編者按：堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則,，既彰顯鐵腕反腐,、從嚴(yán)治黨的堅(jiān)決態(tài)度，又體現(xiàn)了懲前毖后,、治病救人的工作方針,。十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，精準(zhǔn)把握政策策略,，既嚴(yán)厲懲治又有利于穩(wěn)定,，既合乎民心民意又激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，努力提高治理腐敗效能。

今年是脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)決勝之年,，需要上下凝心聚力,，鼓足干勁，奮力攻堅(jiān),。趙樂(lè)際同志在貴州視察調(diào)研期間強(qiáng)調(diào)“促進(jìn)黨員干部自覺(jué)踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’,，弘揚(yáng)偉大抗疫精神，以良好的狀態(tài)和作風(fēng)決勝全面建成小康社會(huì),、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān),。”全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行和促進(jìn)完善發(fā)展作用，在堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度不減,、節(jié)奏不變,、尺度不松，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)的同時(shí),，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求,，把加強(qiáng)監(jiān)督和正向激勵(lì)相結(jié)合，樹(shù)立正確的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法導(dǎo)向,，因人因事施策,，精準(zhǔn)運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清證明,、回訪教育等舉措,，旗幟鮮明鼓勵(lì)干部在打贏疫情防控和脫貧攻堅(jiān)兩場(chǎng)戰(zhàn)役中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè),。截至2020年6月,，貴州省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共為497名黨員干部進(jìn)行了澄清正名，其中省級(jí)層面18人次,，市(州),、縣(市、區(qū))479人次,。本期我們透過(guò)銅仁市的有效實(shí)踐,，來(lái)看紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)如何通過(guò)做實(shí)做好監(jiān)督工作，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng),，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,，為全省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)法保障。

氣可鼓不可泄,。近年來(lái),，銅仁市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)正向效應(yīng)，落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)約束并重,，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),，為實(shí)干者撐腰,，激勵(lì)廣大黨員干部勇?lián)��?dāng)、敢作為,。

容糾并舉 寬嚴(yán)相濟(jì)有尺度

積極探索容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法,，解決干部不敢為問(wèn)題。該市制定出臺(tái)干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)暫行辦法,，各級(jí)黨委作為實(shí)施主體,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等作為承辦部門一體推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò),，持續(xù)釋放旗幟鮮明鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào),，有效解決基層干部存在的不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,。

“感謝紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予我免責(zé)處理,，讓我感受到組織的極大關(guān)心和厚愛(ài),，今后我一定會(huì)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，認(rèn)真履職……”

日前，松桃自治縣某鎮(zhèn)貧困戶享受了精準(zhǔn)扶貧政策后,，因隨妻落戶至蓼皋街道落塘社區(qū)又重復(fù)享受精準(zhǔn)扶貧政策,，作為幫扶責(zé)任人的楊某及時(shí)發(fā)現(xiàn)了該問(wèn)題，并積極果斷采取補(bǔ)救措施被免于處理,。今年4月,，松桃自治縣出臺(tái)盡職免責(zé)實(shí)施辦法。截至目前,，該縣通過(guò)科學(xué)運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制共對(duì)2人給予盡職免責(zé)處理,。

在做好盡職免責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)的同時(shí),，堅(jiān)持抓早抓小,，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,。今年以來(lái),，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題,，集體約談6人,，誡勉談話9人，批評(píng)教育17人,，談話提醒8人,。

為創(chuàng)新者容,，為擔(dān)當(dāng)者容，為實(shí)干者容,。銅仁市把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為容錯(cuò)糾錯(cuò)根本原則,，研究制定出臺(tái)相關(guān)制度，列出9種可容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)的具體情形,，進(jìn)一步厘清“可容”邊界,。

正向激勵(lì) 澄清正名有力度

日前，印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委來(lái)到沙子坡鎮(zhèn)青球村原支部書記任某家中,，為他進(jìn)行了澄清正名,，解開(kāi)他的“心結(jié)”。

“經(jīng)過(guò)我們調(diào)查,，群眾舉報(bào)你的問(wèn)題不屬實(shí),，但鑒于你在工作中確實(shí)存在失誤，我們對(duì)你進(jìn)行提醒談話……”面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的關(guān)心,，任某感動(dòng)得眼淚奪眶而出,。

精準(zhǔn)澄清，不偏不倚,。銅仁市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審慎推進(jìn)澄清工作,，印發(fā)關(guān)于嚴(yán)肅查處誣告陷害信訪舉報(bào)行為的通知等文件，結(jié)合被檢舉控告人所在單位的政治生態(tài),、群眾口碑,、一貫表現(xiàn)、舉報(bào)動(dòng)機(jī)等,，綜合作出調(diào)查結(jié)論,。舉報(bào)全部失實(shí)且造成不良影響的，予以澄清,。對(duì)誣告陷害行為人是黨員,、公職人員的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處;屬其他人員的,，則移交公安機(jī)關(guān)處理,。

“感謝組織為我澄清了事實(shí)!現(xiàn)在心結(jié)解開(kāi)了，思想包袱也放下了,。”德江縣紀(jì)委監(jiān)委在查清情況后,，通過(guò)召開(kāi)通報(bào)會(huì)為干部消除了負(fù)面影響，在澄清正名通報(bào)會(huì)上,，受到不實(shí)舉報(bào)的該村支書趙某某說(shuō)出了自己的心聲,，并表示以后一定更加努力工作，絕不辜負(fù)組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù),。

同時(shí),，銅仁市還積極探索將受到問(wèn)責(zé)干部影響期內(nèi)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為管理使用的重要參考依據(jù),，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、德才兼?zhèn)浜凸ぷ鲗?shí)績(jī)突出的,，在影響期或處分期滿后,，通過(guò)考核程序可以提拔任職。

回訪教育 組織關(guān)懷有溫度

“收到處分決定書的那一刻,，我覺(jué)得工作和生活仿佛一下跌入了谷底,，是組織的回訪幫助，讓我重拾工作信心,。”日前,，面對(duì)前來(lái)回訪的銅仁市紀(jì)委監(jiān)委工作人員，某市直單位干部游某某向組織說(shuō)出了心里話,。

原來(lái),，游某某曾因違反廉潔紀(jì)律而受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。受到處分后,，游某某思想壓力大,、工作態(tài)度消極，該市紀(jì)委監(jiān)委了解情況后,，及時(shí)找到游某某開(kāi)展回訪教育,，并督促其單位黨組制定幫教計(jì)劃，明確2名黨組成員為幫教人員,，每季度與游某某開(kāi)展談心談話,，了解其思想,、工作狀況以及認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)情況,，通過(guò)幫教讓他直面問(wèn)題，改正錯(cuò)誤,，最終幫游某某打開(kāi)了心結(jié),。

為把回訪教育做到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里,，銅仁市探索精準(zhǔn)開(kāi)展回訪教育模式,，確保“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì),、處分類型,、處分期間個(gè)人表現(xiàn)等情況，因人施策,、對(duì)癥下藥,。

“對(duì)思想上還沒(méi)有想通的受處分人員開(kāi)展疏導(dǎo)式談話，對(duì)被處分后工作作風(fēng)懈怠的開(kāi)展警醒式談話,，對(duì)能及時(shí)調(diào)整心態(tài)吸取教訓(xùn)積極工作的開(kāi)展鼓勵(lì)式談話,，對(duì)提出合理訴求的開(kāi)展關(guān)懷式談話,，讓不同的干部思想上的問(wèn)題得到解決。”銅仁市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,。

監(jiān)督故事：

回訪教育讓“掉隊(duì)干部”重拾信心

“回訪教育后,，心結(jié)解了，心敞亮了,，更能輕裝上陣,，履職盡責(zé)。”近日,，曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的德江縣某單位干部黎某某在接受回訪教育后感慨道,。

因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和組織紀(jì)律，黎某某受到紀(jì)律處分,。被處分后,，黎某某背上了思想包袱，情緒十分低落,。“心理壓力挺大,，覺(jué)得對(duì)不起組織，也害怕因此影響自己的前途,，干工作也提不起勁,。”面對(duì)回訪人員，黎某某坦言,。

干部出問(wèn)題,，組織有責(zé)任。德江縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實(shí)“懲前毖后,、治病救人”的方針,，推行帶隊(duì)回訪、上門回訪,、當(dāng)面回訪,、傾聽(tīng)回訪“四回訪”教育模式，為受處分人員“解心結(jié)”“開(kāi)良方”,。

回訪前做足“功課”,，通過(guò)查閱相關(guān)資料、了解受處分人的詳細(xì)信息,、與回訪對(duì)象所在單位黨組織溝通等多種方式,，精準(zhǔn)把握回訪對(duì)象各方面情況，擬定個(gè)性化回訪方案,。

回訪時(shí),，回訪教育組首先聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)，全面了解受處分人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),。

“黎某某已認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤,，先后3次向當(dāng)黨組織匯報(bào)他的思想工作,。”同時(shí)黎某某還主動(dòng)現(xiàn)身說(shuō)紀(jì)，在本單位召開(kāi)的“一案一整改”警示教育大會(huì)上,，深入剖析自己的違規(guī)違紀(jì)原因,，用自己的案例警示教育身邊人。

從“以身試紀(jì)”到“現(xiàn)身說(shuō)紀(jì)”,，黎某某思想觀念的轉(zhuǎn)變,、精神風(fēng)貌的蛻變，得益于該縣紀(jì)委監(jiān)委推行的“四回訪”教育模式,，對(duì)受處分的黨員干部不是“一處了之”,，而是做好思想轉(zhuǎn)化，開(kāi)展回訪幫教,，伸出手拉一把,，用關(guān)懷激勵(lì)讓他們站起來(lái)、再出發(fā),。

“組織不僅沒(méi)有放棄我這個(gè)‘掉隊(duì)’的人,，還主動(dòng)上門來(lái)關(guān)心我、鼓勵(lì)我,、幫助我,，讓我深受感動(dòng)，工作的動(dòng)力也更足了,。”在面對(duì)面對(duì)黎某某開(kāi)展回訪教育時(shí),，黎某某表示。

“開(kāi)展回訪教育,，是落實(shí)‘懲前毖后,、治病救人’方針的重要措施。通過(guò)對(duì)他們的教育管理和關(guān)心激勵(lì),，讓受處分人員感受到組織‘治病救人’的初衷,，幫助他們樹(shù)立‘站起來(lái)’的信心。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。

監(jiān)督故事：

“有錯(cuò)干部”變“有為干部”

“剛被處分的時(shí)候，我覺(jué)得自己在同事面前都抬不起頭了,，工作也消極倦怠,，是組織的關(guān)懷讓我放下包袱輕裝前行。”萬(wàn)山區(qū)某醫(yī)院社會(huì)服務(wù)部負(fù)責(zé)人陳某某年初受到黨內(nèi)警告處分,，是紀(jì)委的談心談話,，讓她從迷茫挫敗中調(diào)整過(guò)來(lái)，繼續(xù)奮斗在醫(yī)護(hù)工作戰(zhàn)線上,。

2020年1月24日,，陳某某因在值班期間擅自離開(kāi)崗位,，造成不良社會(huì)影響，被萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委給予黨內(nèi)警告處分,。

“我們都覺(jué)得很意外,，陳某某平時(shí)工作非常積極主動(dòng)，干事任勞任怨,，我們大家都覺(jué)得她很敬業(yè)……”在征求處理意見(jiàn)時(shí),，同事們對(duì)陳某某的工作給予了高度的認(rèn)可。

“那天臨近下班,，我覺(jué)得也沒(méi)什么事了,，就提前離開(kāi)了值班崗位。”在調(diào)查談話時(shí),，陳某某還是覺(jué)得有點(diǎn)“小委屈”,。

一個(gè)讓陳某某倍感“委屈”的處分，成了她心里的“疙瘩”,。

“變成一個(gè)有‘污點(diǎn)’的人,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們會(huì)怎么看我?我甚至想離開(kāi)我熱愛(ài)的這個(gè)醫(yī)護(hù)工作，太辛苦了……”受到處分后的陳某某情緒低沉,，覺(jué)得自己的前途都?xì)Я�,，變得非常自卑，無(wú)法安心工作,，總覺(jué)得自己抬不起頭來(lái),。

“這樣的心結(jié)不打開(kāi)，她在今后工作生活中都會(huì)受到影響,。”萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)進(jìn)行了一次集體“會(huì)診”,。

“一定要找準(zhǔn)病根、對(duì)癥下藥,，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作讓她盡快回到正軌”,。前期準(zhǔn)備工作中，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制定了談心談話方案,，走訪了陳某某單位領(lǐng)導(dǎo),、科室同事，多渠道了解她的思想狀態(tài)和工作狀況,，請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)支持信任她的工作,，安排了與她關(guān)系較好的同事與她交心談心，盡可能地排解她心中的焦慮和郁悶,。

一切準(zhǔn)備就緒后,，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委審理人員正式開(kāi)展談心談話。

談話過(guò)程中，審理干部對(duì)值班值守的重要性和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行講解,，對(duì)她工作所取得的成績(jī)予以認(rèn)可,，并積極引導(dǎo)，讓她樹(shù)立“從哪里跌倒,，就從哪里爬起來(lái)”的信心,。

從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差,，到政策感化,、關(guān)懷挽救，萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法觀念已由“懲治極少數(shù)”向“教育挽救大多數(shù)”轉(zhuǎn)變,。

“組織沒(méi)有放棄我,，我真的很感動(dòng)。”在后續(xù)的回訪中,，陳某某感激地說(shuō)道：“感謝組織的關(guān)懷和厚愛(ài),，我將努力工作，不會(huì)辜負(fù)組織的信任……”

有了組織的激勵(lì)和關(guān)懷,，陳某某如釋重負(fù),，工作也更加認(rèn)真細(xì)心，干起來(lái)也更加賣力了,，從前那個(gè)自信的她又回來(lái)了,。

在疫情防控關(guān)鍵時(shí)期，她高強(qiáng)度奮戰(zhàn),，主動(dòng)參與到高速路口,、留觀隔離點(diǎn)等地值守，高質(zhì)量的完成了醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

從情緒低落到輕裝上陣,、努力工作。陳某某的的轉(zhuǎn)變并非偶然,。這源自于萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持將思想政治工作融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過(guò)程,，切實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，以高質(zhì)量思想政治工作幫助違紀(jì)違法者喚回初心,、認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤,。

“我們?nèi)�面的評(píng)價(jià)干部，不搞一葉障目,，既立足事實(shí)正確運(yùn)用黨紀(jì)法規(guī)從嚴(yán)處理,，也通過(guò)談心談話幫助受處分的干部走出困惑”。萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示,，要通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作讓他們感受到組織的溫暖，能夠放下包袱,、輕裝上陣,，真正讓“有錯(cuò)干部”變?yōu)?ldquo;有為干部”,。

執(zhí)紀(jì)者說(shuō)：

精準(zhǔn)運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)　激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

既要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，讓失責(zé)必問(wèn),，問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),，又要注重用準(zhǔn)用好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”等容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，真正做到嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合,，激勵(lì)與約束并重,，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代有新?lián)��?dāng)、新作為,，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量脫貧,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

問(wèn)責(zé)“規(guī)范化”,，鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng),。追責(zé)問(wèn)責(zé)只是方式和手段，目的是要規(guī)范黨員干部的行為,、督促擔(dān)當(dāng)作為,。突出嚴(yán)肅性。只有嚴(yán)肅的追責(zé)問(wèn)責(zé),，才能有效維護(hù)黨紀(jì)權(quán)威,。要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》及相關(guān)規(guī)定要求開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作，絕不能為完成任務(wù)而問(wèn)責(zé),，決不能為問(wèn)責(zé)而問(wèn)責(zé),。體現(xiàn)慎重性。對(duì)干部的追責(zé)問(wèn)責(zé)會(huì)或多或少影響其工作的熱情,、激情和積極性,，甚至影響其個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展，因此,，既要對(duì)失職瀆職,、違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究，也要慎重給予追責(zé)問(wèn)責(zé),，堅(jiān)決避免追責(zé)問(wèn)責(zé)泛化,、濫化。抓住精準(zhǔn)性,。在追責(zé)問(wèn)責(zé)中絕不能以權(quán)壓人,、以勢(shì)逼人，必須做到事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿,、責(zé)任清晰，視不同情形分別給予恰當(dāng)處理，堅(jiān)決防止“一有錯(cuò)就追責(zé)問(wèn)責(zé),，一追責(zé)問(wèn)責(zé)就動(dòng)紀(jì)”,，必須做到讓被問(wèn)責(zé)者心服口服。

回訪“定制化”,，教育干部善于擔(dān)當(dāng),。在開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中既要體現(xiàn)紀(jì)法約束的剛性、也要體現(xiàn)組織關(guān)懷的柔性,�,；卦L教育是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)“后半篇文章”的重要組成部分，不能對(duì)被問(wèn)責(zé)或被處理的干部一問(wèn)或一處了之,，聽(tīng)之任之,。回訪教育是落實(shí)一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制的具體體現(xiàn),，不能僅僅把回訪教育當(dāng)做“規(guī)定動(dòng)作”來(lái)完成,。對(duì)每一名受到問(wèn)責(zé)或處分的干部，都要及時(shí)通過(guò)回訪教育了解他們的思想認(rèn)識(shí),、心理動(dòng)態(tài),，幫助他們疏導(dǎo)情緒、緩解壓力,，在思想上御下包袱,、在工作中輕裝上陣�,；卦L教育不能千篇一律,、公式化談話�,；卦L前要充分了解被回訪人的年齡學(xué)歷,、性格特點(diǎn)、家庭情況,、健康狀況和違紀(jì)情節(jié)等方方面面,，量身定制回訪方案。通過(guò)政策宣講,、人文關(guān)懷,，給予思想上的引導(dǎo)、生活上的幫助,。讓他們明白受到問(wèn)責(zé)或處理不是一棍子打死,，只要改了就還是好同志的道理。

容錯(cuò)“科學(xué)化”,，引導(dǎo)干部樂(lè)于擔(dān)當(dāng),。用準(zhǔn)用好“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)熱情,。要把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”結(jié)合實(shí)際建立和完善容錯(cuò)糾錯(cuò)制度,，堅(jiān)持該容的大膽容,，不該容的堅(jiān)決不容原則,。對(duì)為推動(dòng)工作、出于公心,，勇于擔(dān)當(dāng),、克難攻堅(jiān)，受客觀條件限制出現(xiàn)一定程序瑕疵等方面情況予以容錯(cuò)糾錯(cuò),。對(duì)出于私心,、濫用職權(quán)和明顯違反黨規(guī)黨紀(jì)或國(guó)家法律法規(guī)的，未認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署,，存在不擔(dān)當(dāng),、不作為、不落實(shí)等行為將依紀(jì)依法予以追責(zé)查處,。(石阡縣委常委,、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任　張曉亮)