11月18日,，市交旅集團紀委針對交建公司主要負責人在2010年至2016年期間，存在違規(guī)兼職取酬等問題,，在交建公司會議室組織召開“一案一整改”警示教育會,。

會上，組織學習《銅仁凈苑》刊載的“忘記初心,、自毀人生”——印江縣教育局原黨組書記,、局長江航軍嚴重違紀違法案件剖析及懺悔錄。學習銅仁市通報4起違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報,，集團紀委堅持以案釋紀,，警鐘長鳴，進一步嚴明紀律規(guī)矩,。交建公司主要負責人作個人檢討剖析和表態(tài)發(fā)言,。

會議要求，交建公司干部員工,，特別是“關(guān)鍵少數(shù)”“一把手”,，一定要圍繞通報的警示案例及典型問題，對照檢查,，吸取教訓,，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴,。要重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，壓緊壓實主體責任和一崗雙責責任。把主體責任抓在手上,，扛在肩上,，落實在行動上，切實履行“一崗雙責”,，要以堅定的政治信仰筑牢拒腐防變的思想防線,，用過硬的綜合素質(zhì)提升拒腐防變能力,，讓黨風廉政建設(shè)責任制落地落實。要馳而不息糾治“四風”,，認真落實中央八項規(guī)定和省市“十項”規(guī)定精神,。各分公司負責人、各項目經(jīng)理等重要崗位關(guān)鍵人員一定要權(quán)衡利弊,，遵規(guī)守紀,，增強風險意識，提高抵御腐敗侵蝕的能力,不斷純潔社交圈,、凈化生活圈,、規(guī)范工作圈、管住活動圈,，嚴守廉潔自律底線,，堅決不碰“紅線”。

會議強調(diào),，要認真履行國有企業(yè)的擔當精神,，切實推進企業(yè)發(fā)展升級,，推進企業(yè)提質(zhì)增效,。全體干部員工要居安思危，居位思廉,，登高望遠,，勇于創(chuàng)新，抓住“十四五”規(guī)劃及實施的大好機遇期,，為銅仁交通爭取項目建設(shè)帶好頭,，開好局，著眼長遠,，謀劃新產(chǎn)業(yè)鏈條,，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提質(zhì)增效再立新功,。要健全完善各項制度,，強化制度執(zhí)行，深化作風建設(shè),。制度是管長遠,、管根本的舉措，要堅持問題導向,，補齊短板,，堵塞漏洞，扎緊籠子,，不斷建立健全財經(jīng)制度,、投資管理辦法,、經(jīng)營管理制度、績效激勵機制等,，加強廉潔風險防控,，把制度執(zhí)行作為落實黨風廉政責任制和推進懲防體系建設(shè)的重點來抓，確保制度剛性運行,，以“嚴”的主基調(diào)長期堅持,，促使干部員工懂法紀、明規(guī)矩,，知敬畏,、存戒懼。要營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,，打造想干事能干事干成事的良好氛圍,。樹牢理想信念和宗旨意識是構(gòu)建良好政治生態(tài)的根本和關(guān)鍵，特別是黨員干部更要弘揚正氣,、爭當表率,、勇于擔當，實現(xiàn)干部清正,、公司清廉,、政治清明的政治建設(shè)新常態(tài)，強化責任落實和紀律約束,，凈化干部員工成長土壤,，打造風清氣正的政治生態(tài)，讓每一名干部員工成為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍,。（市交旅集團紀委）