近年來(lái),，萬(wàn)山區(qū)委巡察辦為更好發(fā)揮巡察尖兵利劍作用，引導(dǎo)巡察干部聚焦政治責(zé)任,，站穩(wěn)人民立場(chǎng),，堅(jiān)持凡進(jìn)必審、優(yōu)化組員配備,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn),、提升履職素養(yǎng)，堅(jiān)持綜合考評(píng),、強(qiáng)化正向激勵(lì),，堅(jiān)持監(jiān)督管理、嚴(yán)格紀(jì)法約束,，用好“審、學(xué),、評(píng),、督”，積極打造一支忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍,。

據(jù)悉，巡察干部的抽調(diào)選配遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則,，商請(qǐng)區(qū)委組織部,、被抽調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人，推舉具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)且政治素質(zhì)過(guò)硬的干部參與到巡察工作中來(lái),。目前,，萬(wàn)山篩選了105名優(yōu)秀干部入庫(kù)管理，建立12人的巡察組長(zhǎng)庫(kù)和93人的巡察人才庫(kù),。

“采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，對(duì)黨章黨規(guī)、黨的路線方針政策,、《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度進(jìn)行原原本本的研讀,，引導(dǎo)巡察干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。”該區(qū)委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。為確保巡察工作站位高,、定位準(zhǔn)、成效顯,，區(qū)委巡察辦邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)骨干，就巡察工作流程,、干部選拔任用,、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督等相關(guān)知識(shí)對(duì)全體巡察干部及巡察組組員進(jìn)行專題培訓(xùn)。

此外,，每輪巡察結(jié)束后,，巡察辦在巡察組、被巡察單位,、干部群眾等評(píng)價(jià)抽調(diào)干部的基礎(chǔ)上,，結(jié)合其德、能,、勤,、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng),，提出是否繼續(xù)抽調(diào)的建議,，并為抽調(diào)干部出具可作為抽調(diào)干部評(píng)先選優(yōu)、選拔任用重要參考依據(jù)的《評(píng)價(jià)鑒定意見》,，以此點(diǎn)燃巡察干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,。

同時(shí)，巡察組組員在巡察工作開展前簽訂保密承諾書，嚴(yán)防跑風(fēng)漏風(fēng),；在巡察工作開展過(guò)程中,，實(shí)行回避制度，嚴(yán)防越權(quán)干預(yù)被巡察單位日常工作,，接受被巡察單位關(guān)系人吃請(qǐng),、娛樂(lè)活動(dòng)等，時(shí)刻筑牢巡察干部思想防線,；在巡察工作開展后離崗,，自愿接受脫密期管理，確保涉密資料“零持有”,。

“下步,，將持續(xù)推深做實(shí)巡察工作，堅(jiān)決貫徹中央部署要求,，以更高的政治站位,、更嚴(yán)的工作標(biāo)準(zhǔn)、更優(yōu)的工作作風(fēng),，鍛造一支讓黨放心,、人民信賴的高素質(zhì)專業(yè)化巡察鐵軍。”萬(wàn)山區(qū)委巡察辦主要負(fù)責(zé)人表示,。（邰再英 楊幸子）