“這次談話感觸良多，讓我進一步感受到了紀(jì)法的嚴(yán)肅性和組織的關(guān)心關(guān)懷，我將反思不足，努力提升履職能力，在今后的工作中嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實各項工作。”日前，石阡縣紀(jì)委監(jiān)委開展提醒談話時，一名干部有感而發(fā)。

近年來，石阡縣紀(jì)委監(jiān)委在堅持從嚴(yán)基調(diào)的同時，充分體現(xiàn)組織的信任與厚望、關(guān)愛與關(guān)懷，把提醒談話作為咬耳扯袖、紅臉出汗的主要方式。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部開展提醒談話，把好黨員干部第一道關(guān)口，將提提醒、吹吹風(fēng)貫穿于日常監(jiān)督的始終，切實增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

為提高提醒談話的針對性和實效性，石阡縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合被談話人的實際情況，進行全面摸底“畫像”；精準(zhǔn)施策，有針對性地制定談話方案，準(zhǔn)備談話提綱，確保談話效果。為防止“一談了之”，切實做好“后半篇文章”，對談話對象進行跟蹤管理，密切關(guān)注其日常考核考評及現(xiàn)實表現(xiàn)，對邊談邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅處理。

在具體工作過程中，該縣紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯監(jiān)督單位“關(guān)鍵人、關(guān)鍵事”，突出核心崗位、行政權(quán)力較多、群眾關(guān)注度高的重點科室、重點人員，以點帶面，開展個別約談。通過面對面、敞開式、交心式、互動式提醒談話，了解個人在單位所承擔(dān)的工作、平時學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等情況。

同時，對單位履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況、工作中遇到的困難和問題，部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、廉政建設(shè)等情況以及對派駐機構(gòu)在日常監(jiān)督方面的意見建議等，嵌入式掌握政治生態(tài)和“關(guān)鍵少數(shù)”情況，引導(dǎo)談話對象分析、認(rèn)識、把握自身可能存在的思想問題和行為偏差，并提出落實廉政風(fēng)險防控要求以及廉潔自律提醒。

“通過開展常態(tài)化提醒談話，達到引導(dǎo)干部放下思想包袱、打消顧慮，振作精神、激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)哪康摹Ｏ虏焦ぷ髦校�我們將運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，對傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，防止‘小病’釀成‘重疾’，讓干部善擔(dān)當(dāng)、敢作為，讓執(zhí)紀(jì)問責(zé)充滿‘溫度’。”石阡縣紀(jì)縣監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（石阡縣紀(jì)委監(jiān)委）