近年來，萬山區(qū)委巡察辦為更好發(fā)揮巡察尖兵利劍作用，引導(dǎo)巡察干部聚焦政治責(zé)任，站穩(wěn)人民立場，堅持凡進(jìn)必審、優(yōu)化組員配備，堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升履職素養(yǎng)，堅持綜合考評、強(qiáng)化正向激勵，堅持監(jiān)督管理、嚴(yán)格紀(jì)法約束，用好“審、學(xué)、評、督”，積極打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。

據(jù)悉，巡察干部的抽調(diào)選配遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則，商請區(qū)委組織部、被抽調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人，推舉具備相關(guān)專業(yè)知識且政治素質(zhì)過硬的干部參與到巡察工作中來。目前，萬山篩選了105名優(yōu)秀干部入庫管理，建立12人的巡察組長庫和93人的巡察人才庫。

“采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，對黨章黨規(guī)、黨的路線方針政策、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行原原本本的研讀，引導(dǎo)巡察干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。”該區(qū)委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為確保巡察工作站位高、定位準(zhǔn)、成效顯，區(qū)委巡察辦邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，就巡察工作流程、干部選拔任用、財務(wù)審計監(jiān)督等相關(guān)知識對全體巡察干部及巡察組組員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

此外，每輪巡察結(jié)束后，巡察辦在巡察組、被巡察單位、干部群眾等評價抽調(diào)干部的基礎(chǔ)上，結(jié)合其德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評，提出是否繼續(xù)抽調(diào)的建議，并為抽調(diào)干部出具可作為抽調(diào)干部評先選優(yōu)、選拔任用重要參考依據(jù)的《評價鑒定意見》，以此點燃巡察干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

同時，巡察組組員在巡察工作開展前簽訂保密承諾書，嚴(yán)防跑風(fēng)漏風(fēng)；在巡察工作開展過程中，實行回避制度，嚴(yán)防越權(quán)干預(yù)被巡察單位日常工作，接受被巡察單位關(guān)系人吃請、娛樂活動等，時刻筑牢巡察干部思想防線；在巡察工作開展后離崗，自愿接受脫密期管理，確保涉密資料“零持有”。

“下步，將持續(xù)推深做實巡察工作，堅決貫徹中央部署要求，以更高的政治站位、更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的工作作風(fēng)，鍛造一支讓黨放心、人民信賴的高素質(zhì)專業(yè)化巡察鐵軍。”萬山區(qū)委巡察辦主要負(fù)責(zé)人表示。（邰再英 楊幸子）