“你最近履行‘一崗雙責(zé)’如何？有沒(méi)有接受商人的吃請(qǐng)？有沒(méi)有進(jìn)入一些高檔會(huì)所？”這是近日德江縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員對(duì)一些重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人談話時(shí)所提及的問(wèn)題。

為了強(qiáng)化干部經(jīng)常性監(jiān)督，及時(shí)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拉拉袖子、敲敲警鐘，該縣積極探索建立“提問(wèn)談話”制度，在提醒談話、函詢、誡勉談話的基礎(chǔ)上進(jìn)行關(guān)口前移，改變了以往出問(wèn)題后再找干部談話的機(jī)制。

“提問(wèn)式談話”的關(guān)鍵點(diǎn)在問(wèn)題的設(shè)置上，主要根據(jù)各個(gè)崗位特點(diǎn)設(shè)置提問(wèn)問(wèn)題，體現(xiàn)崗位的特殊性、問(wèn)題的針對(duì)性。比如，對(duì)招商局負(fù)責(zé)人，提出這個(gè)月來(lái)是否接受客商吃請(qǐng)、是否收受客商禮品等一系列問(wèn)題。

問(wèn)題設(shè)置后，由紀(jì)委或組織部門(mén)不定期對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行提問(wèn)、傳遞壓力。實(shí)現(xiàn)有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，有病早治療，輕則紀(jì)律教育，重則紀(jì)律處分。

“每一次的談話提問(wèn)，都像是喝了一碗‘清醒湯’，讓自己受到了一次警醒、一次教育”該縣的一位部門(mén)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

同時(shí)，“提問(wèn)式談話”還注重把廉政談話與紀(jì)律審查有機(jī)銜接，政策把握上做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待。對(duì)那些能主動(dòng)交代問(wèn)題、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好、事后積極整改的，能提醒的提醒，該誡勉的誡勉，可以給予輕處分和適當(dāng)組織處理的，盡可能給予改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

目前，已對(duì)11個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“提問(wèn)式談話”，通過(guò)這種提問(wèn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部心中時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，紅紅臉，出出汗，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知恥知止、心存敬畏，防止“溫水煮青蛙”，由“亞健康”惡化成“重癥”。

“下一步，將準(zhǔn)確把握運(yùn)用‘四種形態(tài)’，注重把廉政勤政談話與紀(jì)律審查有機(jī)銜接，政策把握上做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待。通過(guò)在提問(wèn)談話過(guò)程中突出廉政勤政談話的嚴(yán)肅性，真正讓干部達(dá)到知恥知止、明紀(jì)守紀(jì)，不斷增強(qiáng)政治效果和社會(huì)效應(yīng)。(德江縣紀(jì)委監(jiān)委)