近日，銅仁市審計(jì)局對10個(gè)區(qū)縣審計(jì)局2020年績效目標(biāo)管理進(jìn)行“全覆蓋”式中期督查。督查組通過查閱印證資料、現(xiàn)場詢問等方式，對各區(qū)縣審計(jì)局落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)檢查，通過“三查三看”推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)落細(xì)。

一是查黨組會議記錄，看領(lǐng)導(dǎo)是否重視。通過查閱黨組會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會精神及深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)情況，看各區(qū)縣審計(jì)局黨組是否落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和履行“一崗雙責(zé)”，是否與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，針對存在的問題當(dāng)面反饋，進(jìn)一步督促主要領(lǐng)導(dǎo)履行第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是查廉政分級約談，看傳導(dǎo)壓力是否徹底。將每年2次廉政分級約談全覆蓋納入績效目標(biāo)考核，督促各區(qū)縣審計(jì)局壓緊壓實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，查閱分級約談統(tǒng)計(jì)表和登記表，看是否以集中約談代替“一對一”約談、約談是否流于形式，督促主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人對股室人員結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際開展針對性約談提醒，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢防腐拒變的高墻，守住底線、不碰紅線。

三是查印證綜合材料，看責(zé)任制是否落實(shí)。督查組對照黨風(fēng)廉政建設(shè)績效目標(biāo)，查年初黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履責(zé)清單、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、省委和市委有關(guān)規(guī)定情況，落實(shí)審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律與審計(jì)通知書送達(dá)告知和執(zhí)行情況反饋、回訪等情況，看黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否落實(shí)、是否強(qiáng)化對干部職工日常監(jiān)督管理和及時(shí)開展警示教育提醒。（銅仁市審計(jì)局劉偉）