,，制定德江縣“雙千工程”人才的選拔方案，細(xì)化青年業(yè)務(wù)骨干和拔尖人才的選拔條件,、組織機(jī)構(gòu),、評(píng)選方法和晉級(jí)機(jī)制，成立德江縣“雙千工程”人才評(píng)審委員會(huì),，組織開展“雙千工程”人才推薦、資格審查和篩選,，評(píng)選6名青年業(yè)務(wù)骨干,。建立廉政教育宣講專才庫(kù)65名,充分利用“智匯星期五”等平臺(tái)，開展業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，推薦干部外出學(xué)習(xí)鍛煉,，同時(shí)以考促學(xué)，有效提升了紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)能力,。

在督促檢查上細(xì)化,，切實(shí)保障案件監(jiān)督檢查工作規(guī)范有效。領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)查,，實(shí)現(xiàn)縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)檢查制度,，堅(jiān)持常規(guī)督查與機(jī)動(dòng)式、隨機(jī)式督查相結(jié)合，班子成員對(duì)所聯(lián)系的片區(qū)每月開展一次常規(guī)督查,。責(zé)任科室常態(tài)查,，實(shí)行案管室牽頭督查機(jī)制，以“監(jiān)督的再監(jiān)督”和日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督相結(jié)合,，常態(tài)化開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查,，以常態(tài)監(jiān)督推動(dòng)審查調(diào)查工作的規(guī)范化，定期匯總常規(guī)監(jiān)督檢查情況,，向班子匯報(bào)的同時(shí)向上級(jí)案管室報(bào)告,。印發(fā)《德江縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)（工）委審查調(diào)查安全工作考核辦法》,，并考核結(jié)果納入年終績(jī)效考核,，確保審查調(diào)查工作做到全天候、常態(tài)化,、切實(shí)保障審查調(diào)查工作“雙安全”“零事故”,。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委 史進(jìn)）