沿河自治縣通過建立三方清單,、抓牢三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施三項(xiàng)考核,，完善責(zé)任,、執(zhí)行、問責(zé)三大體系的“三三制”巡察工作法,，2019年,該縣已巡察15個(gè)黨委,、黨組,、246個(gè)村級黨組織，巡察反饋問題1195個(gè),，已完成整改1028個(gè),，整改完成率86%。

建立三方清單,，完善責(zé)任體系,。建立縣委組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單。該縣出臺《巡察領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》,、《巡察組工作制度》,、《巡察辦工作制度》，明確縣委組織推動巡察工作職責(zé),。建立部門協(xié)作巡察監(jiān)督責(zé)任清單,。細(xì)化縣檢察院、法院,、公安局審計(jì)局等成員單位的具體職責(zé),，實(shí)現(xiàn)資源信息共享。建立被巡察黨組織配合巡察監(jiān)督責(zé)任清單,。明晰被巡察黨組織配合,、整改、鞏固成果等5個(gè)方面的具體職責(zé),，形成各部門,、巡察機(jī)構(gòu)各負(fù)其責(zé)、各盡其責(zé),、同向發(fā)力,，監(jiān)督檢查、成果運(yùn)用,、宣傳信息橫向聯(lián)動的工作機(jī)制,。

把牢三個(gè)環(huán)節(jié)，完善執(zhí)行體系,。抓牢發(fā)現(xiàn)問題這根生命線,。該縣把發(fā)現(xiàn)問題線索作為績效考核、巡察干部年度考核的核心內(nèi)容,，細(xì)化量化巡察發(fā)現(xiàn)問題,、移交線索、巡察報(bào)告質(zhì)量等量化指標(biāo),。制定《巡察問題線索移交處理》等系列制度,，嚴(yán)格規(guī)范工作環(huán)節(jié)流程、成果運(yùn)用和工作紀(jì)律，確保巡察規(guī)范有序,，問題客觀真實(shí),。抓牢解決問題這個(gè)落腳點(diǎn)。對被巡察黨組織巡察反饋意見整改方案和整改過程進(jìn)行督查和滾動式督辦,，堅(jiān)決做到認(rèn)識不到位不放過、措施不具體不放過,、整改沒見底不放過,、人員沒問責(zé)不放過、漏洞沒堵塞不放過,，直到反饋問題件件有結(jié)果,，事事有著落。抓牢懲處震懾這個(gè)增壓器,。對移交的黨員干部違規(guī)違紀(jì)問題線索處置情況逐條核實(shí),，記錄在案，實(shí)現(xiàn)“查處一案,、教育一片,、規(guī)范一類”的震懾效果。

實(shí)施三項(xiàng)考核,，完善問責(zé)體系,。巡察整改情況考評。該縣制定《巡察整改情況公示制度》,，對巡察反饋意見整改落實(shí)情況在黨組織內(nèi)通報(bào),、向社會通報(bào)，接受監(jiān)督,。對整改責(zé)任不落實(shí),、思想認(rèn)識不到位、整改不徹底等五種情形進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé),。責(zé)任制考核,。把部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合縣委巡察工作作為“主體責(zé)任”內(nèi)容之一,，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,，把黨組織負(fù)責(zé)人推動落實(shí)巡察工作作為年度述德述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，進(jìn)行評議,。把追責(zé)問效貫穿巡察工作始終,。出臺《巡察工作責(zé)任追究制度》，列出巡察“問責(zé)清單”,，對線索處置不到位等12種情形予以問責(zé),，以責(zé)任追究倒逼各級組織和黨員干部在巡察工作中履職盡責(zé)。（沿河縣紀(jì)委 陳江偉）