為適應(yīng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢新任務(wù)新要求，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作實行高質(zhì)量發(fā)展,。德江縣紀(jì)委監(jiān)委建立紀(jì)檢監(jiān)察干部考評工作機制,，設(shè)置規(guī)范、完備,、科學(xué)的考核評價指標(biāo),，杜絕“干與不干、干多干少,、干好干壞一個樣”問題,，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作效能，著力營造“勇于擔(dān)當(dāng)作為,、敢于創(chuàng)先爭優(yōu)”濃厚氛圍,。

明確考評內(nèi)容。重點圍繞紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力,、為民情懷、廉潔意識等綜合表現(xiàn),，緊扣“四個意識”,、“四個自信”、“兩個維護(hù)”等政治表現(xiàn),，緊盯貫徹落實中央,、省,、市紀(jì)委全會和縣委工作部署等工作實績,，結(jié)合考核對象、職能職責(zé),、地域?qū)傩缘牟町愋�,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)分對待,、科學(xué)設(shè)定個性指標(biāo),、共性指標(biāo)，突出正向激勵,、負(fù)向約束,，同時將民生案件查辦、案件審查調(diào)查安全,、獲得榮譽獎勵等情況列入考評內(nèi)容,，鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

創(chuàng)新考評機制,。創(chuàng)新推行“聽訪察測”考評機制,，客觀評價,、全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、行為,、行動,。考評工作由紀(jì)委監(jiān)委干部室牽頭,，抽調(diào)機關(guān)黨委,、干部監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室等業(yè)務(wù)部門骨干組成考評組,通過“聽訪察看”的方式進(jìn)行,。“聽”即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行調(diào)研訪談,，聽取班子成員對其德能勤績廉的綜合評價。“訪”即以明察暗訪的方式走訪群眾,、干部,，了解其群眾基礎(chǔ)、工作作風(fēng),、口碑評價等情況,。“察”即以政治家訪的形式，深入紀(jì)檢監(jiān)察干部的家中,，了解家風(fēng)家教情況,、廉潔自律情況、八小時外生活,。“測”即業(yè)務(wù)知識測,，即從紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識題庫中，隨機生成測試卷,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部現(xiàn)場進(jìn)行閉卷測試,，檢驗黨紀(jì)法規(guī)熟練情況、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)更新情況,，以四種方式對紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全面“體檢”,、精準(zhǔn)“畫像”。

用好考評結(jié)果,。對紀(jì)檢監(jiān)察干部的考評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總,，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位兩個序列，依照考評總分高低,，分別對紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人,、副科級干部、普通紀(jì)檢監(jiān)察干部3個類別進(jìn)行排名,，經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,，召開紀(jì)檢監(jiān)察工作年終總結(jié)大會反饋考評結(jié)果。并將考評結(jié)果記入紀(jì)檢監(jiān)察干部個人管理檔案，作為紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部評先選優(yōu)的主要依據(jù),，同時也作為向縣委和上級有關(guān)部門建議提拔使用的重要條件,。對于排名靠后的考評對象，根據(jù)不同情況,，由委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談,，對連續(xù)3年被約談的考評對象進(jìn)行組織處理。（德江縣紀(jì)委監(jiān)委 楊旭琴）