“這次來開展巡察后評估,，主要是了解巡察組在開展巡察期間是否按照工作方案和程序、是否嚴(yán)格遵守紀(jì)律作風(fēng)要求……”近日,，二屆銅仁市委第八輪巡察后評估第三評估小組到市供銷合作社聯(lián)社開展了巡察后評估,。

為有力破解“監(jiān)督者誰來監(jiān)督”的難題，督促巡察干部強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識,、法治意識,，不斷提升巡察工作質(zhì)效，銅仁市制定出臺了關(guān)于巡察組工作人員考核評價的相關(guān)文件,，建立巡察后評估機(jī)制,，采取個別談話、民主測評等方式,，了解巡察組是否緊扣巡察監(jiān)督重點內(nèi)容和被巡察單位職能職責(zé),，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法開展巡察監(jiān)督,，了解巡察組是否嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,，同時征求被巡察單位黨員干部對推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展的意見建議,。

“以前都是接受監(jiān)督，現(xiàn)在通過這種開展巡察后評估的方式‘角色互換’,，促進(jìn)相互監(jiān)督,、相互約束，有利于共同推動巡察工作走深,、走實,，實現(xiàn)巡察監(jiān)督有形有效覆蓋。”參與談話的黨員干部如是說,。

為使評估更加全面,、客觀、公正,，在評估內(nèi)容上突出巡察干部履職情況,、工作紀(jì)律和作風(fēng),、廉潔自律等方面，測評結(jié)果分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次的基礎(chǔ)上,，實行百分制量化打分,，有力提高了評估的可操作性。同時,，以被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部為主要對象開展個別談話,，深入了解巡察干部紀(jì)律作風(fēng)情況、反饋問題精準(zhǔn)度,、推動巡察反饋問題整改情況及相關(guān)意見建議,。

據(jù)了解，截至2月8日,，已完成二屆銅仁市委第八輪巡察后評估工作,，3個評估小組先后到13個被巡察單位開展民主測評167人、個別談話125人,，未收到有關(guān)巡察干部違規(guī)違紀(jì)違法問題的反映,。

“下一步，將常態(tài)化開展巡察后評估,，進(jìn)一步探索完善評估工作的內(nèi)容,、方式和途徑，不斷深化評估結(jié)果運用,，為高質(zhì)量,、有力度地開展巡察工作提供有力保障。”銅仁市委巡察辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。（市委巡察辦  李才）