今年以來，思南縣紀委監(jiān)委以“能力提升年”為抓手，大力實施“四項工程”，堅持嚴管與厚愛相結合的原則,健全完善內控管理機制，扎實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍內部建設，著力淬煉紀檢監(jiān)察“鐵軍”。

據了解，該縣印發(fā)《思南縣紀檢監(jiān)察干部能力建設實施方案》，有力有序實施政治業(yè)務能力提升工程、人才“雙千工程”、信息化工程、監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法保障強化工程“四大工程”。堅持把教育預防擺在突出位置,將警示教育和紀律教育貫穿內部管理全過程,通過組織參觀警示教育基地、觀看警示教育片、參加警示教育大會等,切實做到“律人者”必須先“律己”，著力把“打鐵人”變?yōu)?ldquo;鐵的打人”。目前，選派11人到上級單位“上掛”鍛煉，選派3人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，優(yōu)選25人到委機關和派駐紀檢監(jiān)察組跟班學習。

堅持正向激勵，注重生活關懷。該縣健全完善干部常態(tài)化制度化培養(yǎng)機制，通過掛職、輪崗等方式，促進紀檢監(jiān)察干部健康成長。同時《建立談心談話和家庭走訪工作方案》，縣紀委監(jiān)委班子成員定期不定期對分管部門人員開展談心談話和家庭走訪，深入了解紀檢監(jiān)察干部的思想、工作、學習、生活和作風等方面的情況。目前，創(chuàng)建“楊榮式”先鋒模范崗2批38個、推選“楊榮式”好干部7人。

此外，該縣勇于“刀刃”向內，全面凈化紀檢監(jiān)察干部隊伍,對監(jiān)督責任缺位、不擔當不作為的紀檢監(jiān)察干部堅決問責,鐵面無私清理門戶，嚴防“燈下黑”。認真落實縣監(jiān)委依法向縣人大常委會報告專項工作，充分發(fā)揮特約監(jiān)察員的監(jiān)督作用。目前，約談問題突出和整改不力的紀檢監(jiān)察干部4人，核查紀檢監(jiān)察干部問題線索5件，予以了結4件，黨紀處分1人。（思南縣紀委監(jiān)委 何承德）