“建議紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對具有審批權(quán)的政府職能部門的監(jiān)督，杜絕干部不敢擔(dān)當(dāng)、懶政行為。”

近日，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研組先后到江口縣壩盤鎮(zhèn)、印江縣中興街道、市工商聯(lián)等鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、部門開展近期重點(diǎn)課題調(diào)研。

近年來，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照強(qiáng)化政策設(shè)計(jì)，明確調(diào)研方向;強(qiáng)化工作部署，明確調(diào)研任務(wù);強(qiáng)化干部培訓(xùn)，提升調(diào)研能力;強(qiáng)化監(jiān)督檢查，保障研究進(jìn)度;強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，確保調(diào)研效果的“五步工作法”推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查研究工作，形成了一大批理論和實(shí)踐成果。

“我們立足市內(nèi)理論研究工作實(shí)際，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查研究人才庫，將社會各界理論研究水平高、勤于黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的人員和高校專家學(xué)者納入人才庫，要求各廉政文化實(shí)證研究基地和各區(qū)縣建立研究人才庫。”據(jù)了解，該市已形成“以基地為載體，以專家為骨干，以會員為支撐，以社會力量為補(bǔ)充”的理論研究隊(duì)伍，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式征集研究方向，確定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研主題。

在具體課題研究工作中，強(qiáng)化工作部署，明確調(diào)研任務(wù)。將確定的年度研究課題分為市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題調(diào)研課題、市紀(jì)委監(jiān)委年度重點(diǎn)調(diào)研課題和副縣級以上紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)研課題三個(gè)類別，分別下發(fā)通知，分門別類進(jìn)行安排部署。采取集中培訓(xùn)和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，建立課題研究指導(dǎo)人制度，每個(gè)重點(diǎn)課題明確一名課題指導(dǎo)人，對課題組調(diào)查研究開展跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)溝通研究思路和方向，指導(dǎo)課題組解決調(diào)研中的難題，保障研究工作效率和課題質(zhì)量。

與此同時(shí)，采取實(shí)地督查與書面督查、定期督查與不定期督查相結(jié)合的方式，督促各課題組認(rèn)真開展課題調(diào)研。書面督查按照課題研究時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)出工作提示函，要求各課題組及時(shí)報(bào)送課題研究進(jìn)度，上報(bào)課題研究提綱、文本過程稿等階段性工作成果，并針對進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高等存在的問題，及時(shí)發(fā)出通知提出整改要求。市紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研法規(guī)室利用深入基層開展工作的有利時(shí)機(jī)，對課題進(jìn)展情況進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)。

“對研究工作進(jìn)度推進(jìn)不力、完成效果不好、質(zhì)量不高的，及時(shí)進(jìn)行提醒，對一些對待研究工作敷衍了事，導(dǎo)致進(jìn)度嚴(yán)重滯后的，實(shí)行階段性提醒，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，按照相關(guān)規(guī)定追責(zé)問責(zé)，對進(jìn)展緩慢的課題負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。每年都邀請第三方對調(diào)研課題進(jìn)行評審并評出等次，以市紀(jì)委監(jiān)委文件進(jìn)行年終公開通報(bào)，作為年終考核加分依據(jù)。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

截至目前，《銅仁市“五步工作法”加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律保障》被中央改革辦交流刊載;《“三個(gè)開刀”治“四風(fēng)”》等6項(xiàng)研究成果入編中國社會科學(xué)院《反腐倡廉藍(lán)皮書》;《以“六小長”權(quán)力清單規(guī)范鄉(xiāng)村兩級小微權(quán)力》被評為全國“十佳案例”。《重大疫情和其他突發(fā)應(yīng)急事件應(yīng)對中的監(jiān)督體系建設(shè)研究》被評為全國一等獎。(張仙鳳)