“下個(gè)月，村級(jí)監(jiān)督的重點(diǎn)工作是對(duì)養(yǎng)老金、低保、集體‘三資’等進(jìn)行排查……”

近日，銅仁市碧江區(qū)壩黃鎮(zhèn)紀(jì)委組織召開村級(jí)監(jiān)督工作例會(huì)，對(duì)下個(gè)月的監(jiān)督工作進(jìn)行了安排部署。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)（簡稱“村監(jiān)會(huì)”）人員作為村級(jí)民生監(jiān)督員進(jìn)行管理，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)村級(jí)監(jiān)督活力，為高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。

在實(shí)踐中，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將提升履職能力擺在首位。加強(qiáng)與組織、民政等部門的協(xié)調(diào)配合，根據(jù)村監(jiān)會(huì)人員文化水平、工作經(jīng)歷等實(shí)際情況，出臺(tái)村務(wù)監(jiān)督例會(huì)制度，采取以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專題輔導(dǎo)、參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督檢查等形式對(duì)村監(jiān)會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助理清村級(jí)監(jiān)督工作思路，解決村監(jiān)會(huì)人干什么、怎么干的問題。

截止目前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共開展各種形式的村監(jiān)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)42場(chǎng)次。

同時(shí)，為保證村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)正確高效履職，該縣紀(jì)委監(jiān)委在全區(qū)范圍內(nèi)推行村級(jí)監(jiān)督“網(wǎng)格化”管理模式，建立村監(jiān)會(huì)人員聯(lián)系村民組或小區(qū)網(wǎng)格制度，做到監(jiān)督人員全覆蓋、無空白。在監(jiān)督內(nèi)容上，實(shí)行“8+X”模式，將組織管理、重大事務(wù)、“三資”管理、民情民意收處等8項(xiàng)作為固定內(nèi)容；各村（社區(qū)）結(jié)合實(shí)際，自選低保、救災(zāi)救款等作為自選監(jiān)督項(xiàng)目，在“X”上精準(zhǔn)發(fā)力，做到應(yīng)納盡納，確保監(jiān)督不漏項(xiàng)。

此外，還大幅度提高了村監(jiān)會(huì)人員的工資待遇，建立政策宣傳、監(jiān)督走訪、解決問題三本臺(tái)賬，每半年對(duì)村監(jiān)會(huì)人員進(jìn)行一次綜合考評(píng)，以不稱職、基本稱職、稱職和優(yōu)秀4個(gè)等次兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)金，激勵(lì)村監(jiān)會(huì)人員擔(dān)當(dāng)作為。

“工資待遇提高了，工作思路理順了，業(yè)務(wù)能力也提升了，我們有足夠信心干好村務(wù)監(jiān)督工作。”該區(qū)環(huán)北街道兩板橋村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作人員說。

今年以來，該區(qū)15個(gè)村監(jiān)會(huì)受理群眾意見建議112件，化解群眾矛盾46件，提供問題線索4件。

“下步，將進(jìn)一步聯(lián)合相關(guān)部門完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員履職督導(dǎo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮‘末梢’監(jiān)督作用，用強(qiáng)有力的監(jiān)督為鄉(xiāng)村振興護(hù)航。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）