近年來，思南牢牢把握政治監(jiān)督本質，逐級壓實巡察工作責任，不斷加強巡察隊伍建設和知識積累，開展巡后評估，全方位淬煉巡察鐵軍，扎實推進屆內巡察全覆蓋。

各輪次巡察中，把督促全黨增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本巡察任務，重點發(fā)現(xiàn)和推動解決影響黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的根本性全局性問題。

縣委書記從全局性、高度性抓思想問題；紀委書記、組織部長充分發(fā)揮機構職能推進巡察隊伍配齊和巡察整改落地；巡察辦主任和巡察組組長做好統(tǒng)籌協(xié)調、指導督導和服務保障；巡察組組員堅守崗位職責，細查細究具體問題。

經多次調整，組建六個正科級固定巡察組，設組長、副組長、專職巡察員。統(tǒng)籌全縣人才資源健全巡察“人才庫”，設立縣委巡察信息中心，落實專業(yè)技術崗位12個，選拔年輕干部補充新血液，搭建起一支擁有紀檢監(jiān)察類、組工黨務類、宣傳思想類、財務會計類、工程項目類等業(yè)務精湛的巡察隊伍。

巡前制定培訓計劃，把集中培訓和自主學習規(guī)范化、常態(tài)化，加強巡察干部政策法規(guī)和巡察業(yè)務知識掌握能力，學習內容緊貼工作實際，從提高巡察政治站位、巡察重點內容、問題線索處置、規(guī)范工作流程、撰寫巡察報告等多方面進行巡前“充電”。

巡察結束后，成立督查組到被巡察單位廣泛征求對巡察組的“評價”，重點收集巡察組進駐期間遵守工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等10個方面的表現(xiàn)情況，巡察組干部按照巡察考核鑒定表，重點圍繞巡察期間工作態(tài)度、出勤情況和發(fā)現(xiàn)問題等方面進行自我評價，組長客觀公正地對組員做出評鑒意見。考察情況將作為年終考核、評先選優(yōu)和晉級晉職的重要依據，并對評估結果差的干部進行談話，嚴肅追究相關違紀違規(guī)問題，將評估結果反饋至巡察組，要求落實整改，推動內部制度建設不斷完善。

至首輪巡察以來，該縣已開展完十三輪巡察，共巡察黨組織623個，巡察覆蓋率達100%,發(fā)現(xiàn)問題7830個，移交問題線索282條，黨紀政務處分33人，對526個村（社區(qū)）開展延伸巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4755個。

“下一步，我們將集中精力開展巡察回頭看，全面監(jiān)督被巡察單位問題整改情況，推動整改措施落地落實，推進各項制度建立健全，使巡察工作高質全覆蓋。”該縣巡察辦負責人表示。（思南縣委巡察辦 孫凡福）